- 【事業内容】
- ◆浄水場、下水処理場、し尿処理施設、最終処分場浸出水処理施設、廃棄物処理施設、ポンプ施設の運転・維持管理業務受託および設計・施工・補修 ◆産業廃水・排ガス処理設備の設計・施工およびメンテナンス
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 総務労務職 ◎年間休日125日／ワークライフバランス抜群／面接1回のみ 水道設備や工場などに活用されている大型ポンプの、メンテナンスや補修、設計・施工を手がける当社。国内有数のシェアを誇る株式会社クボタの100％出資グループ会社という基盤もあり、安定した経営を続けてきました。そのバックオフィスを支える、総務・労務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■総務関連業務 ・社宅等契約書、覚書等の管理 ・備品管理 ・社用車管理 …など ■労務関連業務 ・労働保険等の手続き ・イベントサポート（社内研修会） …など 【当社の特徴】 ◎ワークライフバランスもバツグンの職場環境 年間休日125日、残業は平均で月20時間程度、有給休暇も取りやすいうえ、退職金・積立財形貯蓄・昼食補助・住宅手当・家族手当…などなどクボタグループならではの充実した福利厚生制度も整っています！腰をすえて、長くキャリアを重ねていくことのできる環境です。 ◎業界内でも有数の安定基盤 親会社であるクボタが受注した、上下水道や配水・排水・潅漑事業などに関わるポンプ施設の維持管理や設計・施工、補修工事などを手がける当社。クボタグループとして一貫して手がけられる点を強みに、厚い信頼が寄せられてきました。また、定期的なメンテナンスが必要な設備ということもあり、ストック型ビジネスによる安定した収益を獲得しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜業界未経験の方、歓迎＞ ■総務、人事、労務のいずれかの経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 産業機械メーカーとして知られる株式会社クボタの、ポンプ事業部から保守・メンテナンス部門を分離・独立する形で設立された当社。そのバックボーンにより、創業以来、30年以上にわたって安定経営を続けています。これからも上下水道や配水・灌漑などに関わるポンプ施設を支え続けるためにも、新たなメンバーを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府枚方市中宮大池1-1-1（クボタ 枚方製造所内）
※転居を伴う転勤はありません。 交通
京阪「枚方市」駅よりバスで15分程度 ※工場までの直行バスがあります。
|
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7時間45分） ◎月あたりの残業時間：平均20時間 |
| 給与 |
月給19万5000円以上＋賞与年2回（過去実績6.5ヶ月分程度）、残業代全額支給 ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。なお、初年度の年収は370万円～470万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） ☆過去実績6.5ヶ月分程度 ■昇給年1回 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■通勤手当 ■出張手当 ■資格手当 ■役職手当 ■家族手当：1人目（1万3000円/月）、2人目（+3500円/月）、3人目（+3500円/月）※上限月2万円まで ■住居手当：1万1000円/月（世帯主のみ） ■社員持株制度 ■積立貯蓄制度 ■えらべる倶楽部（宿泊施設・遊園地など の割引サービス） ■昼食補助（1日250円支給） ■各研修多数有 ■資格取得制度 ■65歳までの雇用延長あり（定年60歳） ■確定拠出年金制度 ■寮・社宅あり（会社規定による） ■受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置） |
| 会社名 | クボタ環境エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2022年4月 ※『クボタ』グループは1890年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中河 浩一 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 2430名（2022年度4月時点） |
| 事業内容 | ◆浄水場、下水処理場、し尿処理施設、最終処分場浸出水処理施設、廃棄物処理施設、ポンプ施設の運転・維持管理業務受託および設計・施工・補修 ◆産業廃水・排ガス処理設備の設計・施工およびメンテナンス |
| 事業所 | 【本社】 東京都中央区京橋2-1-3 |
| 企業ホームページ | https://www.kubota-environmentaleng.co.jp/index.html |
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