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インフラエンジニア|月給30万円~60万円/残業月平均10h/年間休日130日/日立G取引90%
株式会社シーアンドシー
プロ取材
「桜木町駅」より徒歩2分の本社にいらっしゃる、代表の新井さんに取材。2019年9月に設立した若い会社ながら、数々の厚待遇が整っていることがわかりました。
エン転職 取材担当者
墨岡
取材担当者-墨岡
掲載期間21/04/0121/05/26
株式会社シーアンドシー

インフラエンジニア|月給30万円~60万円/残業月平均10h/年間休日130日/日立G取引90%

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
インフラエンジニア|月給30万円~60万円/残業月平均10h/年間休日130日/日立G取引90%イメージ1
「当社が一貫しているのは、上流工程しか請けないこと。そして、社員に利益を還元すること。手厚い待遇でお迎えします!」(代表・新井/写真右)
エンジニアあるある、当社がひっくり返します。
★上流工程“のみ”に携わります。
インフラ請負専門会社として、日立グループや数々のエンドユーザーと直接取引している当社。技術力の高さが多くのクライアントの信頼を集め、要件定義や設計などの上流フェーズだけを手がけています。

★プロジェクト先でひとりぼっちにさせません。
5名程度のチーム制でプロジェクトを担当。すでに先輩が活躍している案件にアサインするのでご安心を。

★経験が浅くても、月給30万円以上です。
給与は月給30万円~60万円で、昇給も随時。また、残業しなくても稼げるよう、みなし残業代の金額をあらかじめ高めに設定しています。さらに、今年1月に退職金制度を設けるなど、福利厚生の改善を推進中。

★残業ほぼなし・年休130日、たっぷり休めます。
完休2日制で、年間休日数は平均より多い130日。有給消化率は90%以上で、残業もほぼなく月平均10時間程度です。

この手厚さのワケは、代表が「エンジニアの仕事をムリなく、末永く楽しんでほしい」と考えているから。あなたも当社でこれまで以上の厚待遇を手にしませんか?

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア|月給30万円~60万円/残業月平均10h/年間休日130日/日立G取引90%
当社は、日立グループやエンドユーザーの保険会社と直接取引するインフラ請負専門会社です。当社のエンジニアが携わるのは、要件定義や設計などの上流工程のみ。WebやMailなどのサーバー設計・構築・保守をお任せします。下流工程であるオペレーションなどを担当することはありません。

【主な仕事内容】
■サーバー構築・保守
下記の工程から、経験に応じてお任せしていきます。

▼要件のヒアリング
▼基本設計
▼詳細設計
▼パラメータシートの作成
▼構築・保守
▼テスト

※ヒアリングから構築に要する期間は、平均6ヶ月~1年です。また、1つのプロジェクト先で2~3年活躍する先輩がほとんど。もちろん、異動のご希望にも応じますので、遠慮なくご相談ください。

【入社後は?】
■実務経験が浅い場合
社内の研修室で、LinuxやVMware、AWSなどの基礎研修を実施。または、先輩が活躍中のプロジェクト先でOJTを行ないます。テストのお手伝いなど、簡単な業務からスタートできるのでご安心ください。

■ベテランの場合
ご希望に合ったプロジェクトへ、即戦力として配属。不足しているスキルがある場合は、社内外の研修でフォローします。

【プロジェクト例】
■金融系システム
・職員用メールサーバーの構築や、HP用Webサーバーの保守
・顔認証システムのサーバー構築

■保険会社の社内システム構築

【仕事のPOINT】
★スケールの大きなプロジェクトを担当
金融機関の職員数万人が使用するサーバーや、顔認証システムといった大規模なプロジェクトに携わります。システムが完成し、稼働する場面を見たときの達成感は格別です。

★上流を担う技術者ならではの裁量
上流工程に携わるからこそ、クライアントにヒアリングした要件を満たす設計や運用の手順など、細部にあなたのアイデアを活かせます。
応募資格 学歴・ブランク不問<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!>
■何かしらのエンジニアの経験がある方
└サーバーの設計構築・運用保守などの経験者、尚可。
募集背景 私たちは、2019年9月に設立したITインフラ請負専門の企業です。社長はもともとIT企業で支社長を務めていたので、経営の舵取りには慣れています。今までの知見を活かしながら、将来的にはクラウド型のサービスを自社で提供できるような企業にしていきます。

そのためにまずは、従業員数を増やすことになりました。来年には新卒も含めて50名規模にまで拡大することを予定しています。そこで今回、将来のリーダー候補として【5名~6名】採用することで、創業フェーズを盛り上げていただこうと思っております。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。給料や待遇に変化はありません。
勤務地・交通
東京(品川・六本木・用賀)と神奈川(川崎・新川崎・横浜)の各プロジェクト先
※転勤はありません。
※希望を考慮して決定します。
※プロジェクト先によって、在宅勤務・リモートワークOK!

<本社>
〒231-0062
神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル3階
交通
プロジェクト先によって異なります。

<本社>
京浜東北線、横浜市営地下鉄他「桜木町駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※1ヶ月の平均残業時間は10時間程度です。
給与 月給30万円~60万円+各種手当+賞与年2回
※経験やスキルを考慮して決定いたします。
※給与の中にはみなし残業代(30時間分/40000円以上)を含んでいます。超過分は別途支給します。
年収例
500万円(33歳/1年目)
700万円(40歳/1年目)
休日休暇 <年間休日130日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(3日)
■GW休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■有給休暇(入社3ヶ月後から支給)
└有給消化率90%以上!

◎5日以上の連続休暇の取得可能
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代(超過分支給)
■資格支援制度(一時金支給)
■退職金あり
■全社員へのマスク支給(2020年度実績)
教育体制 エンジニアのスキルアップに注力している当社。教育を担う人材開発事業部では、積極的にエンジニアたちのノウハウ共有を行なっています。また、昨年7月には社内研修室を設置し、教育体制の拡充を進めています。

さらに、今後インフラエンジニアに求められるとされるAWS(Amazon Web Services/Amazonが提供しているクラウドサービス)の外部研修を受講。本来であれば数十万円相当の高額な研修を、会社の負担で受けることができます。

その上、今年4月からはSEカレッジ(サブスクリプション型教育サービス)を導入し、年間260テーマ・900回以上の研修が受け放題に。ぜひ、技術力の向上に活用してください。
転職・求人情報イメージ1
未経験で入った岩崎と寺山。未経験からサーバー構築にチャレンジ中です。
転職・求人情報イメージ2
上司から怒られるマネをする岩崎(笑)。そんな演技をしちゃうほど仲良くやっています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の取材で印象的だったのが、同社の待遇の良さ。手厚い待遇を用意する背景について、代表の新井さんに伺いました。すると「私自身、IT業界に身を置く中で待遇面で苦労することが多かったんです。だから、社員には同じ思いをさせたくなくて」と語ってくださいました。

また、環境面も整備している同社。プロジェクト先の業務内容や残業実態を把握し、エンジニアが成長できる案件のみを請け負う姿勢を徹底。クライアント先を絞ることで会社として各案件への理解を深め、社員の希望にあったプロジェクトを紹介しているのだそう。

さらに、エンジニアのスキルアップにも注力。教育を担う人材開発事業部では、積極的なノウハウ共有を行なっています。

そんな同社は昨年7月に社内研修室を設け、今年1月に退職金制度も制定。4月からはサブスクリプション型教育サービスも導入するとのこと。設立以来ブラッシュアップを続ける同社でなら、安心して働けそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■影響力の大きな案件に携わることができます。
金融機関のホームページやメールなどのサーバー構築を担当する仕事です。ご存知の通り、これらは多くの人の目に触れるもの。自身のお金に関する情報を得る場所なので、真剣に閲覧する方も多いでしょう。さらっと流されるようなものではなく、生活に関わる大切なサイトを構築できるのです。自身の仕事が、消費者の生活の一部に関わると思うと、その影響力の大きさにやりがいを感じられるはずです。

しかも、「どんな見え方のホームページにするか」「どういった動作を組み込むか」といったことから決められます。周囲も知っている”あの”サイトを、自分がイチから創り上げたのだと誇らしい気持ちになれるでしょう。
厳しさ■オペレーションミスや不備のない完璧な仕事を目指します。
会社によっては、システムを完成させればそれで良しという考え方のところもあるでしょう。しかし同社では、サーバーが起動すればOKではなく、完成して動作したあとも不備がない状態を目指します。そのためには、エンジニアとしての考え方から身に付ける必要がありますし、お取引先が求めるのであれば、新しい知識も習得していかなければなりません。

事実、こうしたエンジニアの取り組み方によって、オペレーションミスや不備はありません。この質の高さによって信頼を獲得し、案件依頼を貰うという好循環が続いています。もしあなたが「とりあえず形だけつくり上げよう」「成長はしなくてもいいや」などと、低い意識で取り組んでしまった場合、同社の肝である”質の高さ”が失われ、依頼を貰えなくなってしまい、同社の将来が危ぶまれる可能性もあるのです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎上流工程から携わりたい方
現状、要件定義や設計などの上流工程しか請けていないので、必ずそうしたフェーズに携わることができます。「上流工程に携わりたい」「せっかくなら人気のある仕事がしたい」という方に向いているでしょう。
向いていない人△仕事を大雑把に進めがちな方
仕事の早さよりも、丁寧さを大切にしている同社。結果以上に過程を大切にして、永続的に使ってもらえるようなシステム構築を目指します。仕事を大雑把に進めがちな方にはマッチしにくいです。

会社概要株式会社シーアンドシー

設立 2019年9月
代表者 代表取締役社長 新井 健
資本金 500万円
従業員数 24名(2021年3月現在)
売上高 1億300万円(2020年8月期実績)
事業内容 ■顧客ITインフラ設計構築、運用保守の請負事業
・各種サーバーの設計構築、運用保守
・各種ネットワーク機器の設計構築、運用保守
事業所 <本社>
〒231-0062
神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル3階
主要取引先 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト、アイペット損害保険株式会社、Sky株式会社、その他数社
会社のロゴについて 社員、顧客、社会に関わるすべての人を幸福にするという理想を持ち続け、事業運営を行なうことが大切だと考えます。当社のロゴも「社員」「顧客」「社会」の3者が共存共栄するという意味を込めて作成しました。
企業ホームページ https://www.cac-japan.co.jp/
採用ホームページ (株)シーアンドシー~ ITインフラ請負企業 ~ サーバー・NWエンジニアのスペシャリ…
https://en-gage.net/cac-japan

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
Web面接1回
STEP3
内定
<入社までの流れについて>
・ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
・ご応募から1ヵ月以内の入社も可能です。入社日はお気軽にご相談ください。

<Web面接について>
・面接日時は、土日・夜間のご希望も歓迎いたします。
応募受付方法 こちらのページからエントリーをお願いします。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 <本社>
〒231-0062
神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル3階
連絡先 <本社>
〒231-0062
神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル3階
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