- 【事業内容】
- ■採用代行業 ■人事活動全般における各種コンサルティング業 ■人事総務業務におけるコンサルティング業 ■人材開発・研修業務 ■人材斡旋ならびに有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-310548） ■販促支援事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 採用コンサルタント｜年休125日以上・賞与年2回｜マネジメント経験を活かせます！ 「採用がうまくいかない」といった大手アパレルスタッフやカフェスタッフ等といったサービス職をはじめ、企業の採用をお手伝いしている私たち。採用の課題を把握し、それに対する打ち手を考え、解決策を提案するのがお仕事です。【採用活動の基盤を作ります】 お客様からお問い合わせをいただいたら、採用の現状をヒアリング。採用予算は？どんな人を採用したいのか、いつまでに人がほしいのか、求人を出す頻度はどのくらいか…と、年間の採用計画を考えたり、時には外国人採用を提案したりします。定期的にお客様先との商談を行ない、これらの調査・提案を実施。案件によって異なりますが、契約成立までに1ヶ月ほどかかります。 ※その後の、求人媒体の選定や求人内容などといった細かい調整は、専任の担当者が行ないます。 【採用状況や結果の分析を行ないます】 採用活動がスタートしたら、定期的に採用状況の分析を行ない、お客様と振り返りをします。設定したターゲットから応募はきているか、年齢層はどのくらいか、選考はうまく進んでいるか…と、データを元に分析を行ない、チームやお客様に報告します。 ※平均5～20件で企業の採用のサポートを担当します。 【チームの指揮をとります】 案件は、基本的にコンサルタント、内勤渉外、コールセンタースタッフと5名～10名のチームで進めていきます。どのような課題を抱えていて、どう解決していくのかと、チームに報告をしたら、そのために必要な書類の準備や次の提案資料の作成をメンバーに依頼します。コンサルタントは、あくまでフロントに立って提案や指揮を行なうので、資料作成や関係者への連絡はメンバーに依頼することが多いです。 ※基本は在宅勤務で、必要に応じて出社します。また、商談はオンラインで行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問【業界未経験、歓迎！】 ■法人営業経験5年以上（課題を解決するための提案ができる方を想定しています） ■マネジメント経験3年以上（5名～のメンバーの目標管理ができる方を想定しています） ◎必須ではありませんが、人材業界の経験者は早期にご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | 2007年の設立以来、アパレルや飲食・カフェ事業をはじめ、採用課題を抱えている企業向けに、アルバイト・パートを中心とした採用コンサルティングを手がけている当社。数々の採用実務代行を手掛け、特に全国的に展開する大手飲食・販売・サービス業界の企業と多く取引を重ねてきました。近年ではありがたいことに、確かな実績とノウハウが支持され、多くのご依頼をいただいている状況です。今後組織を拡大していくにあたり、採用コンサルタントとして活躍してくれる方が不可欠。そこで、当社のこれからを支える新たなメンバーをお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16 神保町北東急ビル1F・2F
交通
「水道橋駅」「神保町駅」より徒歩6分
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| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※現在、在宅勤務を実施しています。 ※業務の繁閑により残業が発生しますが、基本的に21時以降はありません。 ★働き方自由！好きな時間に働けます！ （例）9：00開始、9：30開始、10：00～開始…と自由に選ぶことができます。 |
| 給与 |
月給40万6000円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 年収例
年収720万円／38歳／入社3年
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| 休日休暇 | 【年間休日125日以上！】 ■完全週休2日制（土・日） ※年2回、4月・10月に土曜出社有。その際は、平日に振替休日を取得。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休業 ★取得・復帰実績あり ■育児・介護休業 ★取得・復帰実績あり ■特別有給休暇 ◎カルチャー＆エンタメ半休（上限年2回／取材費最大5000円支給） └映画・スポーツ観戦・美術館巡りのための半休。 ◎理美容半休（上限月１回） └美容室に行くための半休。 ◎LOVE休暇（上限年1回／プレゼント代最大1万円支給） └大切な人の誕生月に休暇取得可。 ◎勉強休暇（年1回／最大連続5日間） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■テレワーク手当（月6000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■従業員持株会 ■確定拠出年金 ■資格支援制度 |
| 入社までの流れ | 当社の事業内容やサービスの特徴などを2週間ほどかけて学んでいきましょう。コンサルタントの先輩に同行して、お客様の課題や提案方法などを覚えながら、内勤渉外やコールセンタースタッフと関わり、誰がどのように動いているのかを把握していってください。コンサルタント業務に慣れていただくことと並行して、あなたには管理職として、メンバーのマネジメントをお任せしたいと考えています。 |
| 会社名 | 株式会社ツナグ・ソリューションズ |
|---|---|
| 創業 | 2007年3月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 御子柴 淳也 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 215名（2020年9月現在） |
| 売上高 | ＜株式会社ツナググループ・ホールディングス＞ 120億9800万円（2020年9月期実績） 100億6170万円（2019年9月期実績） 86億800万円（2018年9月期実績） |
| 事業内容 | ■採用代行業 ■人事活動全般における各種コンサルティング業 ■人事総務業務におけるコンサルティング業 ■人材開発・研修業務 ■人材斡旋ならびに有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-310548） ■販促支援事業 |
| 事業所 | 東京本社／東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16 神保町北東急ビル1F・2F 関西支社／大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル10F 東北支社／宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル5F |
| 関連会社 | 株式会社ツナググループ・ホールディングス 株式会社ツナググループ・イノベーションズ 株式会社ツナググループ・テクノロジーズ 株式会社ツナググループ・マーケティング 株式会社ツナグ・スタッフィング 株式会社ツナグ・マッチングサクセス 株式会社チャンスクリエイター 株式会社テガラミル ツナグ働き方研究所 |
| 主要取引先 | 出光興産株式会社 株式会社ゲオ 佐川急便株式会社 株式会社セブン-イレブン・ジャパン 株式会社大創産業 株式会社ダスキン 株式会社バンダイナムコアミューズメント 株式会社ファーストリテイリング 合同会社ユー・エス・ジェイ ロイヤルホールディングス株式会社 株式会社ロッテリア 他 全330社（50音順） |
| 企業ホームページ | https://solutions.tsunagu-grp.jp/ |
| 採用ホームページ | (株)ツナグ・ソリューションズ 求人広告メディア会社でも、求人広告代理店でも、人材… https://en-gage.net/tsunagu_career |
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