PM(自社システムの開発プロジェクトに参画)★年間休日120日・残業月20時間以下!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/30 - 2020/09/02)
PM(自社システムの開発プロジェクトに参画)★年間休日120日・残業月20時間以下!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
”安定性・働きやすさ・人間関係”…三拍子揃った職場です。
▼九州で幅広いITソリューションを提供してきた“安定性”
熊本・九州に根付いて事業を展開してきた当社。官公庁の公共案件をはじめ、大手金融機関におけるシステムの運用保守など、絶えず安定したニーズのある案件を多数任されています。自社開発・受託開発の案件も多数。
▼仕事以外の時間もしっかり確保できる“働きやすさ”
毎週土日祝は必ずお休みで年間休日は120日。残業も月20時間以下だからこそ、ワークライフバランスを実現できる環境。産休・育休の取得・復帰実績もあり、子育てサポート企業として認められて「くるみんマーク」も取得しました。
▼社内イベント・コミュニケーション制度も活発な“人間関係”
自社開発案件のため、一緒に働くのは気の知れた仲間ばかり。新年会やキャンプ、運動会などの社内イベントも盛んで、社内では業務中の良いポイントを共有しあうMVPシステム(サンクスカード)の取り組みも実施。コミュニケーションは活発です。
──そんな環境だから、直近1年の定着率は9割以上。
ぜひあなたも、長いキャリアを築いてください。
募集要項
仕事内容 |
PM(自社システムの開発プロジェクトに参画)★年間休日120日・残業月20時間以下! 福岡・熊本を中心に、官公庁・金融機関におけるシステム運用保守をはじめ、自社システムの開発、受託開発など幅広いITソリューションを提供する私たち。あなたは、既存の自社開発システムにおけるプロジェクトにマネージャーとして参画。メンバーのマネジメントをお任せします。
【参画するプロジェクトについて】 携わるのは、当社が大学などと共同開発を行なう『compRete(コンプリート)』と呼ばれるシステムの開発プロジェクト。薬剤師が処方を行なう際、必要な注意喚起を行なったり、推奨投与量を知らせたりするシステムです。現在全国において数百件以上の薬局に導入されており、今後もさらなる拡大を見込んでいます。
【お任せする業務について】 ユーザーの意見を聞いたり、システムの監査を担ってくださっている大学関係者などと打ち合わせを行ないながら各種アップデート(システムの機能追加・改修など)を進めます。1つのバージョンアップには長くて半年ほどをかけるイメージです。自社のプロジェクトメンバーは2名(20~30代・男性)ですが、サポートで数名増えたり、協力会社とのやり取りが発生することも。スケジュールや開発工程の管理・指示を行ないながら、より良いシステムを作り上げていきます。
★ユーザーの声を直接聞いて、システムづくりに活かせます! システムの販売・導入は基本的に代理店が実施しますが、時には自らユーザーの声をヒアリングしたり、問い合わせを受けたり、頻度としては少ないですが現場で導入を進めたりすることもあります。「薬剤の処方時にこんなアラートがあれば助かる」「薬剤投与量の表示場所を変えたほうが、視認性が良さそう」など、実際のユーザーの声を聞いてシステムの改善・改良を進められる環境です! |
応募資格 |
学歴不問
■エンジニアのマネジメント経験をお持ちの方 └開発分野・環境・経験年数・プロジェクト規模などは問いません! ◎学歴は問いません。社会人経験10年以上の方歓迎します。
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募集背景 |
官公庁や金融機関のシステム運用をはじめ、ITコンサルティング、受託開発・自社システム開発など、幅広いITソリューションを提供してきた当社。長くご依頼いただくお客様も多く、確かな信頼と実績を積み重ねてきました。今後はさらに多くの自社システムも展開していく方針。そこで今回は、薬局などで活用される『compRete(腎排泄型薬剤処方監査支援システム)』の開発プロジェクトに携わるマネージャーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
熊本本社、または福岡支店への配属となります。
【本社】 熊本県熊本市西区春日2-3-1 牧野ビル
【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル
※配属先は希望を考慮します。 ※現在出社は週1回で、基本的に在宅ワークとなります。 ※福岡支店配属の場合も、出社日は熊本本社への出社をお願いする場合があります。
交通
【本社】 JR各線「熊本駅」より徒歩3分
【福岡支店】 JR各線「博多駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ◎月の残業は20時間以内とほとんどありません。 |
給与 |
月給22万円以上+賞与年2回+家族・住宅手当あり ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。
年収例
500万円/入社2年目・35歳(経験者) 610万円/入社10年目・43歳(経験者)
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休日休暇 |
【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■産休・育休制度(取得・復帰実績あり)★女性管理職も活躍中! ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績3.5ヶ月分! ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月5万円まで) ■残業代(全額支給) ■家族手当(配偶者/月5000円、子ども1人につき/月1万5000円) ■住宅手当 ■副業OK ■私服OK ■社内禁煙 ■海外研修 ■資格お祝い金(情報処理系国家資格、IT系ベンダー資格など奨励金あり) |
様々な認定を受けています! |
★ブライト企業 「働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業」として、熊本県から認定を受けました。「従業員とその家族の満足度が高い」「地域の雇用を大切にしている」などを満たすことが条件です。
★次世代認定マーク(くるみん) 厚生労働省熊本労働局より、「仕事と子育てとの両立を支援する職場」として認定を受けました。実際、社内の産休・育休取得実績は多く、ライフイベントの際にも安心な環境が整っています。 |
評価制度について |
当社では能力開発に積極的に取り組んだ社員が、より評価される仕組みを構築。自発的に研修へ参加したり、日々の仕事ぶりや知識取得に向けた行動などが評価対象となります。能力等級は30区分あり、iCDの技能レベルや取得した資格、クライアントの評価を勘案して年2回の評価が実施されます。等級区分が明確なため飛び級で昇給することも可能。責任者や主任、課長などの役職を持つと能力給が一気に3等級アップすることも。現在はさらなる改善に向けてみんなで意見を出し合っているところです。思ったことがあれば遠慮なく発信してください。 |
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