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株式会社トゥルース

会社概要

  • 設立 2005年
  • 代表者 代表取締役社長 笹西 真理
  • 資本金 760万円
  • 従業員数 16名
  • 事業内容 ■接客・接遇マナー指導 講師派遣 ■覆面調査/モニタリング業務 ■マニュアル/人事評価制度作成 ■訪日外国人観光客(インバウンド)応対/受け入れ環境整備業務 ■一般社団法人日本マナーOJTインストラクター協会 本部事務局運営 ■上記に付随する業務一般 ■里山ホテルかねのね丹波 有料職業紹介事業【27-ユ-302513】

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
たくさんの人と関われることです。
野球で例えるのであれば、キャッチャーが外野のボールを取りに行くぐらい、
個人に任される仕事範囲はあります。
ですが、その分、
この仕事をこなす上では、自分の知らない世界を知れて、様々な人と関わりがあるので、
日々新しい発見があります。
最初こそは大変ですが、慣れてくると自分の成長を感じることが出来るので、
そこもやりがいに繋がっています。
口コミ投稿日:2022年04月15日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れます。
最初慣れるまでは、多少の残業もありましたが、
勤務時間内で退社出来ることが今はほとんどです。

土祝日休み。有休も取りたい日までに前もって申請すれば取れます。

プライベートの時間も大切にする社内風土があるので働きやすいです。
口コミ投稿日:2022年04月15日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
一言でいうと実力主義。それ以外だと社員間の仲がいい。3ヶ月に一度は社員全員で昼食や夕食を一緒に食べたりしている。その時は社長も一緒なので、プライベートな話も含めて色々な話をする事が出来る。1年に1回は講師と顔合わせするイベントもある。
口コミ投稿日:2022年04月15日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には10時から19時。ただし業務の都合上、9:00に出勤しても当日する仕事が終わっていれば18:00に退社する事は可能。休日出勤した場合も代休を取る事は上長に事前に相談した上で取得可能。有休もつかいやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは上長に相談した上で行うことは出来る。しかし基本的にはオフィスに出勤する事が必要。副業は上長に相談が必要。なにか変わった働き方支援があるのは聞いた事がないので、他の会社とは差別化が難しい。
口コミ投稿日:2022年04月15日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金は一定年数が超えればもらえる。それ以外だと、産休休暇が必要な社員がいたので、会社が産休休暇を取得できるように仕組みを変えてくれた。なので、上長や社長に相談すればいいかもしれない。住宅補助など他の福利厚生は不明。

オフィス環境:
立地は大阪オフィス、東京オフィスどちらも駅から近いので便利。大阪オフィスは社長と同じスペースで仕事をするので、仕事や商談などの相談はしやすい環境。会議室兼セミナールームがあるので、たまに講師と話すことができる。
口コミ投稿日:2022年04月15日

クチコミについての、企業からのコメント

権限委譲して仕事をお任せするというのが当社の基本的なスタンスです。
お任せする業務量は少なくありませんが、スピード感も重要視しています。

クライアントの売上アップに貢献したり、研修受講生のキャリアアップを応援したり社会貢献性は高いと思います。

仕事のやりがいは感じていただけると思いますが、プライベートの充実も同じくらい大切だと考えています。
「業務時間は集中して仕事をして、定時になったらすぐに退社する」ことを推奨し働きやすさを重要視しています。
2022.4.12 回答
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 主にサービス系企業に研修をはじめとした人材教育に関する様々なサービスを提案する仕事です。人材に関する悩みは多くの企業が抱えており、興味を持って頂きやすいのが特徴です。
  • 応募資格 ■大卒以上【未経験者、第二新卒者、歓迎】 ★サービス業の経験をお持ちの方歓迎、優遇あり!(必須ではありません)
  • 給与 [東京]月給27万円以上[大阪]月給25万円以上 ◎年収例:1年目/428万円
  • 勤務地 「東京都港区」「大阪市中央区」のいずれか。※転勤なし・希望の勤務地で採用します。
  • 仕事内容 主にサービス系企業に研修をはじめとした人材教育に関する様々なサービスを提案する仕事です。人材に関する悩みは多くの企業が抱えており、興味を持って頂きやすいのが特徴です。
  • 応募資格 【未経験者、第二新卒者、歓迎】必須:大卒以上 ★営業経験お持ちの方歓迎、優遇あり!(※経験必須ではありません)
  • 給与 [東京]月給27万円以上[大阪]月給22万円以上 ◎年収例:1年目/428万円
  • 勤務地 「東京都港区」「大阪市中央区」のいずれか。※転勤なし・希望の勤務地で採用します。
  • 仕事内容 主にサービス系企業に研修をはじめとした人材教育に関する様々なサービスを提案する仕事です。人材に関する悩みは多くの企業が抱えており、興味を持って頂きやすいのが特徴です。
  • 応募資格 【未経験者、第二新卒者、歓迎】必須:大卒以上 ★営業経験お持ちの方歓迎、優遇あり!(※経験必須ではありません)
  • 給与 [東京]月給27万円以上[大阪]月給22万円以上 ◎年収例:1年目/428万円
  • 勤務地 「東京都港区」「大阪市中央区」のいずれか。※転勤なし・希望の勤務地で採用します。
  • 仕事内容 主にサービス系企業に研修をはじめとした人材教育に関する様々なサービスを提案する仕事です。人材に関する悩みは多くの企業が抱えており、興味を持って頂きやすいのが特徴です。
  • 応募資格 ■大卒以上【未経験者、第二新卒者、歓迎です】◎マナーや企画・立案などを丁寧に教えます。
  • 給与 月給27万円以上 ◎毎月インセン(売上の5%)あり
  • 勤務地 東京都港区港南2-16-1 品川East One Tower 7F 741
  • 仕事内容 主にサービス系企業に研修をはじめとした人材教育に関する様々なサービスを提案する仕事です。人材に関する悩みは多くの企業が抱えており、興味を持って頂きやすいのが特徴です。
  • 応募資格 ■大卒以上【未経験者、第二新卒者、歓迎です】◎マナーや企画・立案などを丁寧に教えます。
  • 給与 東京/月給27万円以上 ◎毎月インセン(売上の5%)あり
  • 勤務地 東京都港区港南2-16-1 品川East One Tower 7F 741