SE・PG ★3年間の定着率95%以上/残業月18時間以下/ 年間休日120日以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/01/21 - 2021/02/24)
SE・PG ★3年間の定着率95%以上/残業月18時間以下/ 年間休日120日以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
「しゃちょー!評価制度、変えませんか?」
「自分たちで新しい評価軸、考えてみたんです!確認してもらえませんか?」
こんな生意気とも言える要望にも「いいね」と応えるウチの社長。どんな意見も前向きに聞いてくれます。改定後には、現場のリーダーだけでなく、社内の上長や営業まで様々な人からの評価が入るシステムを導入しました。
「夏に子どもが生まれるんです!定時で上がれるようにしてもらえませんかね」
こんなお願いもよくあること。案件が豊富なため適切な場所にアサインできます。社長にも話しかけやすく、帰社日には雑談で盛り上がることも多いんですよ。
「もっとAIを極めたいんです!外部の研修って受けられますか?」
こちらもあっさりご快諾。会社負担で受けることができます。自分で選択ができるので、新人からベテランまでみんな満足しています。
「いいよ」「やってみなよ」が口癖の社長は、社員たちから慕われている存在。一人ひとりのことを大切にしています。それは、全員の住んでいる地域や家族構成まで覚えているほど。本音で話せる社長のもと、居心地の良い会社はできています。
募集要項
仕事内容 |
SE・PG ★3年間の定着率95%以上/残業月18時間以下/ 年間休日120日以上 大手SIerと直接取引しているため、要件定義からテストまで、幅広いフェーズのプロジェクトがあります。あなたの「やりたいこと」や目標にあわせて配属。すべて2名以上のチームに配属され、リーダーがフォローしますのでご安心ください。
★自動車系のプロジェクトが中心。お客様先で働くことが多いですが、長期プロジェクトが多いため、配属先が変わるのは2~3年に1回くらい。何十年も同じプロジェクトの場合もあります。
★AIや自動運転に関わるプロジェクト、スマホアプリを開発するプロジェクトなども増加中。あなたの希望を充分に聞いた上で、配属先を決めます。
<プロジェクト例> ■制御システム 機械などを動かすためのシステムを開発します。次世代自動車に関わるプロジェクトが中心です。これまでには「前の車にぶつからないようにするシステム」や「周辺に人がいるか検知するシステム」などに携わりました。また、ドローンの飛行制御システムをするプロジェクトもあります。
■Web・オープン系の業務システム 顧客管理や生産管理など、業務を効率化させるシステムを開発します。地図情報システムや電力監視システムなどに携わったこともあります。最近では、工場のIoT化に関わるシステムも開発中。将来的にはAIと組み合わせる予定です。
※自動車のほか、製造・流通、金融・証券、公共・福祉、情報通信など、様々な分野の案件があります。 ※営業による定期的なサポートがあるため、スキル面・条件面などでのご相談は配属後も可能です。
◎プロジェクトによって使用する知識や言語などが違うため、先輩たちが講師となって勉強会を開催することもあります。分からないことがあれば、ぜひリクエストしてみてください。
【使用言語】Java、C、C++、C#、VB.NETなど。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■プログラミングの経験がある方(経験年数、使用言語不問) ┗独学したという方も歓迎します。もちろん、経験が浅くても気にしません。
◎開発実務経験がある方は大歓迎! ◎エンジニアとしての実務経験もIT業界の経験も問いません。 ◎学歴、転職回数、前職の雇用形態、就業ブランク、すべて不問です。
※なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
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募集背景 |
自己資本比率50%以上、無借金で安定した経営を続けてきた当社。さらなる成長のために以前より、営業活動に尽力しています。努力の成果が少しずつ実っていき、現在では業務系・制御系のシステム開発案件を多数寄せられています。
設立から25年目となり、立ち上げメンバーをはじめとしたエンジニアたちはベテランや中堅クラスに成長。そのため、組織の将来を考えてエンジニアを増員し、育てていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月間は、試用期間となります。その間、給与・待遇などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
名古屋市または、愛知県内のプロジェクト先 ※U・Iターン歓迎します!転居をともなう転勤はありません。
◎現在はリモート勤務を推奨しています。 └プロジェクト先にもよりますが、社員の半分以上は在宅勤務で実施しています。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により多少時間帯が異なります。 ◎残業は月18時間以下です。 └基本、納期にゆとりがあるものが多く、残業はほとんど発生しないように調整しています。 |
給与 |
月給25万円~40万円以上 ◎別途、年2回の賞与(昨年度実績3ヶ月分)や家族手当(配偶者:月1万円/他)などがあります。 ◎月給額はあくまで最低保証額です。経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
年収例
380万円/25歳/新卒入社4年目 500万円/32歳/入社5年目/経験10年 670万円/41歳/入社5年目/経験20年
※金額は一例。あくまでモデル年収となります。
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
★当社ではプロジェクト先が異なっても、同じ休日数です。福利厚生面において不公平のないよう各々の状況を把握し、均等になるよう調整します。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(全額支給) ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月1万円/他) ■役職手当 ■社員旅行 └滋賀、大阪など。6年前の設立20周年記念は北海道に行きました。 ■退職金制度 ■報奨金制度 ■同好会補助金(月1000円) ■時短勤務可
【資格取得に関する制度】 業務に関する資格試験の合格時には、報奨金を支給しています。有資格者の方は、応相談。 (基本情報処理技術者…5万円、応用情報技術者…7万円など) |
配属部署 |
スキルや希望、適性、勤務地など総合的に考慮し、Web・オープン系の業務システム、もしくは制御システムを手がけるチームへ配属されます。システム部全員で85名。平均年齢は全体で32歳、中途入社率は6割です。5~6名のチームに分かれ、10名弱のリーダーがメンバー達をまとめています。
プロジェクト先にいるメンバーには担当者が定期的に会いに行き、仕事の状況や今後の希望などをヒアリング。何かあればすぐサポートする体制を整えています。現在は感染症対策のため、グループごとやリモートにて行なっていますが、月1で全社員が集合する『帰社日』も設定。以前までは終了後、みんなで飲みに行ったりと楽しい1日になっていました。 |
教育制度 |
入社後まずは、あなたのスキルやキャリアプランを確認。その上で、参加するプロジェクトを決定します。不足しているスキルがあれば積極的にフォロー。合格時に祝い金支給といった資格取得支援制度もあり、バックアップ体制を整えています。また、意欲を大切にしており2~3年目でもリーダーにチャレンジすることが可能。マネジメントスキルをつけたい人にもピッタリです。
さらに、習熟度に応じて階層別の研修を実施。1~3年目にはフォローアップ研修、4~7年目はステップアップ研修、上級者にはリスクマネジメントの研修なども実施しています。いずれも座学だけでなく体験型の研修です。
※プロジェクトごとに勉強会なども行なっています。 |
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