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「株式会社ウィルオブ・ワーク/新商品を広める法人営業★東証一部上場グループ★ホワイト500認定企業★10期連続成長中!積極採用!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

新商品を広める法人営業★東証一部上場グループ★ホワイト500認定企業★10期連続成長中!積極採用!
株式会社ウィルオブ・ワーク
もうすぐ掲載終了(2020/11/25)
プロ取材
撮影スタッフと一緒に本社を訪問し、採用担当の国広さんにお話を伺いました。今回募集を行なう営業代行チームは、同社としても注目のチーム。人材育成に注力しているため、成長意欲がある人にオススメです!
エン転職 取材担当者
取材担当者-関
掲載期間20/10/1520/11/25
株式会社ウィルオブ・ワーク掲載終了間近

新商品を広める法人営業★東証一部上場グループ★ホワイト500認定企業★10期連続成長中!積極採用!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
新商品を広める法人営業★東証一部上場グループ★ホワイト500認定企業★10期連続成長中!積極採用!イメージ1
20代~30代前半が中心の若い当社。仕事での成功体験を共有するなど、チームワークを大切にしています!
あらゆる企業の「これから」をつくる仕事。
社会が大きく変化している今だからこそ、私たちが展開する営業代行という仕事が注目されています。

私たちの役割は一言でいえば、良い商品をその企業に代わって世の中に広めること。企業が商品・サービス開発に専念できるよう、営業部分を代行し支援しています。

一例で、日本で初参入のフードデリバリーサービス。これらを飲食店に導入提案をするチームは、この市況下で困っている多くの飲食店に貢献をしています。

ただ営業活動をするだけではありません。取引企業と一緒にサービスをより良くしていく目線を大切にしています。新たな営業手法を企画したり、商品の改善案などを提案したり、取引企業のパートナーとして市場を盛り上げていくことが喜ばれています。

そんなやりがいのあるこの事業は、まだ立ち上げ期。正解を探しながら日々挑戦の繰り返しです。そして、私たちの力を必要としている企業が多くある中で、まだまだ手が足りていません。

――営業経験ゼロでも活躍している先輩が多数います。経験ではなく、あなたのこれからのチャレンジを歓迎します。

募集要項

仕事内容
新商品を広める法人営業★東証一部上場グループ★ホワイト500認定企業★10期連続成長中!積極採用!
当社の取引企業(クライアント)の商品やサービスの提案をお任せします。今注目の商品やサービスも多数!あなたの希望などを考慮して、提案する商品やサービスを決定します。

<商品・サービス例>
◎Web面談システム(企業向け)
◎フードデリバリーアプリ(飲食店向け)
◎テレワーク環境コンサルティングサービス(企業向け)
◎キャッシュレス決済サービス(店舗向け)
◎PC・タブレット環境コンサルティングサービス(学校向け)

★充実した研修があります!
自分で考えて動ける"セルフマネジメント"ができる人材の育成を目指し、入社後の研修はもちろん、現場配属後もサポートします。担当するサービスの特長を理解できるように、十分な時間を取るのでご安心ください。また、一人ひとりにあわせた営業スタイルを確立できるようなサポートも専任講師が行ないます。

★チームワークを大切にしています!
個性を活かして働けるチームを目指し、得意分野にあわせた仕事の割り振りなどを行っています。成功事例の共有や、ロープレなど、互いに支援しあう風土があるため、一緒に働く仲間たちと協力する気持ちを持って働くと、成果をあげやすいでしょう。また、SVや事務局長もあなたをサポート。仕事でわからないことなどがあれば、すぐに相談してください。

★幅広いキャリアを描ける環境です!
配属先の営業代行チームは、当社で期待されている成長中の事業です。今後は、チーム内に収まらず、支店長や幹部候補を輩出していきたいと考えております。他にも、法人窓口としてチームをまとめる事務局長、研修担当のトレーナー、人事など、自分の希望などに合わせて様々なキャリアを目指せます。

※経験を積んだ後は、より業績を向上させていくミッションを担う営業として、クライアント先で営業活動することもあります。
応募資格 《職種・業種未経験、既卒・第二新卒、歓迎します!》
★「幅広い商品を扱いたい」「職場環境を改善したい…」といった営業経験者の方も歓迎。
★「自分を成長させたい!」という気持ちがある方、大歓迎です!
★営業経験は不問!工場スタッフや介護スタッフ、販売員だった先輩たちが、トップクラスの成果をあげています!

※学歴不問
※入社時期は希望を考慮します。すぐに働き始めることもできますし、少し先の入社でもOKです!

~2020年『ホワイト500』(経産省主催)認定企業~
社員のみんなが「長く働きたい!」と思える環境づくりに注力している当社。3年連続で『ホワイト500』(経産省主催)に認定されています!
募集背景 ★10期連続で成長を続ける東証一部上場グループ!
人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2020年1月に設立23周年を迎えた当社。持ち株会社の『株式会社ウィルグループ』は東証一部上場企業で、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。今回は、さまざまな取引先の営業を代行している『セールスアシスト事業部』での募集。ここ数年で規模も大きく成長しており、社内でも注目されています。この営業代行チームを一緒に盛り上げていってくれる方を、お迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
下記のエリアにある当社の事業所または当社の取引先企業
※勤務地は希望を考慮して決定します。

北海道
宮城県
山形県
茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
東京都
神奈川県
新潟県
長野県
岐阜県
静岡県
愛知県
三重県
大阪府
兵庫県
岡山県
広島県
山口県
香川県
福岡県
佐賀県
熊本県
宮崎県
鹿児島県
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※勤務地により多少異なります。
※1ヶ月の残業は平均8~13時間です。
※サービス残業はありません。残業代は全額支給します。
給与 ★東京、埼玉、神奈川:月給24万円~28万円
★愛知、岐阜、三重、山形、宮城:月給21.5万円~28万円
★大阪、兵庫、群馬:月給22万円~28万円
★その他:月給21万円~28万円

※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。
※別途、各種手当(祝い金など)、残業手当(100%支給)、賞与年2回などがあります。

<月収例>
25万円以上(月給22万円+残業代+各種手当)
30万円以上(月給26万円+残業代+各種手当)
年収例
25歳/360万円(月給25万円×12ヶ月+賞与+諸手当)
28歳/400万円(月給28万円×12ヶ月+賞与+諸手当)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇 ※内5日は指定休として必ず取得いただいています(有給休暇取得促進のため)
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)
福利厚生・待遇 <充実の福利厚生が整っています>
■昇給年2回
■賞与年2回
■交通費支給(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)
■クラブオフ(映画、レジャー施設などが特別価格で利用可能)/例:有名テーマパーク割引利用
■チャレンジ公募制度

<表彰制度について>
年間・月間MVPや新人賞などが選ばれます。頑張りを認めてもらえるので、「もっと頑張ろう」というモチベーションを持って仕事に取り組めます!
“営業代行”が注目されている理由とは? クライアントのIT分野は、変化のスピードが早い業界です。そのような環境において、少しでも早くサービスを浸透させるため、自社ではなく拠点数の多い会社に営業を依頼するという手法が、主流になりつつあります。

商品やサービスを広めていくことはもちろんですが、私たちがクライアントの営業を代行することは、クライアントがより良い商品やサービスを開発できることにつながっていきます。また、営業代行として、サービス利用者の声をひろい、商品・サービスのブラッシュアップにも貢献する役割を担うことも。この考え方に共感できる人を歓迎します。
営業マネージャーからのメッセージ クライアントの成長はもちろん、一緒に働くメンバーの成長にもコミットしていきたいと考えています。設立から23年の当社ですが、更なる成長のためには、働く一人ひとりの成長が不可欠です。また、働く一個人としても、将来性を考えた際に、メンバーに成長機会を提供し続けられる部署でありたいと考えております。テクニカルスキルだけではなく、考え方や目標の立て方など、イチからしっかりと教育するので、ともに大きな達成感を味わいましょう!
転職・求人情報イメージ1
自信を持って商品やサービスを提案できるように、入社後は丁寧に研修をします。もちろん、現場配属後もしっかりバックアップするのでご安心を!
転職・求人情報イメージ2
わからないことや困ったことがあれば、先輩やSVたちに遠慮なく相談を。意欲あるあなたを、当社は全力でサポートしていきます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

東証一部上場『株式会社ウィルグループ』のグループ会社として事業を展開しているウィルオブ・ワーク。東証一部上場グループということもあり、取引先企業は有名・大手企業が中心。事業基盤が安定していることもあり、10期連続で成長を続けています。企業としての安定性という点において、心配はないでしょう。

今回は、そんな同社の営業代行チームにおける募集。今、かなりの勢いで成長しているチームだそうで、一時期は営業代行チームに在籍している方々が月間MVPなどに輝いていたそうです。今後もさらなる成長を目指しているため、人材育成にも注力していくとのこと。成長企業の注目を集めているチームへ配属されるとなれば、仕事に対するやりがいも大きいでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい携わるのは、これから世に広がっていくサービス。新商品に携わり、それが世の中に広がっていく面白さを感じることができます。また、自身が新サービスを提案する中で気づいた改善点が、実際にサービスや営業手法のブラッシュアップにつながることも、やりがいになるそうです。

さらに、入社後の研修や現場配属後のフォロー、情報共有する社風などがある同社。営業としての提案力やコミュニケーションスキルなどを磨いていける環境があります。たとえば、同社に入社するまでは営業経験ゼロだったにもかかわらず、入社2ヶ月で2位の営業成績を誇っている人もいるようです。
厳しさ新サービスの営業代行が多いこともあり、正攻法や型がないこともあるそうです。「もっと効率よく提案や営業をするためには?」「顧客のサービスをより良くするには?」といった、正解がない問題に向き合わなければいけない厳しさがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人変化を楽しめる人やイチから物事を考えることが好きな人は、サービスや提案方法をブラッシュアップしていけるため、成果をあげやすく、顧客から感謝されることが多いでしょう。
向いていない人成功体験や有益な情報などをみんなで共有し合う風土があり、チームワークを大切にされています。一人で黙々と働きたい人にとっては、馴染みにくい環境かもしれません。

会社概要株式会社ウィルオブ・ワーク

設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇
資本金 9900万円
従業員数 2,433名(2020年3月31日現在)
売上高 【毎年売上アップ中です!】
476億円(2020年3月期実績)
443億円(2019年3月期実績)
424億円(2018年3月期実績)
375億円(2017年3月期実績)
303億円(2016年3月期実績)
239億円(2015年3月期実績)
196億円(2014年3月期実績)
155億円(2013年3月期実績)
事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)
業務委託・請負運営事業(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発)
人材紹介事業(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)
コンサルティング事業(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)

※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:3372社
※登録スタッフ数:約45万名
事業所 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区
関西支社(大阪支店)/大阪府大阪市北区
名古屋支店/愛知県名古屋市中区
福岡支店/福岡県福岡市博多区
※その他全国に拠点あり
関連会社 ■親会社:株式会社ウィルグループ(東証一部上場)
「優良派遣事業者」に認定されました 法令を遵守するのはもちろん、派遣スタッフのキャリア形成やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、安心できるサービスを提供しています。
「健康経営優良法人」に認定されました 健康経営の普及促進に向けて、経済産業省が行なっている「健康経営優良法人認定制度」において、当社は「健康経営優良法人2020」に認定されました。

■健康経営優良法人2020(大規模法人部門)
■親会社である株式会社ウィルグループとともに認定
企業ホームページ https://willof-work.co.jp/
採用ホームページ Chance-Making Company WILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジ…
https://en-gage.net/saintmedia

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
エントリー ★多くの方にお会いできることを楽しみにしています。
STEP2
一次面接+説明会 ★履歴書は不要です!エン転職のWeb履歴書で対応します!
STEP3
二次面接
STEP4
内定!
★Web選考をメインに行っております!(エリアによっては、ご希望にあわせて対面の最終面接も可能です)
※応募から内定までは、2週間を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で11月中の入社が可能。12月以降も歓迎です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。

★ありのままをお話いただけることを大切にしています。そのため、面接に特別な準備はいりません。
当社は人材サービスを手がけており、聞き上手な面接担当者ばかりのため、面接が転職相談になってしまうこともあります。堅苦しい雰囲気は一切ないので、お互いのことをよく知るための時間にしましょう!

★面接では、経験よりもあなたのことをお聞きします。
「どんな質問をされるのか」など、面接に対する不安は少なくないですよね。当社の面接では、「当社のどこに魅力を感じたのか?」「学生時代やこれまでの人生で頑張ったこと」などを伺っています。そのため、ご自身の過去の経験の振り返りや、この求人原稿のどこにピンときたかを再度確認していただけると、面接がスムーズに進みます!
⇒面接サポート(https://employment.en-japan.com/mensetsu/)もぜひご参考ください。

【面接について】
一次面接も二次面接もWebでの実施が可能です。お気軽にご相談ください。
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連絡先 〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
担当採用担当
TEL03-6746-2006
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/11/25まで )
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