- 【事業内容】
- ■業務調査／分析 管理会計診断サービス ■課題解決 BPR支援サービス ■BPO オンラインセミナー運用設計・運営支援サービス 社内向けヘルプデスクサービス Webサイト制作サービス
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 総合職（26歳以下限定／新卒・既卒・第二新卒可！）◎豊富な研修＆キャリアあり｜テレワーク率6割 ◎さまざまな角度から、企業の「経営課題」を解決。コムテックが行なうのは、企業が抱えるお悩みの解決。例えば「業務効率化を推進したい」という企業に向けて、ITシステムの開発を提案したり、業務を請け負うコールセンターの設置を提案したり。時にはコンサルタントとして企業に深く入り込み、業務設計や組織体制から見直す…なんて場合もあります。 ◎挑戦できる職種は多彩。 ジョブローテーションが非常に活発で、1社にいながら、複数社分の経験が積める環境です。配属前に希望をヒアリングするほか、配属後も異動希望をアピール可能。半年に1回の人事面談だけでなく、日ごろから上司にキャリア希望を気軽に伝えられる風土があり、多くの先輩がチャンスをつかんでいます。 ＜具体的に挑戦できる職種（一例）＞ ■コンサルタント（業務改善・IT） 企業からヒアリングを行ない、課題を特定。情報システム化のための戦略を決めたり、業務改革のためのアドバイスを行なったりすることで、企業の悩みを解決します。 ■エンジニア（システム開発） 企業の課題に合わせたシステムを開発したり、ITに関わるトラブルの受付対応をしたりします。 ■営業（営業支援・ITソリューション） 経営課題を抱える企業を探し、当社のサービスに興味がある企業への提案を担います。 ■スーパーバイザー（コールセンターのマネジメント） 企業の業務を代行するコールセンターの管理を行ないます。スタッフの管理・育成、目標に対しての進捗管理、業務効率化のための企画・実行…と、幅広い業務を経験できます。 ＜キャリアアップ例＞ ・ITソリューションの営業⇒エンジニア⇒人事 ・コールセンターのプロジェクトに配属⇒チームリーダー⇒マネージャー ※部門をまたぐ異動はもちろん、一つの部門を極めるキャリアも実現できます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
短大・専門卒以上＜未経験の方、新卒・既卒・第二新卒の方を歓迎！＞ ■26歳までの方（若年層の長期キャリア形成のため） ◎新卒と同じように育てます！ 研修が充実しているので、未経験の方もご安心ください。入社後にジョブローテーションでさまざまな仕事を経験できるため「どんな仕事が向いているか分からない」という方も歓迎します！現時点でのスキルなどは問わず、意欲・ポテンシャル重視の採用です。 ～下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！～ □社会人デビューの方 □2021年4月に学校を卒業した方 □海外からの帰国子女など、10月から仕事をスタートする方 □自分に合うキャリアを探したい第二新卒の方 |
| 募集背景 | コムテックは、さまざまな業界の企業に向けて、包括的な経営支援を行なう会社です。お客様が抱える課題を把握し、それを解決するソリューションの提供まで、一気通貫で行なっています。 例年、この時期には帰国子女向けの新卒採用を実施していましたが、社会背景の影響もあり、予定よりも採用数が少なくなっています。そこで、26歳までの方に限定した中途採用を行ない、新卒のように育てたいと考えています。複数名の採用を予定しているため、同期と一緒に再スタートをきるチャンスです！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
クライアント先の当社専用ワークスぺ―ス または 本社
◎希望を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません！ 【クライアント先】 ■東京都 千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、日野市、三鷹市、八王子市 ■神奈川県 横浜市、小田原市 ■千葉県 千葉市 ■愛知県 名古屋市 【本社】東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F ◎テレワーク率6割を実現！ 在宅でも仕事ができる環境をいち早く整え、多くの社員がリモート×出社を組み合わせて働いています。クライアント先でも、在宅勤務を推奨している企業があります。 交通
【クライアント先】
配属先により異なります。 【本社】 JR「浜松町駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ◎平均残業時間は月8時間ほど。ワークライフバランスを大切にできます！ ※クライアント先により、勤務時間が異なる場合があります。 |
| 給与 |
【営業配属の場合】月給25万円以上＋賞与年2回 （一律支給の営業手当3万円を含みます） 【上記以外】月給22万円以上＋賞与年2回 ◎上記に加え、業績に応じたインセンティブ・部門インセンティブを支給しています。 ◎住宅手当など、福利厚生充実。詳しくは【福利厚生】の欄をご覧ください！ 年収例
480万円／31歳・マネージャー
429万円／29歳・リーダー 350万円／26歳・メンバー |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日！＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産休・育休（取得率は100％。復帰後の時短勤務もOKで、復帰実績も多数！） └2020年度の育休取得者数：女性34名・男性4名計38名 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■転勤休暇 ■結婚休暇 ■法相休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■インセンティブ支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万5000円まで） ■時間外手当（全額支給） ＜各種手当＞ ■役職手当 ■社員寮 ■住宅手当（月1万5000円） ■結婚お祝い金（3万円） ■出産お祝い金（1万5000円） ■資格取得報奨金（最大30万円／157種の資格が対象です） ＜その他＞ ■社員旅行 ■社内イベント（花火大会、音楽祭など年6回！仕事も遊びも全力で楽しむ社風です） ■副業OK ■社内禁煙 ■時短勤務OK（時短勤務で活躍する子育て社員がたくさんいます） ■在宅勤務OK（現在は6割がリモート勤務です） ■会員制福利厚生サービス（さまざまなレジャーを割引価格で利用可能） ■保養所（那須、八ヶ岳、石打、ハワイ） ■健康診断 ■財形貯蓄 ■退職金 |
| 教育について | ビジネスマナーやITの基礎などを学ぶ新人研修や、配属先でのOJTを通して業務をレクチャーしていきます。研修期間中にあなたの希望や適性をチェックし、あなたに合う部署に配属となる予定です。新卒採用が活発なので、未経験者の育成には自信あり。チャレンジする後輩を支援してくれる先輩・上司ばかりなので、安心してご入社ください！ ★フォローアップ研修も実施！ 先輩との座談会形式で、「どんな仕事をやっているのか」「何職から何職にキャリアチェンジしたのか」を聞ける場を設けています。さまざまなキャリアの例を知ることで、自分自身のキャリア選択の参考にしてほしいと考えています。 |
| 数字で知るコムテック | ◎男女比／6：4（産休・育休取得率は100％！男女ともに活躍できる会社です） ◎平均年齢／36.5歳（20代・30代が全社員の6割以上を占めています！） ◎社長と話したことがある人の割合／100％（風通しのよさが自慢です） ◎部門数／24部門（さまざまな分野の仕事を経験できます！） ◎受講可能な研修数／29種（Excelマクロ入門、ITパスポートなど。資格取得を応援！） ◎社内クラブ活動の団体数／22団体（野球部、バスケ部、食べ歩き部など） |
| 会社名 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1976年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊倉 宏英 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 1730名 |
| 売上高 | 148億6900万円（2021年3月期実績） 144億3200万円（2020年3月期実績） 131億6800万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■業務調査／分析 管理会計診断サービス ■課題解決 BPR支援サービス ■BPO オンラインセミナー運用設計・運営支援サービス 社内向けヘルプデスクサービス Webサイト制作サービス |
| 事業所 | 【本社】東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F 【支店】大阪支店、名古屋支店、小田原支店 【事業所】栄町事業所、城山事業所、福岡営業所、南九州センター、開発センター |
| 関連会社 | 株式会社ヒューマンウェア 株式会社リンクライン |
| 企業ホームページ | https://www.ct-net.co.jp/ |
コムテック株式会社の総合職（26歳以下限定／新卒・既卒・第二新卒可！）◎豊富な研修＆キャリアあり｜テレワーク率6割（1092808）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。