| 仕事内容 | 人材コンサルタント ◎フレックスタイム制◎年間休日125日◎土日祝休み 2002年の創業以来、消費財業界特化型のエージェントとして実績を積んできた当社。あなたにはラグジュアリーチーム、ビューティ＆FMCGチーム、フード＆サービスチーム、エンターテイメントチームのいずれかで、クライアント企業と求職者の双方を担当する人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。【具体的な業務内容】 ■企業対応 クライアント企業への営業活動を通じ、現場のニーズや採用の背景などを把握。企業の採用戦略や活動をサポートします。 ■求職者対応 求職者と面談し、希望に沿った案件の紹介・提案を実施。入社までのプロセスにおいても適宜アドバイスします。 【仕事のポイント】 企業の採用ニーズを詳しくヒアリングすることで、最適な人材をマッチングすることが可能。求職者との面談も担当するため、双方に満足していただけるコンサルティングを実現できます。 ★コンサルティングに注力できる環境です。 人材コンサルタントとは別に、人材の発掘から面談設定までを行なうリサーチャーがいるため、コンサルティング業務に注力することができます。ひとりで仕事が進められるようになった後は、あなたの裁量で働くことができます。 【入社後の流れ】 最初は研修やOJT形式で業務を覚えていただきます。近くに先輩がいるため、随時アドバイスをもらえる環境です。 社内には業界専門チーム（ラグジュアリー、スポーツ・アウトドア、ビューティ、日用消費財、アパレル、エンターテイメント、フード＆サービス）のほか、店舗スペシャリストチーム、管理部門職種チームを配置。先輩コンサルタントは全員が専門の得意領域を持っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
■法人向け提案営業の経験、もしくは人材ビジネス経験（企業側対応・求職者対応のどちらかでもOK） ■短大卒以上 ※ファッションや食品・日用品、スポーツ、アウトドア、ビューティ、サービス、エンターテイメント業界などでの経験をお持ちの方は経験を仕事で活かしていただけます。 ※業界未経験の方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎「自分が経験した業界に人材面で役に立ちたい」「企業対応と求職者対応の両方ができることに魅力を感じた」「マネジメントに挑戦したい」といった理由で転職してきた先輩が多くいます。 経験を活かして新たな挑戦をしたい方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 2002年の設立以来、消費財業界に特化した人材紹介会社として事業を展開してきた当社。質の高いコンサルティングが多くのクライアントに選ばれ続けています。創業期からのベテラン社員が全員在籍しており、ここ５年の間で順調に次世代の社員を増やし、現在社員数は50名（平均年齢：39歳）。中途入社社員は30代が中心です。 今後の事業成長に向け、コンサルタントとして活躍してくださる新たなメンバーを４名募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4階
※転勤はありません。 交通
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」7番出口より徒歩5分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」D紀尾井町口より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩5分 JR・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」赤坂口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間／1日8時間 ※コアタイム／13：00～16：00 ※標準勤務時間／10：00～19：00（休憩時間60分） ※19：00以降の面談もありますが、フレックスタイム制のためコンサルタントの残業は月平均30時間程度です。 |
| 給与 |
月給33万円以上＋インセンティブ ※経験や能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記金額には、固定残業代（月30時間分・6万3000円以上）を含む。 ※月給のほかに、成約毎・四半期・年間の実績に応じて支給されるインセンティブや、MVP賞、ベストナイン賞などがあり、成果がきちんと収入に還元される仕組みです。 年収例
600万円／入社2年目（月給38万円 ＋ インセンティブ）
700万円／入社3年目（月給40万円 ＋ インセンティブ） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり。これまで３名の女性が取得・復帰しました） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■インセンティブ ■MVP賞 ■ベストナイン賞 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健診 ■退職金制度（401k）※入社2年目以降 |
| 配属部署 | 以下の4つのチームでの募集です。 業界のご経験のある方、ご興味をお持ちの方は歓迎いたします。 ・ラグジュアリーチーム（ファッション・時計宝飾などの外資系高級ブランドの本社勤務求人を担当） ・ビューティ＆FMCGチーム（化粧品・食品・日用品企業を担当） ・フード＆サービスチーム（フード・流通・デジタルサービス等の業界を担当） ・エンターテイメントチーム（映画/音楽・デジタル配信/メディア・アニメ/ライセンスなどの企業を担当） 平均年齢は39歳で中途入社がほとんど。様々な業界から入社した社員が活躍中です。性別や社歴、年齢に関係なく活躍でき、女性の管理職も多く在籍しています。 |
| 新型コロナウイルスに対して | ■市況の変化に応じた対応 以前と比べて取引企業や求人をシフトしています。例えばフード＆サービスチームではデリバリーやテイクアウトに強いフード企業やデジタルサービス業界へ、エンターテイメントチームではイベントなどのリアルからコンテンツデジタル配信・メディアなど、各業界の好調な企業への人材紹介を行なっています。 ■感染予防に向けた対応 新型コロナウィルス感染が懸念される状況下でも安心して、求職者との面談が行なえるよう、「面談室のパーテーション設置」「健康管理の徹底（時差出勤の推奨・常時マスクの着用など）」「24時間空調システムによる換気」などを徹底しています。 |
| 会社名 | アズール&カンパニー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年12月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井口 亜紀子 |
| 資本金 | 1700万円 |
| 従業員数 | 50名（2023年2月現在） |
| 事業内容 | ■人材紹介業とそれにかかわるコンサルティング業務 【許可番号】13-ユ-010851 ──人と企業を、次のステージへ。── 当社は、さまざまな分野で専門業務を経験した人材によって構成されています。コンサルタントが長年培ってきた個々の専門能力を結集し、求職者とクライアント企業のための「ベストなマッチング」を創出していることが特徴です。 最大の目標は、求職者とクライアント企業の成功。そのために人と会うことにこだわります。人や企業の魅力はその名前だけでは判断できないと考えているからです。単にリクエストに応えていくだけでなく、お客様とともに考える時間を大切にし、理解と納得の上でマッチングへ導きます。 |
| 事業所 | ■本社 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4階 |
| 主要取引先 | LVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトン・ジャパン株式会社 株式会社 ケリング ジャパン リシュモン ジャパン株式会社 エルメスジャポン株式会社 株式会社ゴールドウイン 株式会社ニューバランスジャパン アメアスポーツジャパン株式会社 株式会社 ファーストリテイリング 株式会社アダストリア 株式会社ベイクルーズ 日本ロレアル株式会社 ELCジャパン株式会社 株式会社資生堂 サントリーホールディングス株式会社 カゴメ株式会社 ネスレ日本株式会社 ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社 株式会社ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 東宝株式会社 日本マクドナルドホールディングス株式会社 スターバックスコーヒージャパン株式会社 |
| 担当する業界・職種 | ■取り扱いの職種 セールス、マーケティング、マーチャンダイザー、SCM、eコマース、管理部門など、日系から外資、上場企業からベンチャー企業まで幅広く取り扱いをしています。 ■9つのチーム紹介 スポーツ＆アウトドアチーム（靴・ウェア） ラグジュアリーチーム（時計・宝飾） 日系ファッションチーム（バッグ） 店舗スペシャリストチーム（マネージャー） ビューティー＆ヘルスケアチーム（化粧品・健康） 日用消費財チーム（日用品・食品） フード＆サービスチーム（流通・サービス） エンターテインメントチーム（映画・音楽・デジタル配信・メディア・アニメ・ライセンス） 管理部門職種チーム（人事・労務、経理・財務） |
| 感染症対策の取り組み | ■面接室のパーテーション設置 各面接室には、パーテーションを設置し、一定の距離を保って面談を行います。面接が終了するごとに、室内のテーブル・椅子・備品等の消毒を徹底し、連続して同じ部屋を使用することはございません。 ■社員の健康管理の徹底 全社員に、毎日の検温を義務付け、頻度の高い手洗いやうがいの励行、時差出勤の推奨、常時マスクの着用など、社員の健康管理を徹底しております。 ■当ビルの換気について 空調システムを採用しており、室内の換気体制が整備されております。また、ビル入口や各フロアのレストルームにも消毒液が設置され、感染予防対策に努めております。 …など、安心して働ける感染症対策を徹底しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.azureweb.jp/ |
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