- 【事業内容】
- ◆情報技術コンサルティング ┗コンピュータソフトウェアを中核技術としたエンジニアリング・サービス事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | インフラエンジニア ★賞与年4回、資格手当、精勤手当等充実|大手との直取引案件中心 大手企業との直接取引案件を中心に、客先常駐のプロジェクトをお任せ。運用保守~設計構築まで、スキルや希望に合わせ、担当するプロジェクトを決めていきます。<厳選した優良案件を揃えています> 取引先は、NTTや富士通株式会社、リクルートなどの大手企業が中心。年単位で担当する長期プロジェクトが多く、ひとつの場所に腰を据えて取り組むことが可能です。また、夜勤のある案件や高稼働の案件等、無理のある働き方の案件は基本的にお断り。エンジニアのためになる案件だけを厳選して取り揃えています。3~5名単位で常駐することが多いです。 <ご希望のキャリアを最優先!> 月に一度、必ず面談を実施。今後手がけてみたい案件・工程、習得したいスキル、理想の働き方等をヒアリングし、「目標に向けて、次にどんな案件に取り組めばいいか」を一緒に考えていきます。 >>たとえば… 「まずは安心して働ける環境で、資格勉強に専念したい」という方であれば、自分の時間もしっかり確保できる大手コールセンターの案件を。「工事系の仕事の経験はあるけど、活かせないかな…」という方であれば、まずはネットワーク構築の案件で通信工事関連の施工管理をお任せ…といったように、オーダーメイドで育成プランを考えていきます。 <プロジェクト例> ・ヘルプデスク、テクニカルサポート案件 クライアント内外からの問い合わせ対応、PCのキッティング、ウイルス対策・対応、備品管理。 ・社内サービスの導入、改修案件 社内サービスの導入に伴うシステム検討、ドキュメント作成。サービス提供環境の構築・検証~実施改善まで。 ・ビッグデータ関連案件 車載器情報のクラウド基盤構築に繋がるコンセプト実証。方式検討や性能検証等。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<業界・職種未経験、第二新卒歓迎> ■CCNA相当の知識をお持ちの方 └資格を保有している方、または取得に向けて勉強していた方、学校でシステム・インフラ設計について学んでいた方等を想定しています。 ★もちろん、エンジニアとしての経験をお持ちの方も歓迎!担当していたプロジェクトの内容や規模、開発環境等も一切問いません。 |
募集背景 | 《拡大に向けた積極採用を行なっています!》 親会社であるトライアンフコーポレーションから分社化して生まれ、自社オリジナルのパッケージシステム開発、様々な業界のお客様から依頼を受けて手がける受託開発・SES事業を軸に成長を続けてきた当社。NTTや富士通株式会社といった大手企業とも長年取引を続けてきました。今後も積極的に事業拡大を目指して展開していく予定。そのためには、エンジニアの組織強化が欠かせません。そこで、今回は新たにインフラエンジニアとして活躍いただける方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 または 契約社員※100%ご希望の雇用形態をお選びいただけます。 ※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 ※雇用形態によって、給与・条件が異なります。以下各項目にてご確認ください。 |
勤務地・交通 |
【正社員・契約社員共通】
東京都・神奈川県内の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし ※ご希望は最大限考慮いたします! 本社/東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル6F 交通
各プロジェクト先により異なります。
本社/東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口より徒歩1分 |
勤務時間 | 【正社員・契約社員共通】 変形労働時間制(月平均160時間) ※残業は月20時間以下。平均すると月13時間程度です。 |
給与 |
【正社員】 月給24万円以上+時間外手当(全額)+資格手当 【契約社員】 月給25万円以上+交通費 ※上記月給には固定残業代として7万6000円以上(月60時間分)を含みます。時間超過分は別途支給いたします。 ★契約社員の場合、月収33万円~55万円のメンバーが中心です! 担当プロジェクトの単価によって給与が変動。平均月収は、スタート時よりも高くなります。 |
休日休暇 | 【正社員・契約社員共通】 ★年間休日120日! ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇(初年度10日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 【正社員のみ】 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(5日) ■バースデー休暇 ■慶弔休暇 ◎育児休暇取得実績あり ◎5日以上連続休暇の取得可能! ※来年4月から雇用形態関係なく、上記の休日休暇になります。 |
福利厚生・待遇 | 【正社員・契約社員共通】 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業代全額支給(正社員の場合)※契約社員は固定残業代の超過分を追加支給 ■社内禁煙・分煙(プロジェクト先による) 【正社員のみ】 ■昇給年1回(1月) ■賞与年4回(3月・6月・9月・12月) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤・精勤手当(6400円/月) ■資格手当(月6400円~3万8400円) ■報奨金手当 ⇒月ごと・年ごとに社員表彰を行ないます。プロジェクト内容や成果をもとに、3000円~2万円の報奨金が支給されるチャンスがあります。 ■家族・扶養手当(配偶者:1万円/月、子:1万円/月) ■社員旅行 ■退職金あり ■資格支援制度(資格取得に向けたテキストや講座費用を会社が負担します) |
教育制度 | 入社後は、お持ちのスキルや経験をヒアリングすることからスタート。今後どのようなキャリアを描きたいか、どんな案件に挑戦したいか…といった希望や目標があれば、聞かせてください。これまでの経験を最大限に活かしつつ、しっかりとスキルを身につけていくためのプランやステップを一緒に考えます。 そのほか、資格取得に必要な受験費用やテキスト代も会社が負担。必要な資格を身につけ、徐々にスキルを磨いていってください。もちろん、常駐先にも経験豊富な先輩エンジニアがいますから、いつでも頼ってOKです。 |
配属部署 | 未経験からスタートした先輩も多数活躍中。元介護・居酒屋店長・パチンコ店スタッフ・事務・コールセンターのオペレーターなど、バックグラウンドは本当に様々です。「まったくの未経験スタートだけど、エンジニアとして手に職をつけたい」「ほんの少し勉強したことがあるITの知識を活かしたい」といった方も、スキルや経験に合わせたキャリアステップで無理なくスキルを身につけ、活躍中です。 ちなみに、定着率は直近3年間で90%以上。中には、当社が親会社から分社化する前から在籍している社歴30年というベテランも。年齢も、経歴も、趣味も様々な個性豊かなメンバーが、あなたのご入社を楽しみに待っています。 |
会社名 | インフォメーションサービスフォース株式会社 |
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創業 | 2009年7月31日 |
代表者 | 代表取締役 最高経営責任者(CEO)小澤 勝 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 250名(2020年6月現在) |
売上高 | 19億9358万円(2019年9月期実績) 13億1700万円(2018年9月期実績) |
事業内容 | ◆情報技術コンサルティング ┗コンピュータソフトウェアを中核技術としたエンジニアリング・サービス事業 |
事業所 | <本社> 東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル6F <大阪オフィス> 大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2階 |
企業ホームページ | http://www.isforce.jp/ |
採用ホームページ | インフォメーションサービスフォース株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/isforce |
インフォメーションサービスフォース株式会社のインフラエンジニア ★賞与年4回、資格手当、精勤手当等充実|大手との直取引案件中心(1036247)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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