営業(マンションの大規模修繕工事を提案)★月給30万円スタートの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/25 - 2020/09/16)
営業(マンションの大規模修繕工事を提案)★月給30万円スタート
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
新しいスタートは、この先“なくならない”仕事で始めよう。
あなたの住む街でも、見かけるマンション。その大規模な修繕工事を手がけているのが当社です。今ではマンションに1300万人もの人々が生活しています。住人の方々がマンションで快適に暮らし続けるためには、修繕が不可欠。だからこそ、大規模修繕工事はこの先も“なくならない”仕事といっても過言ではないのです。
修繕をする理由は、あるときは住環境を改善するため、またあるときは資産価値の向上を目指すため。このように人々との暮らしと切り離せない、さまざまなニーズにお応えするのが私たちの仕事です。
そのためには、あらゆる工事や建築資材についての知識が必要。営業経験のある方でも、私たちの業界のことは分からないはず。ですから、入社後は工事現場で実際の工事を見て学んで欲しいと考えています。必要な専門知識を習得してから、営業活動を始めて欲しいのです。
10年20年と長期にわたりお客様を担当し、誠実に向き合うことで「○○さんだからお願いしたい」と言っていただけるような仕事を、一緒にしましょう。
募集要項
仕事内容 |
営業(マンションの大規模修繕工事を提案)★月給30万円スタート マンション管理組合・ビルオーナーや管理会社へ大規模修繕工事に関わるサービス提案を行なっていただきます。工事に関する専門知識は入社後に学んでいけます。詳しくは<入社後の流れ>をご覧ください。
<大規模修繕とは?> マンション・ビルに暮らす人々が長く安心して過ごせるよう、12年に1回を目安にした大規模な修繕工事を指します。一般的な工事とは異なり、住民の皆さんが暮らす中で工事を進行。外壁や外壁タイルの補修、防水修繕など、その内容はさまざまです。建物ごとの課題に合わせて提案を行ないます。
<仕事の流れ> ▼マンションの調査からスタート 設計図や仕様書から材料や数量を算出する積算担当、材料メーカー担当者と一緒に、マンションやビルを調査。工事が必要となる範囲や程度を確認し、お客様の修繕への要望も伺います。戸数が多いマンションは2~3回に分けて調査し、全体の見積書を作成します。
▼見積書作成 工事の種類・工事の範囲・材料を加味して、工事費の合計を算出。マンションによって提案内容が異なるため、それぞれ建物に合った見積書になります。
▼ご提案 管理組合の方々に集まっていただき、見積書を説明しながら、要望や気になる点についてヒアリング。時には競合も呼ばれて比較される中でプレゼンを行なうことも。工事のスケジュールや作業工程、工事の注意事項などをまとめた資料を用いて丁寧に説明します。
▼受注! プレゼンで当社に決定したら、契約を取り交わし、修繕工事をはじめます。
◎受注したら終わりではなく、2週に1回は修繕中の工事現場でお客様を交えた定例会議に参加。工事に問題はないか、なにか要望はないかを確認します。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界未経験・第二新卒歓迎】※学歴不問 ■何らかの営業経験をお持ちの方 └個人・法人は問いません。
◎「顧客折衝能力を伸ばしたい」「営業としてじっくり仕事に取り組める環境を探している」という方、大歓迎!
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募集背景 |
【採用予定人数は5名です!】 2002年に設立し、関東一都三県にあるエリアのマンション・ビルの大規模修繕工事を手がけている当社。住民の皆さんが住んでいる中で工事を行なうため、現場監督や作業員には掃除や挨拶を徹底するよう心がけています。こうした姿勢が喜ばれ、お客様からも高評価をいただけております。また、大規模修繕工事という事業柄、今後もニーズが絶えることがないと考えております。そこで今から新しいメンバーを採用することで、活躍できる営業担当を育てていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が6ヶ月あります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【本社】 東京都渋谷区笹塚2‐26-2 ※転勤はありません。 ※提案先は東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県。直行直帰することもあります。
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ※朝早めに出勤する分、夜遅くまで残っていることはほとんどありません。 ※お客様のご予定に合わせて各自でスケジュールを組むため、直行直帰も可能です。 |
給与 |
月給30万円~60万円+賞与年2回 ※スキルや能力を考慮し、決定します。 ※月給には、みなし残業手当(3万円~6万円/10時間~20時間分)を含みます。時間超過分は別途支給します。
年収例
年収580万円(経験2年・33歳)※月給35万円+各種手当+賞与 年収700万円(経験3年・37歳)※月給42万円+各種手当+賞与
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日) └月に2~4回の土曜日が休みになります。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔・特別休暇
<年間休日:112日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(全額支給) ■時間外手当(超過分) ■家族手当(配偶者:月1万円、子一人あたり:月5000円) ■住宅手当または借上げ社宅制度※規定あり ■退職金制度 ■社員旅行(北海道、沖縄、グアム、香港、マカオなど) ■保養施設(北海道) ■リゾートホテル会員特典あり ■資格取得支援制度 ■資格手当(例/一級建築士:月2万円、一級建築施工管理技士:月1万5000円、二級建築士:月1万円、二級建築施工管理技士:月5000円) |
入社後の流れ |
入社後はまず現場を知ることからスタート。営業活動をいきなり始めるのではなく、工事の知識を身につけるためにも現場監督のアシスタント業務を経験します。その間に、工事の流れやポイントを理解しましょう。例えば、作業員の作業状況から「ドリルで穴をあけると粉塵が出やすいんだな…。住民の方へ負担が掛からないようにするには、どんな配慮が必要だろうか?」と考えてみたり。例えば、「工事現場も整理整頓が大事なんだな…」と体験してみたり。机上では分からないことを体感しながら習得。次に営業の先輩の商談へ同行しつつ、あなた自身も営業活動へ着手します。 |
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