- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | IT業界特化型採用代行の管理スタッフ（管理職候補）★2020年立ち上げの新チーム！急成長の為、増員！ IT企業から委託を受け、エンジニアの採用代行を担うチームに配属。応募対応などのオペレーション業務と、オペレーションスタッフの管理をお任せします。【具体的な業務内容】 ■オペレーション業務 企業の人事担当として、応募者との連絡や選考、面接の日時調整を行ないます。 ■スカウト代行 企業からのスカウトメールを作成し、ターゲットとなる求職者に送信します。 ■スタッフの質問対応 スタッフからの書類選考やスカウト作成時の専門用語等の質疑にITの知識を活かして、回答・アドバイスしていただきます。 ■スカウト文面チェック スタッフが作成したスカウトメールの文面をチェックし、言葉づかいやIT専門用語の間違いがあれば修正します。 ■数値分析 媒体ごとの応募者数や書類選考通過数などの数値を分析し、媒体選定や原稿内容の改善に役立てます。 ■採用方針の共有 企業への採用コンサルティングを担当しているSVから、採用方針などの共有を受けます。 ■クライアントへの連絡 SVからの指示を受け、クライアント企業との各種連絡や改善提案などを行ないます。 【将来的にはSVへのキャリアアップも】 昨年立ち上げたばかりのチームですが、案件は急激に増加中。組織の成長に応じて上のポジションも増えていく予定です。SVの補佐として知見を積み、将来的にはSVへのキャリアアップも目指せます。 ※20代の管理職登用実績あり |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【職種未経験歓迎】学歴不問 ■IT業界での何らかの就業経験をお持ちの方※社会人経験1年以上 └システム開発の工程やプログラミング言語の種類が分かるレベルを想定しています。 ★プログラミングの実務経験や開発スキルは問いません。 ★情報系の学部や学校で学んでいた方、独学でプログラミングを学んだ方も歓迎します！ |
| 募集背景 | 人材紹介や採用支援などの人材ソリューション事業を幅広く手がける当社。近年のエンジニア不足に対応するため、2020年にIT業界特化の採用代行事業を立ち上げました。業績は好調で、急成長中。現在はSV2名で運営していますが、これから更に成長を続けていく事を想定し、未来のSVとなっていただく、管理者候補を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル7階
交通
地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩2分
西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | シフト制（9：00～21：00の時間内で実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均10～20時間です。 |
| 給与 |
月給24万円以上 ※上記金額には45時間分・6万3000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
300万円／SSV 入社2年目
400万円／SV 入社5年目 600万円／MGR 入社7年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■成長見逃さないDay（中学入学までのお子様の入学式・卒業式・運動会に特別休暇を付与） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■交通費（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■慶弔見舞金 ■FINC プラス（健康管理システム等） ■ネオキャリー（部署異動希望申請制度） ■事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ■各種スポーツサークル ■定例会 ■社員総会 ■NeoFes（家族交流会） ■ネオキャリア大学（社内研修講座） ■育児サポート手当て（子育て後に復職を考えている社員の保育料をサポートする制度） ■服装自由 ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 配属部署・入社後の流れ | 2020年に立ち上げたばかりの、IT業界特化の採用代行チームに配属となります。チームは現在SV2名、オペレーションスタッフ約20名。20～30代が中心の活気ある組織です。SVは2名とも男性で元エンジニア。オペレーションスタッフは男性4:女性6といった割合です。今回採用する方には、両者の橋渡し役となって円滑なコミュニケーションを取っていただきたいと期待しています。 入社後は採用代行のオペレーション業務からスタート。数ヶ月から半年ほどかけて業務を把握しながら、少しずつ管理業務をお任せしていきます。スタッフからの質問に答えたり、スカウト文面をチェックしたりといった業務もお任せします。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴・公式SNS | ～受賞歴～ ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞 ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞 ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」 ☆その他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） ～公式SNS～ ☆公式X（旧Twitter） https://twitter.com/neocareer_PR/ ☆公式Instagram https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆公式TikTok https://www.tiktok.com/@neo_saiyo |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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