コムテック株式会社

会社概要

  • 創業 1976年11月
  • 代表者 代表取締役社長 宮田 良嗣
  • 資本金 3億1000万円
  • 従業員数 1702名
  • 事業内容 ◆ITサービス(IT支援) ◆マーケティングサポートサービス(営業支援) ◆データマネジメントサービス(業務支援)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
安定している。
福利厚生はきちんとしている。
産休や育休は取れると思う。
仕事ができなかったり、職場環境が合わなかったとしても他の現場があるので、働けなくなることは恐らくない。また責任を背負うような仕事があまりないので、そういった仕事がしたい人には向いていると思う。
良い点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
社内研修も多く実施している。また、外部のサービスを購入しており、その研修サービスに参加することができる点も良い点であると考える。もともとJASDAQで情報通信カテゴリーで上場していたわりには現在IT関連の現場や教育、研修については手薄さを感じるものがあります。
気になる点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
アウトソーシングという形態で、お客様から特定業務を委託されているという観点から業務の範疇が限定的であること。それによってお客様先社員と比べれば責任を求められることはとても低いが、各人に求められる責任の低さがそのまま会社の給与テーブルの全体的な低さにつながっている。
良い点
2016年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
給与テーブルが明確であることから、透明性はあるほうだと考えます。プラス評価を何回もらえればひとつ上のバンドへ昇格するための条件を得ることができるということなども明文化されていることから、人事制度の大枠についてはよりよくしようと考えていると感じ取れます。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
大きな規模の会社との直接取り引きがあることから、プライム案件として大企業や外資系企業に常駐して働くことができる点です。また、積極的に手を挙げやすい環境にあります。手を挙げた人間に責任を押し付けるというよりは、特定の部門で良い業績が挙げられなかったとしても、インセンティブなどは全社で係数が同一であること。
評判スコア24人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
411万円
平均年齢:33.0歳
31人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
38
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
33人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
50
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
57
20人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
51
20人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
16人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
16人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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大手精密機器メーカーの事務◎残業ほぼナシ!研修制度が充実しています。
給与固定給制 月給19万3000円以上 ※経験・能力などを考慮の上、加給・優遇。
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