- 【事業内容】
- ■外食事業 ■FC事業 ■ホテル事業 ■フィットネス事業
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仕事内容 | 店舗運営スタッフ(店長候補)★面接1回のみ!入社1年での店長昇格も可能!多種多様な働き方あり♪ <業界トップクラス企業の店舗運営ノウハウを学べます!>当社が運営する各店舗にて、まずはホール・キッチン業務から担当していただきます。ひと通りの業務を覚えたら、その後は店長として一つの店舗をお任せします。 <具体的には…> ■接客業務 ■調理業務 ■店舗運営業務(売上管理、アルバイトの教育・シフト管理など) ※まずは簡単な業務からスタートし、徐々にアルバイトの指導や店舗運営まで担当していただきます。 <充実した研修をご用意!> ▼入社後は基礎知識を学んだのち、研修生と教育専門スタッフだけで運営する「居酒屋学校」で、実践的な研修が受けられます。イチからお教えしていきますのでご安心ください。実際、現在活躍している店長補佐、店長など多くのメンバーが未経験からスタートしています。 ▼研修後は、店長補佐からスタート。段階に合わせて、調理研修、接客研修、幹部研修、接客指導員研修などさまざまな制度も充実。お客様との接し方、店舗での動き方、アルバイトの指導方法などについて、業界トップクラス企業の運営ノウハウを習得できます。 ▼その後は、マネジメントへ挑戦! 店長代行や店長への昇格後は、接客だけでなく、売上・在庫管理、商品の受発注、接客サービスの向上、アルバイトの面接・育成などの業務も担当できるようになっていきます。 <ポイント!> ★現場の意見を反映! 社員の意見から、営業時間の変更や地域イベント時の屋台出店などを実現! ★早期の昇進・昇格が可能! 続々と新規出店中につき、入社1年での店長昇格、入社2年でのエリアマネージャー昇格も可能! ★キャリアプランもさまざま! 店長やマネージャー以外にも、専門業務を行なう専門スタッフとして活躍する道も! ★働き方もさまざま! 地域限定、週休3日、日中限定など多種多様な働き方をご用意! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<未経験、第二新卒、歓迎!> ■39歳までの方(※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けた募集を行なっています。) ■面接重視の選考です! ※全国で月100回以上面接実施! ★先輩たちの志望動機の一例★ 「有名な会社で働きたかった」 「地元で働けるところを探していた」 「高額な給与を稼ぎたい」 「安定した環境で働きたい」 「仲間と楽しく仕事がしたい」 など |
募集背景 | <採用予定30名以上!社会人デビューの方も大歓迎!> 「多店舗戦略」「直営戦略」により、さまざまなニーズに合わせた業態をプロデュースしてきた当社。『白木屋』『魚民』『笑笑』『山内農場』『目利きの銀次』など飲食37業態を含む全39業態・1,640店舗を、全国各地に展開しています。新規店舗も続々とオープンしており、店舗数・売上ともに業界トップクラス企業として順調に事業を拡大してきました。 今後も私たちは、業界のリーディングカンパニーとしてより多くのお客様に質の高いサービスと料理をお届けしていきたいと考えています。そこで全国の各店舗にて、計30名以上の積極採用を実施中です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
『白木屋』『魚民』『笑笑』『山内農場』『目利きの銀次』など全国47都道府県の直営店
※希望勤務地は考慮します。 ※全国転勤なし!(対象は店長まで) ※異動範囲は、原則転居を伴わず、かつ隣接都道府県まで! ※ブロック配属のため、店舗異動あり。 交通
各店舗により異なります。
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勤務時間 | 1ヶ月の変形労働時間制(シフト制) ※営業時間は店舗により異なる。一部24時間・ランチ営業等あり。 【シフト例】 15:00~0:00、18:00~23:00、20:00~5:00 =平均実働時間= 通常社員…173h/月 |
給与 |
【月収例】30万円(月給20.8万円+皆勤手当+残業手当) ※ A地区 A地区(下記エリア以外 ※ 全体の82%):月給20.8万円以上 B地区(茨城・栃木の一部):月給20万円以上 C地区(東北・九州・沖縄):月給19.2万円以上 D地区(北海道):月給18.5万円以上 ※固定残業ではなく、残業代は1分単位で支給!働いた分だけ稼げます! 年収例
年収650万円/マネージャー/月給38.6万+残業代+インセンティブ
年収500万円/店長/月給28.7万+残業代+インセンティブ 年収360万円/社員(未経験)/月給20.8万+残業代+インセンティブ |
休日休暇 | <自分に合った働き方を選択できます!> ■通常社員・日中限定社員:月8日以上(シフト制) ■週休3日制社員:月12日以上(シフト制) ┗週休3日制社員の場合「金曜、土曜」は基本的に出勤です。それ以外の曜日で休みを取得します。 <下記は共通> ■有給休暇 ■産前・産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇3~10日(旅費補助5万円~25万円) |
福利厚生・待遇 | ■社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康) 【福利厚生】 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■会員制福利厚生制度 ■前給制度(上限あり) ■総合職社員寮(月2万3,000円~2万9,000円・光熱費・家賃込で入居可能)※ ただし、入寮条件有り 【手当】 ■通勤手当/月5万円まで(マイカー通勤可/月1.5万円迄/駐車場代有) ■1ヶ月皆勤手当/月1万円~6.5万円 ■1年皆勤手当/15万円 ■家族手当/月5,000円~ ■健康手当/月3,000円~5,000円 ※ 条件有り ■社員紹介手当20万円/人 ■報奨金制度有り/毎月最大30万円 ■各種インセンティブ制度(1万円~100万円) ■親睦会奨励金有り ■賞与年2回 ※全て社内規定有り |
キャリアプラン | <まずは店長を目指しましょう。役職に合わせて給与も上がります> ▼社員 ▼副主任 ▼主任 ▼副店長 ▼店長 ★昇格スピードは人それぞれ。1年足らずで店長に昇格するメンバー、地道にコツコツ4~5年かけるメンバーと、平均すると3年程度です。店長以降は下記のキャリアコースがあります。 (1)店長経験を活かし、エリアマネージャーに ⇒入社2年程度でエリアマネージャーに昇格したメンバーも。 (2)夢を叶えて独立 ⇒実際に独立した社員もいます。 (3)社内公募制度を活かし、本社スタッフとして活躍 ⇒接客教育やメニュー開発、人事・採用など、様々なチャレンジが可能。 ※週休3日制社員、地域限定社員の場合、キャリアステップは店長まで。 |
研修店舗「居酒屋学校」 | <居酒屋学校で、イチから丁寧に育成します!> 【居酒屋学校とは...】 研修生と講師だけで運営する店舗。店舗でもありながら、研修センターとしての役割があります。経験者にも好評です! Aさん/業界経験:居酒屋で2年程 しっかりした初期研修の仕組みだと感じます。店舗でいきなり働く、あまり教えてもらえない等が新人の不安な点だと思うので、うまく解消できているシステムです。 Bさん/業界経験:なし 料理の作り方や接客等、基本スキルを「居酒屋学校」の研修カリキュラムで学ぶ事ができます。「包丁を握った事がない」未経験でも大丈夫。完全未経験者の同僚も1ヶ月程でメニューや調理を覚えています。 |
会社名 | 株式会社モンテローザフーズ |
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設立 | 2016年6月 ※株式会社モンテローザ/1983年5月 |
代表者 | 代表取締役会長兼社長 大神 輝博 |
資本金 | 1,000万円 ※グループ合算/35億7,000万円 |
従業員数 | 22,527人(うち社員2,661人) |
事業内容 | ■外食事業 ■FC事業 ■ホテル事業 ■フィットネス事業 |
事業所 | 【本社】 〒180-8538東京都武蔵野市中町1-17-3 |
企業ホームページ | http://www.monteroza.co.jp/new/info/profile/outline/ |
株式会社モンテローザフーズの店舗運営スタッフ(店長候補)★面接1回のみ!入社1年での店長昇格も可能!多種多様な働き方あり♪(1026380)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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