- 【事業内容】
- ■SIサポート事業、PJマネジメント事業 ・プロジェクトマネジメント（PMO） ・プロジェクトマネージャ(PM)サポート ・AIサポート ■経営コンサル事業 ・企業コンサルティング（働き方改革、業務改善） ・起業コンサルティング ・ITコンサルティング ■人材育成事業 ・法人企業向け研修 開催/プロデュース ・労働者派遣事業 派13-310980
勤務地
特長
コンサルタント、リサーチャー、士業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | コンサルタント（AIやITを用いて企業の経営課題を解決します）★未経験大歓迎！充実の社内研修あり！ 働き方改革を進めている企業を中心に、IT技術を使った解決策を提案。入社後1ヶ月間の研修を通して、未経験の方でも安心してスタートできます。【まずはアシスタントから！】 入社後1ヶ月は、ビジネスマナーや礼儀作法、execl、プレゼンテーションなど、基礎的な勉強をしていきます。その後、はじめの1年間は事務局サポート。PMアシスタントとして、会議資料の作成や数名～数十名ほどのプロジェクトの進捗管理、責任者の補佐などを担当。 ※経験をお持ちの方であれば、プロジェクトの管理・推進やコンサル業務からスタートする場合もあります。 【その後】 勉強会で学んだプロジェクトマネジメント手法を活かし、徐々にプロジェクトの管理・推進業務をお任せします。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ■大手クレジットカード会社のプロジェクト管理・推進業務 ■スタートアップにおける事業立ち上げ支援 ■大手印刷会社における業務設計や製造部門管理 ■外資系生保会社におけるプロジェクト支援 ■クライアント先のITプロジェクトの社員代替など 【最短3年でコンサルデビュー！】 ITコンサルタントとして、お客様の課題解決を目指したシステムの提案をお任せ。 ▼お客様へアプローチ お問い合わせをいただいたお客様を中心に直接お会いし、業務内容やお困りごとを詳しくヒアリング。課題解決できる余地はないか検討し、プレゼンします。 ▼施策の提案 システムで代替できる業務を選定し、「この作業を置き換えれば、最大◎時間削減できます」など、導入後のメリットを説明し、顧客へ提案。納得いただけたら開発を始めます。 ▼アフターフォロー 導入後は管理・運用のルールの策定や、システムサポートなども担当します。 また、さらに改善すべき内容を検討し、サポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】 ＞＞こんな方、歓迎です！ ・リーダー経験がある方 ・スキルを磨いて市場価値を高めたい方 ・幅広い知識や経験を得たい方 【キャリアパス】 将来は経営コンサルタント、経営者なども目指していける環境です。独立支援制度も用意しているので、未経験から活躍できる幅を広げていきたいと考えている方をお待ちしています。 |
| 募集背景 | PMO事業やAIシステムを用いた業務改善サポート事業をメインに展開している当社。2006年の設立以来順調に成長を遂げ、現在では誰もが知る大手企業と取引を行なうまでになりました。今後はさらなる事業拡大を実現するため、5年以内に従業員数200名を目指し組織を強化していく予定です。それに伴い、コンサルタントとして活躍していただく方を新たに【７名以上】お迎えすることに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京23区内および近辺のクライアント先
※プロジェクトの中には、【一部リモートOK】のものもあります ※基本直行直帰となります ※転居を伴う転勤はありません 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均15時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万円～40万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記にはみなし残業手当（34時間・47000円～80000円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
750万円（入社5年・33歳・マネジメント経験者）
450万円（入社3年・27歳・マネジメント経験者） 330万円（入社1年・24歳・IT未経験者） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（基本土日休み／月7～9日休み／月1度土曜出勤あり） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇※半日から取得可能(1年目は3ヶ月後に3日、半年後に7日付与) ■産休・育休（取得実績あり） ☆5日以上の連続休暇OK！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇格年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■出産・育児支援制度 ■社員旅行 ■社員表彰制度 ■外部研修助成金 ＜各種手当＞ ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当（みなし超過分） ■役職手当 ■資格手当（基本情報：月10,000円／PMP：月10,000円／中小企業診断士：月30,000円etc） ■自己啓発手当 ■補助手当 ■PMO手当 ■スキル手当（スキルに応じて付与、10万以上も可能） ■復職祝い金手当（月30,000円×6ヶ月間） 【資格取得を応援しています?】 当社では、特定の資格を取得した際の合格祝い金、毎月の資格手当をご用意しています。積極的にスキルアップを目指しましょう。 ＜資格例＞ ◎応用情報（合格祝い金：15,700円／資格手当：月15,000円） ◎TOEIC800点（合格祝い金：16,490円／資格手当：月5,000円） ※その他にも多くの対象資格があります。 |
| 教育制度 | 入社後1ヶ月間の研修で、Excelやプレゼンスキル、PMO基礎知識など、基本的な知識を学びます。また、大手企業の役員とやり取りしていくことになるのでビジネスマナーや礼儀作法などもしっかりお教えします。 その後も、月1回土曜日に開かれる勉強会を通して、業界専門知識や資格の勉強をしたり、英語力やコミュニケーション・プレゼン・マネジメントスキルなど、幅広いスキルを磨ける研修プログラムも用意しています。また、外部研修に関しても当社が費用を負担（一部または全額）しますので、積極的に参加して欲しいと考えています。「学びたい！」「成長したい！」と考えるあなたをしっかりサポートしていくつもりです。 |
| 配属部署 | まずは、サポート統括部を配属し、基礎スキルを身につけた後は、各人の要望と適正を考慮して、PMO、AI、DXいずれの事業部へ移動になります。 当社の方針として、お客様先でIT経験を積みながら同時に、配属部署の社内作業を取り組んでいただきます。 お客様からの期待に応えるためにも、常に最先端の情報や技術を吸収していく必要があります。 そのため、社内作業を通じてAIやDXの勉強、プレゼンスキル、マーケティングなど多方面のスキルから吸収し、成長スピードは何倍も速くなります。 また、年齢や性別関係なく実力さえあれば早期から役職に就くことができます。 |
| 会社名 | 株式会社B・S・L |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 井上 国春 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 32名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ■SIサポート事業、PJマネジメント事業 ・プロジェクトマネジメント（PMO） ・プロジェクトマネージャ(PM)サポート ・AIサポート ■経営コンサル事業 ・企業コンサルティング（働き方改革、業務改善） ・起業コンサルティング ・ITコンサルティング ■人材育成事業 ・法人企業向け研修 開催/プロデュース ・労働者派遣事業 派13-310980 |
| 事業所 | 【本社】 〒104-0031 東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社エージェント・スミス ガイオ・テクノロジー株式会社 キヤノンITソリューションズ 株式会社 株式会社クレディセゾン コムチュア株式会社 株式会社システナ 株式会社システム情報 大日本印刷株式会社 TISソリューションリンク株式会社 TDCソフト株式会社 株式会社ノースサンド バルテス株式会社 ほか |
| 経営理念／行動理念 | 【経営理念】 マネジメントを通して未来を創造し、社員の成長と共に会社を発展させます 【Mission】 マネジメントで世界を変える 【経営ビジョン】 1.お客様満足度「120%」企業 2.社員成長度No.1企業 3.働きがいのある会社No.1 |
| 企業ホームページ | https://bsl.inc/ |
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