- 【事業内容】
- 業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 事業推進担当(社内の業務改善に向け、企画を立案・実行する仕事)◎残業月20時間以内/年間休日125日 配属先にて、各プロジェクトの生産性を向上させるべく、企画を立案・実行する仕事です。実行して終わりではなく、実行後の効果検証まで手がけます。改善インパクトの大きい企画を立案・実行し、生産性の向上に貢献しましょう。<一連の流れ> ▼現状分析&課題抽出(ヒアリング、データ分析など) ▼企画の立案 ▼上司への共有(上司からのフィードバックをもとに、企画を練り直すことも) ▼該当プロジェクトへの提案(1回で決まることはなく、提案とブラッシュアップを繰り返すイメージ) ▼企画の実行 ▼効果検証(レポートを作成) ◎先輩たちは、『SAS』『SPSS』『ASSUM』『Tableau』といったツールや、『R』『Python』『SQL』といったプログラミング言語を使用。必要に応じて自分で勉強し、仕事に活かしてください。 ◎業務を行なうにあたり、高いコミュニケ―ションを活かして各プロジェクトや事業推進グループ内で連携しながら進めていきます。 <過去の事例> 活躍人材に「普段どのようなことを意識しているのか」「どういう理由で、どのような行動をしているのか」などの質問を行ない、その回答結果から当社における活躍人材の傾向を分析。事業推進担当の提案によって活躍人材の傾向を可視化することに成功し、効率的な採用や最適な人材配置を実現しました。 上記はあくまで一例です。「このプロジェクトの、この業務を改善しなければならない」ということは決まっておらず、ゼロベースで考えて企画することが可能。大きな醍醐味を味わうことができるはずです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<業界・職種未経験歓迎> ■特別な経験や知識は必要ありません。 ※学歴不問。 <以下に当てはまる方、歓迎> ◎課題に対する解決策を考えるのが好きな方 ◎お客様と接する接客・販売の経験をお持ちの方 ◎過去の経験を活かし、新たなチャレンジをしたい方 ◎常に現状に疑問を持ち、改善案を提案したことがある方 ◎課題に対して要件を定義し、解決策を合意形成できる方 |
募集背景 | パーソルグループの主要中核会社である当社。「人・プロセスデザイン・テクノロジー」という3つの力によって、お客様のビジネスにおける様々なプロセスを変革に導いています。おかげさまで多くの企業から依頼が寄せられており、業績は好調。2020年10月には札幌第3コンタクトセンターを開設しました。今後も攻めの姿勢で事業を展開していきたいと考えていますが、現在、事業推進担当の人員が不足しています。そのため、事業推進担当を採用し、組織体制を強化したいというのが、今回の募集背景です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
札幌第1コンタクトセンター/北海道札幌市北区北8条西3丁目32番 8・3スクエア北ビル10F
札幌第2コンタクトセンター/北海道札幌市中央区南1条西3丁目1 丸一ビルヂング ラ・ガレリア7F 札幌第3コンタクトセンター/北海道札幌市中央区南1条西1丁目8番 パークタワービル3F-5F ※転勤の有無は選択できます。 ※在宅勤務・リモートワークOKです。 交通
札幌第1コンタクトセンター/JR各線「札幌駅」北口より徒歩3分
札幌第2コンタクトセンター/地下鉄各線「大通駅」より徒歩2分 札幌第3コンタクトセンター/地下鉄各線「大通駅」より徒歩1分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給18万円~40万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 年収例
325万円(基本給+残業20時間+賞与) 転勤なし
440万円(基本給+残業20時間+賞与) 転勤あり |
休日休暇 | <年間休日125日> 週休2日制(土、日)◎月8日以上 ※年2回会社指定の出勤日がありますが、その他の土日は全てお休みです。 祝日 GW 夏季休暇(5日) 年末年始休暇(5日) 有給休暇 産前産後休暇(取得・復職実績あり) 育児休暇(取得・復職実績あり) |
福利厚生・待遇 | 昇給年2回(4月、10月) 賞与年2回(6月、12月 ※昨年度支給実績2回) 交通費全額支給 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当 財形貯蓄 社員持株 出産・育児支援制度(出産費用、出産育児付加金、出産祝金 ※計56万円) 副業OK 社内禁煙 海外研修 資格取得支援制度(受験料・インセンティブ) 私服勤務OK 保養所 社内公募制度 ◎当社加入の関東ITソフトウェア健康保険組合は、一般的な健康保険より料金がお得。旅行補助(利用可能施設約8000軒)・出産補助・レストランやジムの優待等があります。 |
配属部署について | まずは配属先にはどんなプロジェクトがあるのか、各プロジェクトでどんな業務を担っているのかなどを学んでいただく予定です。 現在札幌事業推進グループに在籍しているメンバーは、全員中途入社です。もし分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してください。 |
社内公募制度について | パーソルグループでは、社内公募制度を用意しています。半期に一度、異動希望を出すことが可能です。すべての社員が平等にチャレンジできる機会であり、積極的に活用されています。 異動希望を出せるポジションは、約120ポジション以上。幅広いキャリアを描くことができる環境です。 |
会社名 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 |
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設立 | 1977年9月 |
代表者 | 代表取締役社長 横道 浩一 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5137名(2022年3月時点) |
事業内容 | 業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援 |
事業所 | 豊洲本社/東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 拠点/赤坂、大阪、名古屋、札幌、仙台、福岡、沖縄 |
企業ホームページ | http://www.persol-pt.co.jp |
採用ホームページ | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 =人材ビジネスを牽引する当グループで、あ… https://en-gage.net/sapporoppt |
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の事業推進担当(社内の業務改善に向け、企画を立案・実行する仕事)◎残業月20時間以内/年間休日125日(1056896)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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