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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

総務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/05/22 - 2007/06/18)

総務
正社員転勤なし
1000億円企業を支える体制を、あなたの手で。
創業より50年。確実性の高い事業だけを展開するという企業方針を貫き、昨年の売上高は1000億円(グループ合計)。安定した事業展開を行なってきました。今後も現状に満足することなく企業のブランディングを確立し、新たなステージへと歩みを進めていきます。

そんな当社が抱える悩みとは…
大きくなった組織を支えるバックオフィス体制が整っていないこと。「ナンバ・ヒップス」の完成も控え、今後の成長を考えると総務部門の確立が不可欠。給与計算業務や社会保険事務業務をはじめ、人事給与システム導入プロジェクトの始動、更には人事制度の見直しなど。経営に近い立場での総務業務をお任せしたいと考えています。

そんな当社の一大プロジェクトを動かしているのは…
昨年の部門立上ちげを期に入社した、総務一筋25年の古根川と、「奈良健康ランド」の支配人としての経験を持つ住田の二人。しかし年内に体制を整えるためには、経験を持った新しい仲間のチカラが必要です。

総務メンバーの活躍があるからこそ、私たち平川商事は安心して前進し続けられます。

募集要項

仕事内容
総務
関西で順調な成長を遂げる当社を支える、陰の立役者。

地域に密着したレジャー空間の創造に注力してきた平川商事。パチンコ・リゾート・アミューズメントの3つを柱に、グループ全体で1000億円を売り上げる強固な体制が整ったのですが、その内部を支えるバックオフィスの体制はまだまだこれから。心臓部分の一大改革に着手し、年内には総務体制を整えていきたいと考えています。

===具体的には===
■給与計算
■社会保険事務業務
■人材採用計画(新卒・中途)
■社内書類管理
※夏ごろを目標に、人事給与システム(OBIC7ex)導入のプロジェクトが進行。もちろん、あなたにも加わっていただきます!

上記の仕事はもちろんのこと、今後は平川商事の顔となる、広報的な活動も戦略的に行なっていこうと考えています。今後の成長を支えられる体制を整えるためには、少人数でも管理できるシステムが不可欠。メンバーでアイデアを出し合い、運用しやすい組織をイチから一緒につくりあげましょう。
応募資格 高卒以上 22歳~35歳位まで
■総務の実務経験をお持ちの方
※給与管理、社会保険事務業務などの実務経験をお持ちの方は歓迎します!
■Word、Excelが使える程度のPCスキル
募集背景 安定した収益を維持していくために、内部を支える存在が不可欠。

創業50周年を迎える当社、これまで売上を伸ばすことに注力し、順調な成長を遂げてきました。ここにきて重要になってきたのは会社を支えるバックオフィスの存在。社員数も1000名を越え、大所帯となった当社が円滑に事業を運営できるよう、新システムを導入するなど総務体制を整えます。
雇用形態 正社員 
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/大阪府八尾市志紀町1-118
交通
本社/JR線「志紀駅」より徒歩5分
     ※天王寺駅から15分程度です!
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間60分)
給与 月給20万円~30万円
※上記はあくまでも入社時の最低保証額となります。もちろん、あなたの経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
休日休暇 【【年間休日 しっかり120日!】】
◆完全週休2制(土・日)、祝日
◆夏季休暇、年末年始休暇、GW(当社カレンダーによる)
◆有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費支給(相談に応じます)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆退職金制度、自社施設利用優遇制度
◆車通勤可(駐車場完備)
◆社員食堂(昼食無料!)
◆再雇用制度あり
◆育児休暇取得実績、介護休業取得実績あり!
ナンバ・ヒップス 2007年、御堂筋沿いに誕生する複合レジャー施設「ナンバ・ヒップス」。地上12階建て、高さにして約70m。近未来的なデザインは、今までのビルという意識を大きく転換させ、強烈なインパクトを与える。ランドマークとして、語り継がれていく存在になることは間違いありません。斬新な外観はもちろん、驚くべきは大きく開いた外壁の8の字部分に、ビルの高さを利用した遊戯施設(フリーホール)。動画もぜひご覧ください。

インドアのレジャー空間から、アウトドアのレジャー空間へ。平川商事は現状に満足することなく、今後も新たなステージに挑戦し続けます。
配属部署 立ち上がって間もない総務部への配属となります。現在は部長の古根川と住田、事務の高橋の3名体制で業務を進行中です。今回の採用にも携わっている、住田のことを紹介します。

■住田 秀夫
10年間「奈良健康ランド」で勤務。うち3年間は支配人として活躍していた。その後、総務部門立上げメンバーとして異動。総務の経験はないものの、これまでの人材採用やコスト管理などの経験を活かし、仕事を進めている。※【選考のポイント】もぜひご覧ください。

会社概要平川商事株式会社

会社名 平川商事株式会社
設立 1967年6月(創業/1957年6月)
代表者 代表取締役社長 平川 晴基
資本金 4800万円 (グループ総資本金/3億9630万円)
従業員数 2387名(パート、アルバイト含む)
事業内容 ■パチンコ事業
大阪・東京・奈良に「ARROW GROUP」として店舗を展開

■アミューズメント事業
ゲームセンターやボウリング場など、様々な施設を展開。ボウリング部門においては、大阪府ボウリング連盟にも加入し、イベントや大会なども主催。

■ホテル・レストラン事業
CMでおなじみの「奈良健康ランド」や「奈良プラザホテル」「sankara hotel&spa 屋久島」「la Maison de GRACIANI 神戸北野」等、都会近くのリゾート開発事業を展開。

■ゴルフ事業
■不動産事業
■アパレル事業
■インテリア事業
■和牛畜産事業
■クリーンエネルギー事業
■フィットネス事業
事業所 本社/大阪府八尾市志紀町1-118
難波OFFICE/大阪府大阪市中央区難波1-8-16 namBa HIPS11F
東京オフィス/東京都目黒区青葉台1-4-10
事業所/大阪府、奈良県、京都府、兵庫県、東京都、新潟県、鹿児島県、ニューヨーク、ハワイ 他
主要取引先 新栄商事株式会社
新栄観光株式会社
国際開発株式会社
富士開発株式会社
太子ゴルフ観光株式会社
株式会社フェイス
株式会社アローエンターテイメント
新栄興産株式会社
株式会社ダイジェスト
株式会社クラッシュ&カンパニー
企業ホームページ https://www.hirakawa-corp.com/
個人名の表記について
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