- 【事業内容】
- コンビニエンスストア「ローソン」のフランチャイズ経営
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仕事内容 | コンビニエンスストアの店長(SV候補) ★月給25万円以上! ★賞与年2回・5日以上の長期休暇あり! 当社が運営する、コンビニエンスストア『ローソン』のマネジメントをお任せします。入社後はまず研修を実施し、店長として業務をスタート。3ヵ月~1年ほどで複数店舗をマネジメントするストアコンサルタントとなり、各店の接客や売上管理、スタッフの指導などを行ないます。【具体的な業務について】 ◆売上計画の立案・管理 担当店舗の売上計画を立案し、各店舗へアドバイスを行ないます。結果は毎週1回開催されるエリアごとの会議や、月1回開催される全体の会議で報告します。 ◆商品・店舗管理 商品の発注や数量の管理などを実施。お客様の年齢層や売上の動向などを細かくチェックしながら、仕入れる商品の種類や量を変えていきます。陳列レイアウトも売上を左右する大きな要因の1つです。店舗スタッフとも協力してお店づくりを進めましょう。 ---POINT--- 毎日の発注数と廃棄数をチェックし、時期や天候などで売れる商品・売れない商品などを自分で見極めるなど、売上げアップの方法はあなたのアイデア次第!自分で工夫しながら試行錯誤することが大切です。 ◆人材管理 1店舗で働くスタッフの数は15人前後。稼働状況や店舗の売上などを加味して、パートやアルバイトの採用を実施。面接の対応、採用後のシフト検討も行ないます。 ◆人員教育 スタッフに対して、接客や商品管理、発注、陳列など一連の仕事を指導します。最初は苦戦していたスタッフが、成長し活躍するようになった時の喜びは格別です。 【入社後の流れ】 まずは導入研修として、店舗での接客や販売、商品の発注業務など、店舗の基本業務を学びます。その後は店長研修に入り、売上・商品・スタッフの管理など実務を通して学びます。3ヵ月~1年ほどでストアコンサルタントとして、複数店舗のマネジメントをスタートするイメージです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!】 ◎学歴不問。就業ブランクは一切不問。 ◎販売や接客・サービス経験をお持ちの方は大歓迎!スキルを活かして早期活躍できます。 ★人物重視の選考ですので、出来るだけ多くの方にお会いしたいと考えています。お気軽にご応募ください! ★同業種・同職種のご経験をお持ちの方は幹部候補として優遇いたします! |
募集背景 | 「大阪をもっと元気に」という考えのもと、大阪府内38店舗にローソンのフランチャイズ店舗を運営する当社。フランチャイズ店の中でも、本部と強いパートナーシップを持つ「マネジメントオーナー」であるからこそ、出店スピードも早く、今後年5店舗ずつの増店を計画しています。そのためには各店舗の経営を担うスタッフの増員が必要です。中途入社のハンデはいっさいありません。成果を出せばマネージャーだけでなく、経営幹部のポジションに就くことも可能です。できるだけ多くの方と面接でお会いしたいと考えており、10名以上の積極採用を行なう方針です。ぜひ、積極的にご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間1~3ヶ月あり。試用期間中は月給19万5000円以上、残業代は別途全額支給となります。 |
勤務地・交通 |
大阪府内(大阪市・吹田市・大東市・四条畷市・守口市・門真市・東大阪市)にある当社運営の38店舗
※転居を伴う転勤はありません。 <大阪市内> 城東今福西一丁目(2021年5月OPEN!) 京阪野江駅前(2021年4月OPEN!) 上新庄駅前 御幣島三丁目 御幣島駅前 大阪駅前第一ビル 大阪駅前第4ビル 大阪駅前4ビル地下2 太融寺町西 鶴見緑地駅前 蒲生4丁目駅前 鶴見横堤三丁目 今福鶴見駅東 城東中央三丁目 千日前高津 瓦屋町三丁目 大丸心斎橋 S大丸心斎橋9F 生江三丁目 大阪港駅前 諸口三丁目 <吹田市内> 江坂店 江坂駅前 吹田江坂一丁目 <大東市内> 大東深野五丁目 大東南新田二丁目 <四条畷市内> 四條畷南野一丁目 四條畷田原台七丁目 <門真・守口市内> 守口大日東町 守口佐太東町 門真大橋町 <東大阪市内> 外環東大阪善根寺 東大阪花園桜通り 東大阪小阪一丁目 東大阪善根寺五丁目 東大阪西鴻池一丁目 東大阪若江北町三丁目 東大阪玉串町東 ※上記、順不同 交通
※勤務地により異なります。
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勤務時間 | 変形労働時間制(週平均実働40時間) 【希望シフト例】 ■9:00~18:00 ■13:00~22:00 ■21:00~翌6:00 他 |
給与 |
月給25万円以上+賞与年2回+各種手当 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は全額別途支給いたします。 ※試用期間中は月給19万5000円以上(残業代は別途全額支給)となります。 ★役職に応じて給与にも還元! (例)マネージャー:月給32万円以上 ※上記は各役職の最低保証額となり、等級によって給与額があがります。 ※上記月給には一律支給の店長手当(1万5000円)を含みます。 年収例
500万円/32歳(ストアコンサルタント)
700万円/37歳(入社13年・マネージャー) |
休日休暇 | 【年間休日104日】 ■週休二日制(月7~8日休み、曜日シフト制) ■春休み(1~3月の期間に、まとめて5日間取得可能!) ■夏休み(6~8月の期間に、まとめて1週間取得可能!) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ※役職・等級があがるごとに昇給となります。 ■賞与年2回(7月・12月)※入社2年目以降からの支給となります。 ■交通費一部支給(月1万5000円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■制服貸与 ■退職金制度 ■社員旅行(2019年は鳥取に行きました。店舗でシフトを調整し、社員のほとんどが参加しています!) ■勤続10年以上表彰(功労金や、本人と配偶者のハワイ旅行をプレゼント!) ■マイカー通勤可 ※店舗による |
キャリアアップについて | 店長、ストアコンサルタントの次は、エリアを統括するマネージャー、または社員教育を担当するトレーナーへとキャリアアップできます。その中でも成果を出していくことで、会社の幹部になることも可能です。また、「独立したい」という夢のある方は、独立を目指すことも大歓迎。社長の本部への紹介を通じ、立地のよいところに店舗を出し、独立することも可能です。頑張るほど将来の選択肢がどんどん広がる会社なので、きっと自身の「こうなりたい」という理想像が見つかります。その時は、遠慮なく上司や社長に相談してください。 |
会社名 | 株式会社Cactus |
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設立 | 2005年1月 |
代表者 | 代表取締役 松永 寿也 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 500名(2022年1月現在) |
売上高 | 52億8500万円(2019年2月期実績) 46億3800万円(2018年2月期実績) 42億4200万円(2017年2月期実績) |
事業内容 | コンビニエンスストア「ローソン」のフランチャイズ経営 |
事業所 | ■本社/大阪市北区堂島2-1-25 堂島アーバンライフ702 ※現在、大阪府内38か所でローソン店舗を経営。2021年5月に新店舗出店予定。 |
企業ホームページ | http://cactus-dream.com |
採用ホームページ | 大阪をもっと元気に! 大阪府内に38店舗、ローソンのフランチャイズ店舗を運営する当… https://en-gage.net/cactus-dream_saiyo |
株式会社Cactusのコンビニエンスストアの店長(SV候補) ★月給25万円以上! ★賞与年2回・5日以上の長期休暇あり!(1076739)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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