システムエンジニア・プログラマ（109839）（応募資格：学歴不問　30歳位まで　≪第二新卒歓迎！≫■何らかの開発経験…　雇用形態：正社員）｜株式会社アッズーリの転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2007/09/14 - 2007/10/11）

システムエンジニア・プログラマ

正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし

ウチの開発プロセスは、勝負仕事をムダにしない。

　
　　　　　　　　実際に使われるか、うたがわしい機能をつくらなくても大丈夫。

　　　　　　　　「言いました」とか、「言ってません」とか、モメなくても大丈夫。

　　　　　　　　クライアントの状況に変化がないか、コマメに聞いても大丈夫。

　　　　　　　　システム完成の時期に、仕様変更することになっても大丈夫。

　　　　　　　　バグ修復の際、プログラミングを全部組み直さなくても大丈夫。

　　　　　　　　質を無視したスケジュールで、案件を進行させなくても大丈夫。

　　　　　　　　とことんムダを省いた開発プロセスなら、残業しなくても大丈夫。

募集要項

仕事内容	システムエンジニア・プログラマムダの無い開発プロセスで、モノづくりの醍醐味を。 ≪アジャイルプロセスで、ムダの無いワークスタイルが実現できる≫ オープン／WEB系システムならびに自社製の開発プロジェクトを、お任せします。全ての案件がエンドユーザーとの直接取引です。また、アジャイルプロセスという開発スタイルにより、効率よく案件を進行させることが可能です。質の高いサービスを構築できるため、モノづくり好きにとってはたまりません。 ≪アジャイルプロセスとは？≫ 「クオリティの高いシステムを手早く、ムダなく構築する開発スタイル」とお考えください。システムを一気につくる従来のプロセスとは違い、システムに徐々に機能を追加させ、システム自体を拡大し成長させていきます。クライアントの一つずつの要望に対して要件定義から検証までを実施。密にコンセンサスを取りながら、解決策となるソフトウェアを生み出していく方法です。クライアントのビジネスにとって最適なITサービスを構築できることが、強みだと言われています。 ※入社後は、早い段階で顧客折衝からお任せします。また、アジャイルプロセスに関して経験が無くても、問題ありません。先輩と2人のチームを組むため、いつでも相談してＯＫ！面倒見の良いメンバーばかりなので、知識やノウハウを教えてもらえます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎学歴不問　30歳位まで　≪第二新卒歓迎！≫ ■何らかの開発経験をお持ちの方（言語・年数問わず） ◎アジャイルプロセスに興味がある方、ぜひご応募ください！ ※26歳くらいまでなら、未経験者を歓迎します。
募集背景	案件増加につき、新メンバーを募集！注目度上昇中のアジャイルプロセスを採用しているアッズーリ。システムのクオリティに強みを持ち、クライアントから高評価を獲得しています。エンドユーザーから依頼される案件も増加中。今後さらに事業を拡大していきたいと考えています。そこで今回、新たなメンバーを募集することになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※2ヶ月の試用期間を設けています。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。
勤務地・交通	【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザF1ビル5F ※その他、プロジェクト先となります。（東京都内）交通【本社】 JR山手線、中央・総武線／都営地下鉄大江戸線「代々木駅」より徒歩5分各線「新宿駅」南口より徒歩10分詳しくは、「面接地」の地図をご覧ください。 ※その他、プロジェクト先により異なります。
勤務時間	9:30～18:15 ※プロジェクト先により、若干異なります。
給与	年俸制 310万円以上 ※年俸全体を12で割り、1／12ずつを月々支給。 ※あくまでも最低保証額です。経験・能力により加給優遇致します。年収例 26歳（経験4年）／年収 400万円 30歳（経験8年）／年収 500万円 ※上記はあくまでも過去実績を踏まえた上でのモデルです。
休日休暇	★年間休日120日以上！完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（3日）、年次有給休暇、慶弔休暇 ※月に1度、土曜日に勉強会を実施（9:30～15:45）。参加された場合は勤務扱いとし、手当を支給しています。
福利厚生・待遇	◆昇給年1回（8月） ◆交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆残業手当全額支給、出張手当、資格手当（資格取得時に受験料を支給） ◆退職金制度、私服勤務可（月曜日だけはフォーマルデイ。特に意味は無いけどスーツに腕を通します）
教育制度～続き～	≪社長の講習会≫ 当社の社長は、アジャイルプロセスに関して講習会の講師を務めるほど精通しています。直接師事することはもちろん、講習会に顔を出して学ぶことも可能です。 ≪公開勉強会「澁谷鮫」≫ 3ヶ月に1度、外部講師を招き公開勉強会を開催。社員だけでなく社外からも人が集まり、20～30名ほどで一緒に学んでいます。毎回テーマは異なりますが、情報システム、ソフトウェアの開発・導入の情報・知識を共有。スキルアップだけでなく技術者同士のネットワーク作りにも一役買っています。 ★もっと知りたい方はこちらもご覧ください↓ http://www.azzurri.co.jp/ja/shibuyazame.html
配属部署・教育制度	自社製品の開発チームの「モノ部」もしくは、クライアントへのサービス提供チームの「コト部」への配属となります。エンジニアの人数は6名。少数精鋭の会社なので、部をつくってはいるものの、業務の間に垣根はありません。　メンバーの年齢は、下が28歳から上は36歳まで。平均年齢は30歳くらいです。若くて活気ある雰囲気が特徴。みんなアジャイルプロセスに、はまっています。入社後1ヶ月は、社内でスキルに応じた研修を行ないます。その後も、定期的に勉強の場を設けているので、無理なくスキルアップしていかれる環境です！ ≪社内の勉強会・共有会≫ プロジェクターなどを使用し社内でも勉強会を開きます。アジャイルプロセスの詳細などを、少人数でバッチリ学べる。オフィス内で行ないますので、お菓子や飲み物を片手に気楽な感じで参加できます。質問もしやすいですよ。毎週木曜はスキルに応じた勉強会、隔週金曜は、全員で最新技術や研究成果の共有をしています。また、月に1度、土曜にビジネススキルを磨く勉強会も行なっています。（勉強会は勤務扱いとなり、手当を支給しています）

会社名	株式会社アッズーリ
設立	1999年6月
代表者	取締役社長　濱　勝巳
出資金	1240万円
従業員数	10名　（2009年1月現在）
売上高	1億5000万円（2009年8月期見込） 8800万円（2008年8月期実績）
事業内容	■コンピュータソフトウェアの設計・開発・保守事業 ■コンサルティング事業 ■自社製品開発・ITシステム開発事業 ■コンテンツ事業の企画・設計・開発
事業所	本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザF1ビル5F 大阪事業所／大阪府大阪市中央区大手通3-3-3 日宝東本町ビル5F
主要取引先	チューリッヒ保険会社チューリッヒ生命チューリッヒ・スマートテクノロジー・サービスみずほ証券イー・コマース・テクノロジーインテリジェンスアジルコア住商情報システム　（順不同）
企業ホームページ	http://www.azzurri.co.jp/

会社名

株式会社アッズーリ

設立

1999年6月

代表者

取締役社長　濱　勝巳

出資金

1240万円

従業員数

10名　（2009年1月現在）

売上高

1億5000万円（2009年8月期見込）
8800万円（2008年8月期実績）