- 【事業内容】
- ■認可保育園・認定こども園の運営 ■公立保育所の受託運営 ■就労移行支援施設の運営 ■小規模保育園・キッズクラブ・児童クラブ・プリスクールの運営
勤務地
特長
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仕事内容 | エリア保育士★固定時間の勤務可│残業月5h未満│家賃手当最大8.2万円|福利厚生が充実! 認可施設・こども園・小規模園で、乳幼児(0~5歳)の保育を行なう当法人。あなたには担当エリア内にある各園を回り、保育のサポートに入っていただきます。<当法人の保育方針について> 子どもの主体性を大切にした保育を実施している当法人。遊びが深まる時こそ学びに繋がると考えており、例えば「何だろう」という問いがあれば「本当だね、何だろうね」と共に考えていきます。子どもの探究心を尊重し、想像力を高められるようにサポートしましょう。 <エリア保育士の働き方について> ――Q.1具体的にはどう動くの? A.担当エリア内の様々な園をサポートします。 移動時間などを考慮し、マネージャーがその日のサポート先を決定します。サポート先では、各園のスタッフと連携を取りながら、保育に参加してください。 ――Q.2保育以外にサポートする業務は? A.雑務や消毒・掃除などのお手伝いをします。 サポート先の園で行事が行なわれていれば、エリア保育士も参加します。事務作業などは電子化を進めていますので、残業は少なめ。持ち帰りの仕事もありません。 ――Q.3サポート先がない時は? A.各園とコミュニケーションを取っていきます。 サポートの必要がないときには、担当エリア内の各園を巡回し、保育士たちがどう動いているのかを確認。サポート役として訪問した際、スムーズにサポートできるよう、日ごろからコミュニケーションを取っていきます。 ★キャリアの選択肢は様々! 主任や園長などのマネジメント職や、エリアマネージャーなど本部職へのジョブチェンジも可能。1300名規模の法人だからこそ、多彩なキャリアを描けます。実際に、保育士の資格者が人事で活躍中! |
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応募資格 |
専門卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
<下記の2点を満たす方> ■専門・短大卒以上 ■以下のいずれかの資格&実務経験をお持ちの方 └保育士、幼稚園教諭、各種教員免許 ※第二新卒の方、結婚・育児などでブランクがある方も歓迎します! 【下記に一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!】 □子どもの主体性を大切にした保育に共感できる。 □子育てが落ち着いたので、生活に合った働き方で職場復帰したい。 □福利厚生が充実している法人で、安定して働きたい。 |
募集背景 | ――子どもだけでなく保育者にとっても、主体的で対話的で、深い学びのある環境を実現したい。それが檸檬会の掲げたビジョンであり、みんなの合言葉の「なんだろうのその先へ」です。子どもの目線に寄り添い、大人がさりげなく手をさしのべる保育ができるよう、保育者の質と保育室や園庭の質の両面から環境を整えています。 檸檬会では「働きがい=生きがい」につなげる環境について、働きやすさ抜群の組織だからこそ実現できるものと考えます。そこで、より質の高い保育を提供するために、「エリア保育士」の採用をスタートすることになりました。檸檬会の保育方針を大切にしながら一緒に園を作ってくださる方を募集します! |
雇用形態 |
正社員
正職員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
関東・関西・中部にある既存の保育施設
担当エリア内にある施設を状況に応じてサポートしてください。 ■関東エリア/千葉県、東京都、神奈川県、埼玉県 ■関西エリア/滋賀県(草津・大津・近江八幡)、京都府、大阪府、和歌山県 ■中部エリア/滋賀県(彦根・長浜)、愛知県 ■法人本部/東京都、大阪府、和歌山県 <エリア内の施設について> ■レイモンド保育園:千葉県、東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府 ■レイモンドこども園:滋賀県、和歌山県 ■れもんのこ保育園(小規模保育園):滋賀県、大阪府 ■Kid’s&More:大阪府、滋賀県 ※配属先は希望を考慮し決定。希望があれば、異動も可能です。 交通
各園により異なります。
※勤務地詳細:http://www.lemonkai.or.jp/school/ |
勤務時間 | シフト制または固定勤務を選択できます。 ■シフト制(実働8時間) 早番/7:30~16:30 中番/8:30~17:30 遅番/10:30~19:30 ■固定勤務(実働8時間) 9:00~18:00 ※残業時間は月5時間未満! |
給与 |
■関東エリア/月給19万円~38万円 ■関西エリア/月給18万円~35万円 ■中部エリア/月給19万円~35万円 ※従事する業務内容や経験・能力により決定いたします。 ※家賃手当、賞与(昨年度実績約3ヶ月分)、各種手当は別途支給します。 年収例
年収366万円|27歳(経験5年)
年収394万円|30歳(経験10年) ※上記金額は基本給ベースとなり、家賃手当などは含みません。 |
休日休暇 | <年間休日116日> ■月9~10日(シフトにより決定)※基本的に日・祝休み ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(取得の希望を毎月お伺いします) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休(取得実績あり!) ■家族休暇(自分や家族のために、年1回好きなタイミングで取得可能。結婚記念日や子どもの行事、両親の誕生日など、家族との時間を大事にできます) ★5日以上の連続休暇も取得可能! └有休が取得しやすいので、帰省や旅行などの予定があるときは長期休暇を取れますよ! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(7月・12月)※年2回・約3ヶ月分/昨年度実績 ■社会保険完備 ■交通費(月2.5万円迄) ■家賃手当(住宅借上支援制度利用で最大月8.2万円まで支給)※条件あり ■施設別手当 ■時間外手当(全額支給) ■介護支援手当 ■資格取得支援金制度 ■メンター制度 ■海外研修(年1回、シアトルの幼児教育施設の視察研修に参加) ■表彰制度 ■退職金(勤続1年以上の方) ■『Relo Club』加入(各種優待割引券など特典多数あり) ■テーマパーク優待 ・書籍購入補助制度 ■慶弔金(結婚・出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ■ハイパーメディカル(入院費用補助、電話相談サービスなど) ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■職場復帰支援制度(就業一時金の支給) |
研修制度 | 関東、関西、中部それぞれのエリアマネージャーに同行訪問をしながら担当エリア内にある各園に挨拶します。サポートに入りやすいよう、広くコミュニケーションを取り、各園との関係性を深めましょう。 <下記の研修も随時受講可能です> ■海外研修 海外での教育・保育の学びの場として、年に1回参加を募ります。 ■マネージャーチャレンジ制度 主任や園長といったマネジメント職を学ぶ制度です。資格保有者対象の独自研修も。 ■メンバーシップ研修 近隣の園で地域ごとに研修や交流を実施。様々な視点から学びを得られます。 ※主任研修や施設長研修、合同研修なども実施。 ※最近は上記の各研修に、オンライン研修を導入しています。 |
社風について | ■拠点を越えた保育士同士の交流もさかんです! 社内SNSを導入している当法人。園ごとに取り組みを発信しており、グループ園のグッドプラクティスをいつでも見ることができます。拠点を越えた交流を実現しており、法人全体の風通しの良さにも繋がっています。子どもとの接し方や園での行事の事例を見て「このやり方は他の園にも広めたい」となることも多くあります。 また、アプリ上でグループ作成が可能となっているため、職員同士の交流もさかん。同じ趣味の人たちでグループを作成し、プライベートで交流する保育士も多数。困りごとも相談できる環境があるから、風通しがよく、人間関係もよい環境。働きやすさを作り出す一助となっています。 |
会社名 | 社会福祉法人檸檬会 |
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設立 | 2007年2月14日 |
代表者 | 理事長 前田 効多郎 |
資本金 | 社会福祉法人につき、資本金はありません。 |
従業員数 | 1300名(2021年4月現在)※パート含む |
事業内容 | ■認可保育園・認定こども園の運営 ■公立保育所の受託運営 ■就労移行支援施設の運営 ■小規模保育園・キッズクラブ・児童クラブ・プリスクールの運営 |
事業所 | 【各本部所在地】 ■法人本部/和歌山県紀の川市古和田240 ■東京本部/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F ■大阪本部/大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル3F |
方針 | ★檸檬会は「子どもの主体性を大切にする保育」を実践しています。 “大人に何かを教わる”のではなく、日々の遊びの中で生まれる「なんだろう?」「やってみたい!」といった気持ちを尊重し、『乳児の育児担当保育』や『子どもの主体性を育むコーナー保育』などを取り入れ、遊びが深まり学びに繋がる保育・環境づくりを大切にしています。 |
企業ホームページ | http://village.lemonkai.or.jp/ |
採用ホームページ | 社会福祉法人 檸檬会 なんだろうのその先へ https://en-gage.net/lemokai_saiyo |
社会福祉法人檸檬会のエリア保育士★固定時間の勤務可│残業月5h未満│家賃手当最大8.2万円|福利厚生が充実!(1093151)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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