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職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア 常駐・派遣一切ナシ。自社で上流工程から携わっていただきます！自社パッケージの開発・カスタマイズ・導入、ECサイト構築、基幹業務システムなどを中心に、上流工程から携わっていただきます。 ■自社パッケージ開発 ・「Object Browser」の新バージョン開発 ・「SI Web Shopping」の新バージョン開発 ・新パッケージ開発 ■ECサイトの企画・設計・開発 …ECサイト構築パッケージ「SI Web Shopping」シリーズを使用 ■基幹業務の導入コンサルタント・設計・開発・保守 …Web-ERP「GRANDIT」を使用、『ProActive』『GRANDIT』を企画・開発したメンバーが立ち上げた当社。彼らのもとでERPの知識、最新の技術を学んでください。 ≪プロジェクト例≫ 【ERPシステム導入、開発】 『GRANDIT』を使用した開発 ◆中堅化学品商社 販売、調達、会計全般 環境／SQL Server、Windows 言語／.NET、C# 【ECサイト構築】 『SI Web Shopping』を使用した開発 ◆大手書籍販売（B to C ショッピングサイト） 環境／Oracle、Linux 言語／Java |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
専卒以上 24歳～35歳位まで ≪以下どちらかの条件を満たす方≫ ■オープン系の開発経験をお持ちの方 ■ERP系のアプリケーションの知識をお持ちの方 ※30歳以上の方、リーダー経験必須 ※ERPコンサルティングに興味のある方、お待ちしています。 ※PL、PM経験のある方は、マネージャーとしてもお迎えしたいと考えています。 |
| 募集背景 | 2006年、東証マザーズ上場！まだまだ成長は止まりません！ 『Object Browser』をはじめとする、数々の実績。そして上場により、ますます案件が増加しています。事業の急拡大に伴ない、今年度中に90名体制にする予定。それに向け、中途採用にて20名を募集します。将来的にプロジェクトリーダーを担っていけるような、意欲の高いエンジニアを求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県さいたま市南区沼影
大阪支社／大阪府大阪市中央区今橋 ※希望の勤務地を考慮いたします。 交通
本社／JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」より徒歩1分
大阪支社／京阪本線・大阪市営地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩3分 京阪本線・大阪市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:20～18:00 ◆休憩（12:20～13:20） 【経営方針で、「徹夜・長時間労働」を禁止しています】 長時間労働は効率、そして社員のために良くないと考える当社。プロジェクト管理の徹底、ツールなどを使った効率的な開発などの取組みを行ない、ひとりあたりの平均残業時間は40H/月です。 |
| 給与 |
固定給 月給22万円～40万円 ＋ インセンティブ ※経験・年齢・能力を考慮の上、スタート時の給与を決定します。 ※時間外手当、その他各種手当は別途支給します。 ※プロジェクトの成果に応じ、インセンティブを支給しています。詳しくは下記待遇欄をご覧ください。 年収例
28歳…年収670万円（月給26万円／賞与+インセンティブ：180万/独身世帯主・時間外手当含む）
36歳（マネージャー）…年収800万(月給34万円／賞与+インセンティブ：250万／扶養者有世帯主・配偶者扶養手当含む） |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆年末年始休暇（7日） ◆有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日122日 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月／4.7ヶ月分※2006年度実績） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、厚生年金基金 ◆時間外手当、住宅手当（扶養者有 世帯主4万円／月、独身世帯主2万8000円／月）、家族手当（扶養配偶者有1万円／月） ◆社員旅行、社員持株制度、退職金制度、育児・介護休業制度（育児休業最長3年）、私服勤務可 ◆資格試験補助（同一資格試験は2回まで全額負担） 【インセンティブ制度について】 各プロジェクトにおいて、一定以上の利益が出た際に賞与に加算して支給。また、管理職の場合は、部門別予算の達成時に支給対象となります。中には年間150万円を受け取る者も！頑張りはしっかり評価します。 |
| 業務効率向上への取組み | 当社では、自社独自のプロジェクト管理手法とドキュメント標準を策定し、業務の効率化を図っています。 ■プロジェクト管理手法「PYRAMID」 PMBOKをベースに、それを現場で使える実践手法に体系化、統一された手法でプロジェクトを管理しています。用意されたテンプレートを使い、実践の中でプロジェクト管理を習得、効率的なスキルアップが可能です。 ■ドキュメント標準「DUNGEON」 部門ごと、プロジェクトごとにばらばらのドキュメントを使っていては非効率です。そこで当社では、全社レベルで開発全般に関わるドキュメントの最良スタイルを策定し、それを標準としてテンプレート化しています。 |
| 配属部署・教育制度 | 本社の『ERPソリューション部』『システムインテグレーション部』『パッケージ開発部』、または大阪支社のいずれかに配属となります。部門は分かれていますが、プロジェクトに応じてフレキシブルにプロジェクトに参画。また、適宜ローテーションを行なっていることもあり、部署間の隔たりはありません。 『ローテーション希望プログラム』を利用して、自ら希望部署への異動希望を出すこともできます。 【社内での勉強会】 ○月初勉強会⇒新技術のキャッチアップ＆プレゼンテーション力向上。 ○実践勉強会⇒必要技術の習得＆技術の共有。 【社外研修例】 ○階層別研修⇒新入社員・中堅社員・リーダー・管理職など、社内における立場・職責が変わっていくのに あわせて、必要とされるスキルや考え方についての研修。 【自己啓発支援】 ○資格取得支援／同じ試験につき2回まで、会社が受験料を全額負担。 ○執筆活動／社員のスキルアップのため、執筆活動を推奨。 ※高い技術力とこれまでの実績から、書籍や雑誌記事の執筆依頼が多数寄せられる当社。社員にもチャンスが与えられ、多数の社員がすでに執筆経験済です！ |
| 会社名 | 株式会社システムインテグレータ（東証マザーズ上場） |
|---|---|
| 設立 | 1995年3月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 梅田 弘之 |
| 資本金 | 3億5840万円 ※資本準備金 3億4840万円 |
| 従業員数 | 93名（2008年4月1日現在） |
| 売上高 | 20億3400万円（2008年2月期実績） 14億1700万円（2007年2月期実績） 10億5000万円（2006年2月期実績） 6億7200万円（2005年2月期実績） |
| 経常利益 | 2億4300万円（2008年2月期実績） 1億9400万円（2007年2月期実績） 1億3500万円（2006年2月期実績） 8600万円（2005年2月期実績） |
| 事業内容 | ◆パッケージソフトウェア事業 企画力と技術力をベースにオリジナリティ溢れる自社パッケージソフト開発 また、これら自社パッケージのカスタマイズ・導入・保守 ・ERPソリューション 基幹業務システムの構築及びWeb-ERP『GRANDIT』のカスタマイズ ・Webアプリケーション ECサイト構築、E-LearningなどWeb-DBのアプリケーション構築 ◆システムインテグレーション事業 Windows2003やUNIX、LinuxとSQL ServerやOracleをベースとした基幹業務システムやWebアプリケーションの構築 ◆コンサルティング事業 ERP導入とECサイト構築に関するコンサルティング |
| 事業所 | 本社／埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザタワー7F 大阪支社／大阪府大阪市中央区今橋2-1-10 ダイセンビル2Ｆ |
| 企業ホームページ | http://www.sint.co.jp/ |
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