株式会社マネジメントサービスセンターの人材コンサルティング営業 ≪創業50年以上／昨年賞与7ヶ月分／フレックス制／直行直帰・リモート可≫（1083199）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

たとえば、「中堅層の定着率改善のため、マネジメント研修制度を導入したい」という顧客企業。普通なら、資金を出す顧客の要望を、そのまま実行するかもしれません。しかし、当社の営業は少し違います。

そもそもの離職原因は何か。第一に解決するべきものは何か。もしも「働き続ける未来がイメージできない」と感じている社員が多いのなら、改善すべきは評価制度ではないのか。より明確な指標があれば、キャリアの道も見えやすくなるはず――…。

こうして本質的な課題を探り、最も顧客の利益となる施策を導き出す。ひたむきに顧客の利益を考え、時にはその考えを率直に顧客へと伝える。意見が違えば説得を重ね、解決に向けて同じ目線で伴走することこそが、当社営業の仕事です。

当社がこれまで数多くの顧客の人材課題を解決し、事業成長にまで好影響をもたらしてきたのも。大手企業を中心に年間800社以上から選ばれ、継続取引いただく顧客が大半であることも。このスタンスを貫いてきた、結果です。