仕事内容 |
人事採用◎年4回5連休取得可◎資格取得支援制度有◎アシスタント~幹部候補までスキルに応じたステージ有 第二創業期を迎え、さらなる拠点拡大を見据えた大量採用を行ないます。あなたには人事・労務・採用の担当者として、グループの体制強化を進めていただきます。
【具体的には】 ■人事業務 就業規則や賃金規定の改定、人員表や組織図等の組織管理、健康診断等の安全衛生など、人事業務全般をお任せします。
■採用業務 弊グループの多岐にわたる職種の採用に携わっていただきます。求人媒体の選定や面接などの応募者対応、入社後のフォローなど、採用業務に関わる仕事全般をお任せします。入社した方の成長を促す研修制度に関しても、職種ごとに内容を整備し、ルールづくりを進めていきましょう。
■労務業務 給与計算や査定、勤怠管理などをお任せします。今後採用活動を進める中で職種も増えてくるため、社員ごとに異なる働き方を考慮して、評価制度なども作っていく必要があります。
【第二創業期を支える人材として】 人手不足が叫ばれる介護業界で今後もシェアを維持していくためには、スタッフの採用と定着率の向上が欠かせません。その基盤となる採用活動と労務管理を担うのが、現在4名のスタッフ(+補助メンバー)です。私たちは、拠点拡大と体制強化に向けて行動を始めた今を第二創業期に位置づけています。その先鋒で、誰もが働きやすい環境を整えるのが人事・採用のミッション。会社の成長にも直結するやりがいがあります。
【得意分野から始めていただけます】 人事の実務経験はないけど興味がある人、以前に社会保険の担当をしていたことがあるなど経験の浅い人、人事経験は10年以上と人事・労務全般のスキルが高い人…。これまでの経験やスキルに応じた得意な分野からお任せします。面接や応募者対応などの採用実務も経験豊富な先輩がOJTで教えながら一緒に行なうため、ご安心下さい。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
【学歴不問/業種未経験歓迎】 ■人事・採用・労務の実務経験がある方 └補助的な業務のご経験でも構いません!社会保険手続きやタイムカードの集計、また勤怠管理や採用面接の設定業務などをご経験されたことのある方を想定しています。未経験の方も歓迎です。
★社労士資格をお持ちの方、人事・採用・労務の専任担当者として勤められたご経験がある方、歓迎!加給・優遇いたします。
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募集背景 |
兵庫県に本社を置く介護事業者ではトップクラスの規模を誇るビオネストグループ。特に、メイン事業である『デイサービス笑楽』は「笑って、楽しく」をモットーに、日々高齢者の方々のお世話を行なっています。おかげ様で業績は好調。設立から13年でグループで17社98拠点164事業所を展開、介護に留まらず障がい福祉事業、医療事業、人材コンサルティング、更には飲食事業等、事業を多角化。現在も事業所数拡大を進めています。今後も拡大を続け、ゆくゆくは全国に拠点を広げ、日本一のヘルスケアカンパニーを創りたいと考えています。更に拡大する為には社内体制強化と採用活動が必要不可欠な為、人事・採用を担当する社員を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間6ヶ月あり) ※試用期間中の給与、待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【株式会社 ビオネスト】 本社/神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F
【株式会社 ラシエル】 本社/大阪市北区大深町 1番 1号 LINKS UMEDA 8階 WeWork内 (今後移転の可能性があります。)
※勤務地は希望を考慮した上で決定いたします。
交通
【株式会社 ビオネスト】 阪神電鉄本線「神戸三宮駅」より徒歩8分 JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩10分
【株式会社 ラシエル】 各線「梅田駅」、JR各線「大阪駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
■月給25万円~40万円+賞与年2回
<スキルやご経験により、加給・優遇いたします!> ★月給40万円以上+賞与年2回(社会保険労務士の資格者をお持ちの方) ★月給33万円以上+賞与年2回(人事・採用・労務の専任担当として勤務したご経験がある方) ★月給25万円以上+賞与年2回(社会保険手続きや勤怠管理、採用面接の設定など、一部でも業務をご経験したことがある方)
年収例
600万円/月給40万円以上/社会保険労務士の有資格者 430万円/月給33万円以上/人事・採用・労務の専任経験者 330万円/月給25万円以上/社会保険手続き等、一部業務経験者 ※全て入社1年目/賞与有
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休日休暇 |
<有給休暇の取得を奨励しています> 月9日休(2月のみ8日休)※土日祝を基本として毎月決定。 有給休暇
☆連続休暇促進制度 1人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休との組み合わせで5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取れるようにしているので、メリハリをつけて仕事に取り組めます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)※役職者は昇給年2回(1月、7月)。早期昇給・昇格が実現できる環境です。 ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費支給(規定による) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■借り上げ社宅制度(社内規定あり) ■役職手当 ■資格手当 ■確定拠出年金制度 ■各種優待券(提携している飲食店やホテルなどのサービスを受けられます) ■資格取得助成制度 |
募集会社一覧 |
【株式会社ビオネスト】 本社/神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F
【株式会社ラシエル】 本社/大阪市北区大深町 1番 1号 LINKS UMEDA 8階 WeWork内 (今後移転の可能性があります。) |
配属部署 |
在宅勤務の社員を含めて、現在56名のスタッフが活躍しています。先輩スタッフが、あなたと一緒に人事採用の仕事を担当します。
人事経験15年以上のベテランで、労務や社員教育についてのノウハウも持っており、上場企業で採用活動に携わった経験や、経営企画、法務の経験を持つバックオフィスのスペシャリストとして活躍中の社員も在籍。幅広い知識と豊かな経験を持つ社労士の先輩も。そんな先輩スタッフと一緒に会社を盛り上げていきましょう! |
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