- 【事業内容】
- ■接客・接遇マナー指導 講師派遣 ■覆面調査／モニタリング業務 ■マニュアル／人事評価制度作成 ■訪日外国人観光客（インバウンド）応対／受け入れ環境整備業務 ■一般社団法人日本マナーOJTインストラクター協会 本部事務局運営 ■上記に付随する業務一般 ■里山ホテルかねのね丹波 有料職業紹介事業【27-ユ-302513】
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 教育系コンサルティング営業 ◎残業ほぼなし｜直行直帰OK｜高額インセンティブを毎月獲得！ お客様の課題に寄り添い、研修をはじめとした教育サービスを企画・提案する仕事です。小売店舗や宿泊施設などのサービス系企業が提案先となります。入社後は、アポの取り方や顧客との関係構築の方法、仕事の進め方などを座学研修や先輩による指導で学びましょう。＜提案の流れ＞ ▼課題のヒアリング 電話で顧客満足度や社員教育に関する課題をヒアリング。「現場のスタッフがおもてなしの心をもって接客できない」「接客レベルがバラバラで均一のサービスを提供できない」などの悩みを持つサービス系企業にとって現場教育は関心事です。お話を聞いていただきやすいでしょう。 ▼提案 課題の解決に向けた教育内容を提案。現場スタッフが即実践できるように、サービスの種類（座学・ロープレ・覆面調査など）、講師の選定、研修期間（1日～6ヶ月が平均）などをカスタマイズして提案します。 ▼フォロー 研修当日に現場を確認しに行ったり、後日に感想をヒアリングしたり、継続的なフォローを行ないます。 ◎業界でもレア！全員が自社養成の約400名もの講師が全国に在籍しています。 講師の中には、高い販売力を持つトップセールス、ホスピタリティに強いCA、話し方のプロである司会やアナウンサーなどの経験を持つ人材が在籍。多彩な経歴を持つ講師が揃っているため、顧客1社1社に適した講義内容を提供できるでしょう。働きながら、自らの成長も叶います。 ◎自らの企画立案が収入アップに直結します。 単価は単発の講座であれば数万円。長期（6ヶ月ほど）であれば数百万円。売上の5％が営業のインセンティブです。既存の営業社員（全員で3名）は月間200万～300万円を売り上げ、月間10万～15万円のインセンティブをコンスタントに手にしています。お客様に喜ばれながら、高給を得るやりがいがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞ ■大卒以上 ◎人物重視のため、職種や業界の経験は不問です。 ◎「営業、接客、販売などの経験を活かしたい方」、「人と話すのが好きな方」、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 当社は、企業向けの講師派遣事業をコア事業にインストラクター養成講座や個人向け社団法人の運営も手がけています。営業活動を本格化したことにより顧客が増加。今後のさらなる成長を目指し、共に働くメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与については、【給与欄】をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区、または大阪市中央区での勤務となります。
◎転居を伴う転勤はありません。 ◎希望勤務地にて採用します。 ◎東京には契約したワークスペースを多数用意。場所を問わず、柔軟に営業活動を行なうことができ、プライベートも充実します。 ＜勤務地の詳細＞ 東京オフィス／東京都港区港南2-16-1 品川East One Tower 7F 741 大阪オフィス／大阪市中央区瓦町3-2-15 瓦町ウサミビル7F 交通
東京オフィス／各線「品川駅」から徒歩2分
大阪オフィス／Osaka Metro各線「本町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は平均月20時間以下です。 |
| 給与 |
東京オフィス／月給27万円以上＋インセンティブ 大阪オフィス／月給22万円以上＋インセンティブ ◎経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ◎試用期間中（3～6ヶ月）は、月給25万円（インセンティブなし）です。 ※上記金額は月30時間分の固定残業手当（月5万円以上）を含みます。時間超過分は別途支給。 ＜インセンティブについて＞ 売上の5％をインセンティブとして支給。既存の営業社員（全3名）は、月200万～300万円ほどを売り上げ、月間10万～15万円のインセンティブをコンスタントに手にしています。 年収例
26歳 1年目／428万円
29歳 3年目／520万円 32歳 5年目／600万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（7日間／2020年度） ■年末年始休暇（7日間／2019年度） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月) ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■退職金制度 ■研修補助制度 └パソコン教室や語学教室の補助実績があります。 |
| 入社後の教育 | まずは座学研修を通して、当社のビジネスモデルや商品・サービスの特徴、お客様が持つ課題の傾向などに関する理解を深めていきましょう。並行して、リストをもとにお客様へ電話し、課題のヒアリングなども経験。学びを実践に活かしやすくするために、定期的にロールプレイングも行ないます。 先輩の営業活動に同行する機会も少しずつ増やしていきます。先輩のサポートのもと実践し、その中で出てくる疑問や不安をその都度解消していきましょう。ひとり立ちのめどは半年を予定しています。 |
| 会社名 | 株式会社トゥルース |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笹西 真理 |
| 資本金 | 760万円 |
| 従業員数 | 16名 |
| 売上高 | 2億円（2022年6月期実績） |
| 事業内容 | ■接客・接遇マナー指導 講師派遣 ■覆面調査／モニタリング業務 ■マニュアル／人事評価制度作成 ■訪日外国人観光客（インバウンド）応対／受け入れ環境整備業務 ■一般社団法人日本マナーOJTインストラクター協会 本部事務局運営 ■上記に付随する業務一般 ■里山ホテルかねのね丹波 有料職業紹介事業【27-ユ-302513】 |
| 事業所 | 大阪オフィス（本社）／大阪市中央区瓦町3-2-15 瓦町ウサミビル7F 東京オフィス／東京都港区港南2-16-1 品川East One Tower 7F 733 |
| 企業ホームページ | https://truth-human.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社トゥルース 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/truth-human_saiyo |
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