| 仕事内容 | 開発エンジニア◎オムロングループの案件が中心│残業月13.6時間│定着率95％│年間休日126日 あなたにお任せするのは、オムロングループのものづくりをエンジニアとして支える業務。設計から開発まで、幅広いフェーズの様々な案件に関わることができる環境です。【オムロンが推進する「i-Automation!」の、立役者に】 「i-Automation!」とは、「integrated 制御進化」「intelligent 知能化」「interactive 人と機械の新しい強調」という3つの“i”から、モノづくりにイノベーションを起こそうとする事業コンセプト。エンジニアとして、そのコンセプトを実現するような活躍に期待しています。 【具体的な実例】 ■アプリ系ソフトの開発 オムロンが手掛ける健康医療機器のシステム開発に携わります。健康医療機器をネットに繋いで、記録の内容などをシステム化できるように、AndroidやiOSなどを使用して開発を実施します。 ■ECUの開発（自動運転支援等） 車のエンジンを電子制御するコンピュータを開発します。単に走りを制御するだけでなく、車をネットに繋げて様々な機能を追加するための開発を実施。AWS環境にてPythonやJavaを使用して開発します。 ■クラウド関連の仕組み作り ニーズが高まっているオムロンの健康機器とスマートフォンの連動の仕組みを実施。具体的には、クラウドサーバー間でのデータ連動の仕組み作りを行ないます。 ※他にも、『AI技術／アルゴリズム』や『画像センサとロボットを組み合わせた検査技術の開発』など、世界的メーカー・オムロングループだからこその、プロジェクトに携わることもあります。 ※スキル次第で、要件定義などの上流の仕事にも挑戦できます。 【開発環境】 言語：C,C++,Python,Java OS：Windows,Android,iOS,Linux,ROSなど |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■何かしらのシステム開発経験（年数・言語は不問） └Web・オープン系や制御・組み込み系など。実装・プログラミングができるレベルの方を想定。 └学生時代にプログラミングを学んでいた方も歓迎します！ ◎必須ではありませんが、iOSやAndroid、AWSなどのクラウドを用いた開発経験をお持ちの方、歓迎します。 下記のような案件に興味のある方も大歓迎です。 クラウド、深層学習、機械学習、自動運転、画像認識技術、イメージセンシング、マルチコアプロセッサ開発など |
| 募集背景 | 世界的電気機器メーカー・オムロンの子会社として、2018年4月に設立された当社。オムロングループ向けの業務サービスやエンジニアリングサービスを提供しています。今回は、オムロンの事業コンセプト「i-Automation!」実現に向けたエンジニアの全国募集。新しい技術を活用してモノづくりを支えたい方を、お待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（無期雇用派遣）6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
オムロングループ（大阪・京都・滋賀・東京）の各拠点、もしくは大手企業事務所（大阪・京都・滋賀・東京・神奈川）。
※配属先は本人の希望やご家庭の事情を最大限考慮します。実際に、社員の「87％」が転勤経験なし。 ※配属先変更の可能性があっても基本的には同じエリア内で検討します。 ※転居を伴う場合は転居費用は会社負担、社宅も用意します。 └入社時の配属先が自宅から1時間30分以上かかる場合は社宅が考慮されるケースがあります。 └入社時の転居費用は支度金に含まれています。2回以降の会社都合の転居の場合は社宅になります。 ※リモートワークのプロジェクトもあります。 交通
プロジェクト先による
※関東以外にも関西・東海エリアに案件がございます。 ※U・Iターン歓迎。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間45分） ※残業は月平均13.6時間です。 ※就業先に準ずる。 |
| 給与 |
月給20万6500円～50万円＋賞与年2回 ※上記金額はあくまで下限の給与額です。 ※前職・年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※時間外労働が発生した場合は残業代を別途全額支給します。 ※試用期間6ヶ月(給与・待遇に差異はありません) 年収例
650万円／48歳（月給40万円＋賞与＋時間外手当）
500万円／35歳（月給35万円＋賞与＋時間外手当） 430万円／29歳（月給29万円＋賞与＋時間外手当） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■有給休暇（入社半年後の日数） └初年度 最大18日（入社月により算定） ※半休制度あり ※エンジニアの平均有休取得日数14.9日 ※積立休暇（繰り越し、次年度有効） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■通勤交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） └オムロン健康保険の月々の負担額は、本人約5分の2：会社約5分の3と一般的な企業に比べてかなりお得です。 ■定期健康診断 ■各種レクリエーション活動 ■従業員持株制度 ■退職金制度（確定拠出年金） ■慶弔見舞金（オムロン共済会ウィズ） ■社宅制度、赴任手当 ■ベネフィットステーション（福利厚生サービス） ★定年後も契約社員として働ける継続雇用制度もあります。 ★健康経営優良法人2021（ホワイト500）に認定されています。（https://www.oli.omron.co.jp/release/20210309.html） |
| 福利厚生・待遇（２） | ＜スキルアップにつながる制度も＞ ■各種研修制度 ■資格取得報奨金制度 ⇒当社規定の資格取得時に1～10万円の報奨金を支給。 ■資格取得支援制度 ⇒資格取得・自己スキル開発に必要な書籍購入費用・英語学習費用は当社が一部負担。外部研修などの費用は年間10万円まで支給。 ■社内表彰制度 ⇒業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアを表彰し、報奨金を支給。 【受動喫煙体制】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 敷地内禁煙／敷地内禁煙（喫煙場所あり）／屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※配属先に準ずる オムロングループでは三次喫煙防止のため、就業時間内を禁煙としております。 |
| 会社名 | オムロンエキスパートリンク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 北川 尚 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 800名（2021年8月現在） |
| 事業内容 | ■オムロングループ向け人事関連業務 ■オムロングループ向け総務関連業務 ■オムロングループ向け経理関連業務 ■人材サービス（人材派遣、人材紹介、エンジニアリングサービス、業務請負） ◎登録／許可 有料職業紹介事業許可番号 26-ユ-020010 一般労働者派遣事業許可番号 派26-020017 厚生労働省 優良派遣事業者認定番号 2013002 プライバシーマーク 登録番号 20000055 一級建築士事務所登録番号 （30A）第02912号 古物商許可 京都府公安委員会 第611261830005号 |
| 事業所 | 京都駅前オフィス／〒600-8216 京都市下京区烏丸通七条下ル ニッセイ京都駅前ビル7F |
| 関連会社 | オムロン株式会社 |
| 採用ページ | https://www.oli.omron.co.jp/engineer/ |
| 企業ホームページ | https://www.oli.omron.co.jp/ |
オムロンエキスパートリンク株式会社の開発エンジニア◎オムロングループの案件が中心│残業月13.6時間│定着率95％│年間休日126日（1097827）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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