- 【事業内容】
- ■オフィスビル事業 ■商業施設事業 ■住宅事業 ■ホテル・リゾート事業 ■不動産ソリューションサービス事業 ■海外事業 ■物流施設事業 ほか
勤務地
特長
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仕事内容 | 総合職(未経験者歓迎) 「日本橋再生計画」「豊洲再開発」「柏の葉スマートシティ」「東京ミッドタウン」など、『街づくり』で常に業界をリードしてきた三井不動産。あなたにはそんな当社の中核を担う<総合職>としてご活躍いただきます。三井不動産では大きなプロジェクトに関われる機会が多数。【企画】【事業】【営業】【運営】など各部門の担当者や多くの外部関係者と連携し、チームとしてプロジェクトを推進していきます。多くの人と関わりながら、ダイナミックな仕事にチャレンジしていきましょう。 《三井不動産グループ長期経営方針「VISION 2025」》 ◆街づくりを通して、持続可能な社会の構築を実現 ◆テクノロジーを活用し、不動産業そのものをイノベーション ◆グローバルカンパニーへの進化 「顧客志向の経営」「ビジネスイノベーション」「グループ経営の進化」からなる基本ストラテジーを実践し、成長性と収益性に富んだ三井不動産グループであり続けるとともに、新たな価値創造に取り組みます。 《具体的な仕事内容》 ◎プロジェクト例 オフィスビル事業/商業施設事業/ホテル・リゾート事業/不動産ソリューションサービス事業/海外事業/物流施設事業 など ◎業務例 企画/開発/営業/運営/コーポレート業務(総務・経理・広報・人事・ITほか)など 配属は本人の適性をもとに決定。総合職採用のため、広範囲かつ複合的な業務を担当し、マルチなスキルを身に着けていただきたいと考えています。そのため担当業務の内容(出向を含む)や勤務地については、ジョブローテーションにより変わる可能性があります。多くの経験を積み、これからの三井不動産をリードしていけるような存在となっていただけることを期待します。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<職種・業界未経験OK!> ◆大卒以上 ◆社会人経験4年以上 ※不動産業の経験は一切不問です。多様な価値観を取り入れたいため、さまざまな業界で活躍されてきた方を求めています。 ◎必須ではありませんが、以下のような経験をお持ちの方は、経験を活かすことができます! ・海外関連業務の経験 ・新規事業の企画、立案、推進業務の経験 ・商品開発などのプロジェクトマネジメント経験 |
募集背景 | 人口減少・少子化・高齢化の本格的な進行に加え、テクノロジーの加速度的な進化や人々の価値観の多様化・分散化など、これまでの産業構造やビジネスモデルが大きく変わりつつある昨今。持続的に企業が成長していくには、不動産業そのもののイノベーションとさらなるグローバリゼーションに取り組んでいくことが重要です。このたび三井不動産では、長期的な視点に立った戦略を実行していくため、長期経営方針「VISION 2025」を策定しました。この経営方針を達成すべく、固定観念にとらわれない、さまざまな経験や価値観を持った方を【複数名】採用いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社(東京・日本橋)もしくは国内・海外の拠点
※配属先や担当業務により決定いたします。 本社/東京(東京都中央区日本橋室町2-1-1) 支社/大阪 支店/札幌、仙台、千葉、横浜、名古屋、京都、広島、福岡 海外拠点/ニューヨーク、サンフランシスコ、ホノルル、ロンドン、シンガポール、上海、北京、広州、香港、台北、クアラルンプール、バンコク、シドニー 交通
※勤務地により異なります。
<本社> 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩1分(直結) JR総武快速線「新日本橋駅」より徒歩5分 JR各線「神田駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分) ※コアタイムは10:00~16:00です。 ※9:00~17:30で勤務される方が多数です。 |
給与 |
大卒:月給25万5000円以上 大学院卒:月給29万円以上 ※上記金額は2019年4月新卒初任給の実績です。給与額は経験・能力などを考慮のうえ、当社の規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 |
休日休暇 | <年間休日126日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■フレッシュアップ休暇 ■結婚休暇 など |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■借家手当 ■家族手当 ■交通費全額支給 ■研修(各種研修、海外研修 ほか) ■自己啓発制度(資格取得奨励、通信教育、各種社外講座派遣) ■住宅融資制度 ■退職金制度 ■カフェテリアプラン(例:旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助 など) ■時短勤務制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■リターンエントリー制度 ■事業所内保育所 ※受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室を設置しています) |
会社名 | 三井不動産株式会社 |
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設立 | 1941年7月15日 |
代表者 | 代表取締役社長 菰田 正信 |
資本金 | 3401億6200万円(2021年7月28日現在) |
従業員数 | 1776名(2021年3月31日現在) |
売上高 | 2兆0075億5400万円(2021年3月期実績) 1兆9056億4200万円(2020年3月期実績) 1兆8611億9500万円(2019年3月期実績) 1兆7511億1400万円(2018年3月期実績) 1兆7044億1600万円(2017年3月期実績) 1兆5679億6900万円(2016年3月期実績) 1兆5290億3600万円(2015年3月期実績) 1兆5152億5200万円(2014年3月期実績) 1兆4456億4400万円(2013年3月期実績) 1兆3381億200万円(2012年3月期実績) ※グループ連結売上高 |
事業内容 | ■オフィスビル事業 ■商業施設事業 ■住宅事業 ■ホテル・リゾート事業 ■不動産ソリューションサービス事業 ■海外事業 ■物流施設事業 ほか |
事業所 | 本社/東京(東京都中央区日本橋室町2-1-1) 支社/大阪 支店/札幌、仙台、千葉、横浜、名古屋、京都、広島、福岡 海外/ニューヨーク、サンフランシスコ、ホノルル、ロンドン、シンガポール、上海、北京、広州、香港、台北、クアラルンプール、シドニー |
企業ホームページ | https://www.mitsuifudosan.co.jp/ |
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