人事(採用業務がメイン)★リーダー候補としての募集です!│年間休日120日│土日祝休み│賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/06/03 - 2021/06/30)
人事(採用業務がメイン)★リーダー候補としての募集です!│年間休日120日│土日祝休み│賞与年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
求めるのは、会社の成長を加速させる、“攻め”の人事。
自動車の買取・販売事業を手掛けている当社。北は北海道、南は沖縄と、全国に拠点を広げ、海外進出も果たしています。事故や損害で破損した“ダメージカー”の扱いに注力し、業界内でも独自の地位を確立。ここ10年ほどで140億円以上の増収を叶え、トップクラスのシェアを獲得しています。
しかし、私達は、ここで満足することはありません。さらにシェアを拡大していくために、より一層の事業成長を目指します。あなたにお任せしたいのは、業績を伸ばす上で欠かせない存在である、「人材」の採用。経営企画にまで踏み込み、採用計画の立案・実行に取り組んでいただきたいのです。
当社では30名以上の新卒採用や、通年にわたり中途採用を実施しています。あなたが採用した社員が活躍し、業績がさらに拡大する……そのインパクトは計り知れません。加えて、教育や労務などに関わる機会も。業務の幅を広げる面白さもあります。
今回はリーダー候補としての募集。積極性を何よりも重視します。いかがでしょう?組織成長を自ら後押しする存在になってみませんか?
募集要項
仕事内容 |
人事(採用業務がメイン)★リーダー候補としての募集です!│年間休日120日│土日祝休み│賞与年2回 採用活動をメインにお任せします。採用計画の立案・実行を通して、組織の成長を後押ししていきましょう。今回はリーダー候補としての募集です。自ら課題を見つけ、能動的に行動できる方に最適な環境です。
<具体的な仕事内容> ■採用 新卒採用と中途採用の両方をお任せします。昨年度の新卒採用の実績は29名。中途採用は通年にわたり、複数職種を並行して実施しています。
まずは媒体の選定、広告出稿の対応などの社外とのやりとりから、応募者の面接日設定、面接などの応募者対応といった一連の採用業務をお任せします。特に、ご応募いただいた後の歩留まりを改善することに重きを置いているため、上長と一緒に相談しながら採用数を増加させるための課題解決に注力してもらいたいと考えています。
慣れてくれば、採用ターゲットの基準づくりや面接時の質問の設定などもお任せ。自ら意見を発信したり、経営層と話し合って採用計画を立案したりと、仕事の幅を広げながらスキルを磨いていくことができます。
■その他 ・労務関連 入退社者の管理や、保険や税金に関わる事務手続きなどをお任せします。なお、労務管理システムの導入も検討しているので、システムの選定から運用まで一貫して関わる可能性もあります。また、リモートワークの導入など、働き方改革を進めているため、労働環境の是正などに関わる機会もあります。
・教育、研修関連 人材の育成などの計画を立て、研修などを実施していきます。研修を請け負う企業との折衝や当日の運営などもお願いします。
★攻めの人事をお任せします! 当社の成長をより加速させていくための募集です。今後の組織拡大を見据え、リーダー候補としてお迎えしたいと考えているため、ある程度の裁量をもって仕事をお任せします。アナタの仕事で、攻めの人事を実現してください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】 ◎学歴・ブランク不問! ◎人事・労務などの経験をお持ちの方 ◎人材派遣・求人広告など、人材業界での営業経験をお持ちの方 └営業でなくとも、人材業界で歩留まりの改善や広告設計に携わったことがある方を想定しています!
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募集背景 |
自動車買取事業をメインに手がける当社。事故や損害で破損したいわゆる“ダメージカー”の買取・販売に注力し、業績を伸ばしてきました。オークションへの出品や海外への展開など、事業範囲を多角的に広げています。加えて、物流や飲食など、幅広い事業にチャレンジしてきました。今後もより一層の事業成長を目指すためには、人材の活躍が欠かせません。そこで、当社の要となる人事部門の組織体制を強化することにしました。今回採用する方は、将来のリーダー候補としてお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
大阪本社/大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎 40F ◎転勤ナシ!ずっと大阪で働けます。U・Iターン、歓迎します! ◎今後はリモートワークを取り入れるなど、柔軟に働ける体制を整えていく予定です。
交通
大阪メトロ南港ポートタウン線「トレードセンター前駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月平均20時間~30時間程度です。基本的には20時間程度ですが、新卒採用などを行なう2月~5月は繁忙期となり、30時間程度となる見込みです。 |
給与 |
月給24万円以上 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※上記金額には20時間分、3万3000円以上の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。
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休日休暇 |
<年間休日120日> 完全週休2日制(土、日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 産前・産後休暇 ※取得実績あり 育児休暇 ※取得実績あり 有給休暇 誕生日休暇 リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月、12月) 交通費全額支給 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当(固定残業代の超過分を支給) 役職手当 社内分煙 私服勤務OK 時短勤務OK |
教育制度 |
入社後は先輩社員によるOJTで業務をお教えしていきます。最初は面接日程の調整や入退社の事務手続きなど、基礎的な業務からスタート。また面接の手法などについてもお伝えします。一通りの業務が自己完結できるようになるまで、コツコツと取り組んでいきましょう。
なお、実力次第ですぐに役職付きとなる可能性もあります。副主任→主任→係長→課長→部長とキャリアアップするごとに収入や裁量が増えていきますので、上を目指して仕事に取り組んでください! |
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