- 【事業内容】
- 自動車・オートバイ・汎用製品の研究・開発・製造・販売
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 開発プロセスの改善担当 設立以来、約70年以上に亘ってHondaと安定的に取引をしてきた東洋電装。開発・製造するスイッチ製品は 自動車のみならず、バイクや発電機などの汎用製品にも採用されております。これまでスイッチ製品は1つの製品を様々な車種に採用しましたが、車種・グレード毎に製品を開発していきます。 また、Honda以外のフォルクスワーゲンを中心とした他メーカーの案件も多く、四輪・二輪問わず開発を行っています。 今回のポジションについては、その開発プロセスを俯瞰した立場で管理し、より安全性の高い製品を世に届ける事をミッションとしています。 【具体的には…】 ▼ISO、Automotive SPICEなどを基に現在の開発プロセスの課題抽出 ▼開発担当と改善点の洗い出し ▼実運用のサポート |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上
■ISO26262、Automotive SPICEなどの規格に対する知見をお持ちの方 ■上記を用いて、設計プロセスの改善業務のご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | Hondaとの安定した取引基盤により、順調に拡大をしてきた当社。 従来の主力であったメカ設計領域に留まらず、電子領域の強化を図っています。引き合いも順調に増えております。 現在は開発責任者クラスが兼務している同業務をお任せする専任担当の募集をするに至りました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
テクニカルセンター／埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053
交通
東武東上線「鶴ヶ島」駅より徒歩15分
※自動車通勤可能（条件によります） ※当面の予定や決まった年数での転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 8:15～17:15 （所定労働時間8時間） |
| 給与 |
月給22万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は500万円～700万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | ■年間休日121日 ■完全週休二日（土・日） ■祝日 ■夏季休暇、冬期休暇、GW ■有給休暇（10～20日） ■特別休暇（慶弔休暇：結婚、出生、忌引、公務休暇、妊産婦検診休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業 ） ■5月・8月連休 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.1ヶ月） ■社会保険完備（健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険） ■退職金制度：再雇用制度65歳まで（定年：60歳） ■社宅：社命による転勤者に対し、借上げ住宅を準備（家族帯同を基本に想定）※家族人数により間取りを配慮。 ■単身赴任手当：50,000円/月以上。 ■通勤手当：月額10万円まで ■家族手当：配偶者8,500円、子供2,000円/一人 ■住居手当：既婚者14,000円、独身一人暮らし8,000円 ■永年勤続表彰（5年以上、各5年単位で賞金） ■健康診断：本人：年1回、自己負担なし。人間ドック割引（扶養家族：婦人生活習慣病予防検診、人間ドック、特定健診割引） ■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金 ■紹介販売制度（ホンダ：本人契約時、紹介時に特典） ■新規事業提案制度有り クラブ活動参加可。 ＜受動喫煙防止策＞ 対策有：屋内喫煙場設置 |
| 会社名 | 東洋電装株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1947年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小出 潔 |
| 資本金 | 5億9600万円 |
| 従業員数 | 1,091名 (2021年3月末現在) |
| 事業内容 | 自動車・オートバイ・汎用製品の研究・開発・製造・販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区新橋２丁目10番４号 ■鶴ヶ島テクニカルセンター／埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053 ■亀山工場／三重県亀山市能褒野町6番1号 ■熊本工場／熊本県玉名郡和水町野田305番地 ■中部事業部／愛知県豊田市小坂本町1丁目5番9号 矢作豊田ビル3F ■栃木営業所／栃木県宇都宮市東宿郷6丁目1番7 ビッグ・ビー東宿郷5F ■浜松営業所／静岡県浜松市中区高林3丁目7番2 |
| 企業ホームページ | http://www.toyo-denso.co.jp/ |
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