| 仕事内容 | 人事（未経験OK）│年間休日120日│土日祝休み│賞与年2回 採用活動をメインでお任せします。採用計画の立案・実行を通して、組織の成長を後押ししていきましょう。今回はリーダー候補としての募集です。自ら課題を見つけ、能動的に行動できる方に最適な環境です。＞＞具体的な仕事内容 ■採用 新卒採用と中途採用の両方をお任せします。昨年度の新卒採用の実績は29名。中途採用は通年にわたり実施しています。まずは、広告媒体の選定、広告の出稿、応募者の面接日の設定、実際の面接といった基本的な採用業務からスタート。採用ターゲットの基準づくりや面接時の質問の設定など、自らの意見を発信できる場面が多くあります。ゆくゆくは、経営企画を鑑みた上で、採用計画を立案できるよう、スキルを磨いていきましょう。 ■労務 入退社者の管理をお任せします。保険や税金に関わる事務手続きなどを行ないましょう。なお、労務管理システムの導入も検討しているので、システムの選定から運用まで一貫して関わる可能性もあります。 ■教育・研修 人材の育成などの計画を立て、研修などを実施していきます。研修を請け負う企業との折衝や当日の運営などもお願いします。 ◎リモートワークの導入を検討するなど、働き方改革を進めているため、労働環境の是正などに関わる機会もあります。 ◎今回はリーダー候補としての採用です。ゆくゆくはメンバーのマネジメントなどをお任せする場合も。ぜひリーダーシップを発揮して取り組んでください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！】 ◎これまでのスキル・経験は一切問いません！ ◎学歴・ブランク不問！ ～～以下のような方、歓迎！～～ ◎人材派遣・求人広告などの営業経験をお持ちの方 ◎人事・労務などの経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 自動車買取事業をメインに手がける当社。事故や損害で破損したいわゆる“ダメージカー”の買取・販売に注力し、業績を伸ばしてきました。オークションへの出品や海外への展開など、事業範囲を多角的に広げています。加えて、物流や飲食など、幅広い事業にチャレンジしてきました。今後もより一層の事業成長を目指すためには、人材の活躍が欠かせません。そこで、当社の要となる人事部門の組織体制を強化することにしました。今回採用する方は、将来のリーダー候補としてお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
大阪本社／大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎 40F
◎転勤ナシ！ずっと大阪で働けます。U・Iターン、歓迎します！ ◎今後はリモートワークを取り入れるなど、柔軟に働ける体制を整えていく予定です。 交通
大阪メトロ南港ポートタウン線「トレードセンター前駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均20時間～30時間程度です。基本的には20時間程度ですが、新卒採用などを行なう２月～５月は繁忙期となり、30時間程度となる見込みです。 |
| 給与 |
月給24万円以上 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※上記金額には20時間分、3万3000円以上の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ 完全週休2日制（土、日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 産前・産後休暇 ※取得実績あり 育児休暇 ※取得実績あり 有給休暇 誕生日休暇 リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） 交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 時間外手当（固定残業代の超過分を支給） 役職手当 社内分煙 私服勤務OK 時短勤務OK |
| 教育制度 | 入社後は先輩社員によるOJTで業務をお教えしていきます。最初は面接日程の調整や入退社の事務手続きなど、基礎的な業務からスタート。また面接の手法などについてもお伝えします。一通りの業務が自己完結できるようになるまで、コツコツと取り組んでいきましょう。 なお、キャリアアップの道としては、副主任→主任→係長→課長→部長と目指していけます。実力次第ではすぐに役職付きとなることも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社はなまる |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡崎 和也 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 408名（2022年8月時点） |
| 売上高 | 301億円（2022年度3月期実績） 223.4億円（2021年3月期実績） 181.5億円（2020年3月期実績） 180億円（2019年3月期実績） 160億円（2018年3月期実績） 130億円（2017年3月期実績） 123億円（2016年3月期実績） 112億円（2015年3月期実績） 82億円（2014年3月期実績） 58億円（2013年3月期実績） 51億円（2012年3月期実績） 37億円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ■損害車（中古車）買取販売業 ■インターネット車販売オークション（会員社数1万社以上） ■一般貨物自動車運送業 ■自家用自動車有償貸渡事業 ■損害車査定業務 ■損害保険代理業 ■飲食店の経営 【加盟団体】 ■一般財団法人日本自動車査定協会 ■社団法人自動車公正取引協議会 ※2005年1月より本格施行された『使用済自動車の再資源化等に関する法律（通称：自動車リサイクル法）』に基づいた事業を行なっています。 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40階 ■東京本社／東京都中央区八重洲2-10-10 新八重洲ビル2階B室 ■支店／札幌、盛岡、仙台、水戸、千葉、埼玉、東京、横浜、静岡、長野、金沢、名古屋、新潟、大阪、京都、鳥取、広島、高松、福岡、鹿児島、沖縄 ■車輌管理センター／北海道、岩手、仙台、新潟、栃木、千葉、首都圏、神奈川、静岡、長野、金沢、名古屋、神戸、鳥取、四国、岡山、広島、福岡、南九州、長崎、沖縄、山口、大分 ■海外拠点／ロシア、マレーシア |
| 主要取引先 | 【仕入先】 損害保険会社、信販会社、自動車販売会社、リース会社、個人 など 【販売先】 海外自動車販売会社、国内・海外修理業者、海外の自動車バイヤー など |
| はなまるのビジネスモデル | 【損害車を商材として、必要としているお客様に届けます】 損害車の買取先となるのは自動車修理工場やカーディーラー、保険会社などの企業。その企業に対してこまめに連絡をとり、さまざまな損害車を買い取ります。そして買い取った車を自社オークションサイトで企業に販売しているのが、当社のビジネスモデルです。 お取引先は国内のみならず海外にも広がっています。なぜなら日本の中古車は、特に海外で多くの需要があるからです。限られた資源を有効活用するこのビジネスを、今回入社される方と一緒に盛り上げていきたいと考えています。 |
| 企業ホームページ | https://www.hanamaru870.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社はなまる 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/hanamaru-caree |
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