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インフラエンジニア★2年以内にPLに昇格した実績あり!【土日祝休み】年間休日124日(前年度実績)
エス・アイ・エス株式会社
もうすぐ掲載終了(2021/1/20)
プロ取材
大阪市にある本社と東京で活躍されている、事業部長の方、若手エンジニアの方、採用担当の方にWebで取材しました。同社が社員のことを考えて整えている制度や体制について伺ってきました!
エン転職 取材担当者
薮下
取材担当者-薮下
掲載期間20/11/2621/01/20
エス・アイ・エス株式会社掲載終了間近

インフラエンジニア★2年以内にPLに昇格した実績あり!【土日祝休み】年間休日124日(前年度実績)

正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
インフラエンジニア★2年以内にPLに昇格した実績あり!【土日祝休み】年間休日124日(前年度実績)イメージ1
社員に長く働いてもらえる環境づくりに取り組んでいます。新しい仲間と一緒に働けること、楽しみにしています!
長く働く秘訣は、意外と「評価制度」にある。
当社が用意している評価制度。到達目標を自分で決め、そこに至る過程も自身で設定する等、評価軸を細かく設定しているため、本人の認識とのギャップが起きにくいのが特徴。納得した評価を得ることができます。

例えば、『資格を取得したい』という目標を設定するならば、「資格について調べてテキストを購入」で達成度0.5、「テキストを一通り読み込む」で達成度3、と複数段階に分けて評価。また、勤務態度や能力評価については、「積極性」「責任性」「協調性」などの項目に分けて、その各要素についてどの程度実行できたかを一緒に確認していきます。

また、定期的に上司との振り返りも実施。改善点のアドバイスや目標の相談をしながら、「どれだけ目標に近づいているか」を把握することが可能です。さらに、当社では同じプロジェクト先で活躍し続けるのもOK。同じ環境に居続けられるから、試行錯誤しやすく目標も追いやすいのです。

これらのクリアな環境が、腰を据えて働き続けられる秘訣。当社で納得した日々、送りませんか?

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア★2年以内にPLに昇格した実績あり!【土日祝休み】年間休日124日(前年度実績)
大手製造会社や通信会社にて、インフラまわりの開発・設計・構築・運用を行なっていただきます。長期案件が多く、同じプロジェクト先で落ち着いて働ける環境です。

<長期プロジェクトで腰を据えた活躍を>
直接取引が多く、大手の製造会社や通信会社のITシステム部門(大手100%出資の子会社が担当)などにて仕事します。スキルや希望に合わせ、要件定義、設計、開発、テスト、導入・保守など幅広い工程を行なえる環境です。

---プロジェクト例---
□支社・工場・グループ会社間の、ネットワーク基盤の企画・設計・構築・導入
□全社内のサーバのリプレイス
□外部脅威から守るためのセキュリティ製品の導入
□社内サーバのクラウド化
□セキュリティ管理方針の策定・運用・監視など
□仮想デスクトップ基盤の構築・運用、各種ドキュメント作成支援

[開発環境]Windows、Linux、VMware 

<仕事のポイント>
■大規模プロジェクトで経験を積めます。
常駐先の一つであるお客様の親会社は、誰もが知っている大手企業。例えば、このプロジェクトで構築した仮想デスクトップは、10万人以上の社員に使われます。大手のインフラ環境を支えるやりがいもあります。

■長期プロジェクト案件が中心。
基本的に長期プロジェクトが多数。半永久的に開発や運用が続いていく案件が多いですが、社員のスキルアップを促進するために数年単位で常駐先を変えるようにしています。

※プロジェクト継続の希望もご相談いただけます。
※プロジェクトには複数名で参画。プロジェクトのリーダーの指示を受けながら進めます。
応募資格 ■サーバー・ネットワークエンジニアの構築・運用経験をお持ちの方
⇒1年程度の経験がある方は特に優遇!

※学歴は不問です。

▼下記の知識や経験をお持ちの方は歓迎いたします。
□Windows Server・Linux
□スクリプト作成(bat、vbs、PowerShell、sh、bash)
□SQL、ActiveDirectory、Cisco、WSUS
募集背景 <新たに複数名を増員します>
情報処理システム・通信システム開発や販売などを手がける当社。もともとシステムエンジニアとして活躍していた代表が2004年に設立しました。主にお客様先に常駐する形で、通信や製造など、大手企業をはじめとする幅広い業種のお客様を技術面からサポートしています。

当社が元請けとなり、エンドユーザーのお客様と直接取引する案件も多数。長年の実績から、現在もお客様からのご依頼が増えている状況です。当社としても、今後も定期的にエンジニアを増員したいと考えており、複数名を採用することに決定しました。新たな仲間にお会いできる日を、楽しみにしています!
雇用形態 正社員
※最長6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
■大阪・東京・福岡のプロジェクト先

◎ご希望などがない限り、転勤はほぼありません。
◎大阪・東京・福岡、どこで勤務するかの希望は最大限に考慮します。
◎本来は1ヶ月に1度の帰社日や、3ヶ月に一度の全社員が集まる帰社日を設けていますが、昨今の事情により実施していません。それでも社員を大切にしたいという思いから、少人数規模で現場MTGを実施しています。

※それぞれの場所の本社・事業所は…
【大阪本社】大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋7F
【東京事業所】東京都台東区小島2-20-7 扶桑御徒町ビル4階 
【福岡事業所】福岡市中央区天神1-15-5 天神明治通りビル705号

<テレワークについて>
プロジェクトによってテレワークを行なっています。常駐先となるお客様がテレワークしていた場合、当社のエンジニアもテレワークとなります。
交通
■プロジェクト先によって異なります。

※それぞれの場所の本社・事業所までのアクセスは…
【大阪本社】
OsakaMetro四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩1分(7番出口直結)

【東京事業所】
都営地下鉄大江戸線、つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩3分

【福岡事業所】
福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により変動します。
※残業は月0~15時間がほとんど。残業が多く発生するプロジェクトは限られています。
※プロジェクト先により、【変形労働時間制:月平均実働150時間】の可能性あり。
給与 ■月給25万円~40万円+賞与(年2回)
※スキルや経験などを考慮します。
※残業した分の時間外手当は、全額支給いたします。

<月収例について>
・月収26万円/インフラエンジニアの経験者
[内訳]月給25万円+地域手当…など
年収例
320万円/20代後半(入社5年目)
380万円/30代後半(入社7年目)
500万円/40代後半(入社14年目)
休日休暇 <年間休日124日>
■週休2日制(月8~10日)
⇒基本的に土日休みですが、プロジェクト先によってその他の曜日もあります。
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2.1ヶ月分)
■各種社会保険完備
■交通費(月5万円まで)
■時間外手当(全額)
■役職手当
■出張手当
■勤労者福祉サービスセンター加入
■企業型確定拠出年金加入
■資格取得支援制度(合格時の受験料補助、及びお祝い金を進呈!)
⇒お祝い金は5000円~1万円ほどです。

<社員が保有している資格の一例>
情報セキュリティマネジメントシステム審査員(ISMS審査員補)…1名
ITサービスマネジメントファンデーション…2名
ITIL Foundation…2名
ITIL V3 Foundation…1名
LPIC認定 Level1…1名/Level2…2名
ITパスポート…8名
基本情報技術者…1名
第一種情報処理技術者…1名/第二種…2名
情報セキュリティマネジメント…2名
Oracle Master Bronze…1名
CCNA…3名
MOS…3名
MCSA…1名
入社後の流れ ▼入社時のスキルに合わせて教えます。
入社後は半日~1日のオリエンテーション。業務に関する教育を受けた後、先輩がいるプロジェクト先へ。先輩から各工程での仕事の進め方について教わりながら仕事します。

例えば、「構築の経験はあるけど、この工程は未経験」といった“初めての業務”の場合、必ず先輩が一つひとつ教えていくのでご安心ください。プロジェクト先では自社の先輩と一緒に仕事を進めるため、分からないことはいつでも気軽に相談できます。
昇給・昇格の事例 ■2018年入社(35~40歳/前職:オペレーター経験者)
顧客企業での、オンサイトでのIT業務全般のサポートをしています。プロジェクトで活躍・実績を評価され、入社からわずか1年半で“等級アップ”!入社時は「2等級」でしたが、現在は「3等級」になりました。

■2015年入社(25~30歳/未経験入社)
IT業界未経験で入社しました。コツコツ、マジメに業務を続けた結果、入社5年目にはオペレータチームのリーダーに。期待を背負い、メンバー5名を率いて活躍するまでに成長しました。
転職・求人情報イメージ1
こちらは東京のオフィス。上司は、エンジニア一人ひとりの日報なども欠かさずチェックし、必要に応じて声掛けをしています。
転職・求人情報イメージ2
こちらは大阪のオフィスの様子です。エンジニア全員のデスクを用意しているため、帰社日などは全員が集まることができます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「社員の安心を守りたい」とは、取材で伺ったお言葉です。そのための取り組みの一つが、長期プロジェクトへの参入を目標にしていること。「長期案件に取り組むことで一つひとつのスキルを身に付け、数年ごとに新しいプロジェクト先でスキルを活かしつつ、さらに次のステップアップに繋げることで活躍して欲しい」と同社は考えています。本人の希望で継続してもらうことも可能です。

また、上司と部下のほどよい距離感も同社の特徴の一つ。定期的に面談を行ないますが、仕事の進捗管理やスケジュールの確認といった過度な干渉は行なわないようにしているそう。面談のペースや内容にも気を配っているとのことです。そのため、自分の意志が尊重された状態でサポートを受けることができます。これら細かな取り組みからも、同社の社員への思いを感じることができました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい▼成長を実感できる。
2004年設立の同社は、今後まだまだ大きく成長する可能性があります。社員一人ひとりの仕事が、新しい取引先を増やすこと、プロジェクトのメンバーを増やすことにつながります。

特に同社では、仕事の成果を振り返る面談の機会もきちんと設けられているため、そこで日々のがんばりを上司から認めてもらえます。「○○さんの仕事はお客様も評価していた」「案件の依頼も増えていて、メンバーを増やす」といった話を聞けると、自分の成長はもちろん、会社の成長に貢献できている実感を持てます。

▼昇格して経験を積める。
同社は、年功序列ではありません。社歴に関係なく、スキルがあり成果を出せている人を正当に評価する制度があります。評価制度では「等級」があり、例えば1等級は「指示・マニュアルに基づき業務ができる新入社員」、3等級は「後輩への指示、リーダーとしての役割ができる社員」となります。

自身が定めた目標に対する達成度合いをもとに上司が評価を行ない、基準をクリアしていれば等級が上がっていきます。努力次第では、PLや部長などにキャリアアップも可能とのこと。新たなミッションに挑戦できることはもちろん、年収もアップします。
厳しさ▼目標と向き合う大変さもある。
同社では、社員全員が「目標」を設定し、その達成に向かって努力します。簡単にクリアできるものではなく、「がんばれば何とか達成できるかどうか」という、あえて高めのハードルを掲げます。例えば、「今の自分のスキルでは難しいIT系の資格に、○ヶ月以内に合格する」といったもの。チャレンジングな目標だからこそ、成果を出すのは容易ではないそう。

とはいえ、達成度合いは半年に1回の上司面談の場で進捗を確認されることもあり、放っておく訳にはいきません。進捗が悪ければ、「どうすればいいか」「なぜなのか」を突き詰められますし、目標を達成できなければ昇給・昇格につながらないというプレッシャーとも隣合わせです。
この仕事の向き&不向き
向いている人■スキルを広げたい方、深めたい方
長期プロジェクトがほとんど。「プロジェクトを変えて新たな環境にチャレンジすること」「一つのプロジェクトに長く携わること」が可能です。

■明るいコミュニケーションが取れる方
チームで動くことも多い分、進捗報告などを含めたコミュニケーションを取ることが大切。そのため、明るい応対ができる方にも向いています。
向いていない人■あきらめが早い方
短期間で成果が出るようなプロジェクトではありません。また、評価制度を手厚くしている同社では、コツコツ取り組んでいく姿勢が大切です。「向上心を持てない方」「途中で投げ出してしまう」「あきらめが早いタイプ」という方には向いていません。

会社概要エス・アイ・エス株式会社

設立 2004年7月
代表者 代表取締役 高木 実
資本金 3000万円
従業員数 66名(2020年7月現在)
売上高 5億5800万円(2020年6月期実績)
5億4600万円(2019年6月期実績)
4億9800万円(2018年6月期実績)
事業内容 ■情報処理システム・通信システムの開発と販売
■情報セキュリティに関する調査、収集、提供、各種規定の作成
■コンピュータ・システムの管理、運営、保守
■データベース・サービスの提供、調査、研究、教育及びコンサルテーション等専門サービスの提供
■ヒューマンリソースサービスの提供

<許可>
労働者派遣事業(派27-302909)
事業所 【大阪本社】大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋7F
【東京事業所】東京都台東区小島2-20-7 扶桑御徒町ビル4階 
【福岡事業所】福岡市中央区天神1-15-5 天神明治通りビル705号
企業ホームページ https://www.sis-g.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回(Web面接での対応も可能です。)
STEP3
内定
■応募から内定まで:3週間以内、もしくは最短2週間を予定しています。
■応募から入社まで:1ヶ月以内が可能です。もちろん、それ以降も歓迎します。
■面接日や入社時期:あなたの希望をお伺いした上で決定します。お気軽にご相談ください!

<Point> 
★平日夜間の面接にも対応いたします。
★ご来社いただく場合は、マスクを着用しながらの面接もOK。面接官もマスクをします。
★面接場所ではアルコール消毒も完備しています。また、ソーシャルディスタンスに配慮します。

<入社時期はご相談に応じます>
「すぐに働き始める必要がある」「現在の会社での退職が長引きそう」など、さまざまな事情があるかと思います。当社としても、あなたにとって一番いい選択をして欲しいと考えていますので、早期入社や、少し遅れての入社など、ぜひお気軽にご相談ください。

<年末年始について>
12月29日~1月3日は、年末年始休暇のためご連絡が遅れる場合がございます。予めご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 ■大阪本社/〒550-0002 
大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋7F

■東京事業所/〒111-0056 
東京都台東区小島2-20-7 扶桑御徒町ビル4F

■福岡事業所/〒810-0001 
福岡市中央区天神1-15-5 天神明治通りビル705号
連絡先 ■大阪本社/〒550-0002 
大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋7F

■福岡事業所/〒810-0001 
福岡市中央区天神1-15-5 天神明治通りビル705号

⇒06-6449-5533(大阪・福岡共通)

■東京事業所/〒111-0056 
東京都台東区小島2-20-7 扶桑御徒町ビル4F

⇒03-5835-2300
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2021/1/20まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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