仕事内容 |
ITエンジニア ★土日休み・年休125日/5年連続増収/定着率94.8%/プライム比率95%以上! <あなたのスキルとご希望にあわせて下記いずれかをお任せします> 経験を考慮して下記から配属プロジェクトを決め、当社サービスやナレッジを理解しながら各サービスの対応をします。経験を積んだのち、サービスの提案やプロジェクト管理など、PL/PM候補としてチームをお任せします。
プロジェクト規模は、小規模なものから100名ほどの大規模なものまであり、期間は2週間~長期までさまざま。社内開発と客先開発は半々で、要件定義から検証、運用まで担います。
【1】製造業のサービタイゼーション支援/クラウドサービスの開発・検証 製造業のお客様からの要求にマッチしたサービス(パッケージ/開発/検証/診断/プロセス改善など)を提供。AIなどの研究開発も行なっているため、開発経験によってはそちらに参画していただく場合があります。
【2】第三者検証業務・自動テスト業務 ・車載メーターのテストプロセス策定、テスト設計・実行などテストプロセス全般の業務をお任せします。 ・大手の家電・自動車メーカーと協業し、 CI/CD環境の構築、テスト自動化の戦略立案から設計/実装のサイクルを回します。
【3】IoTシステムの開発 製造業のお客様のデジタルビジネスに必要なシステム開発をお任せします。具体的には以下のような内容です。 ・産業機器システム/車載システム/医療機器システムなど、高信頼性を求められる組み込みソフト ・IoT端末の制御/通信などのIoT基盤技術を差別化要素とした開発 ・機器の稼働監視や稼働実績管理を実現する、PCアプリ/Webアプリ ・組み込み/ネットワーク/クラウド/Webなどを駆使し、課題を解決する開発プロジェクトのマネジメント |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■エンジニア経験5年以上 └IoTのシステムを使っての課題解決をした経験、もしくは10名以上のマネジメント経験をお持ちの方を想定しています。
※学歴、ブランク不問です。 ※社会人経験10年以上の方、優遇します!
【下記のような方、歓迎します】 ・ソフトウェア開発のほか、IoT開発に関する電気/電子回路、セキュリティ対策に関する知識と技術のある方 ・既存のプロセスにとらわれず課題を発見し改善することに意欲のある方 ※ページ下【活かせるスキル・経験】の項目もご覧ください。
|
募集背景 |
当社は設立以来、半世紀以上にわたり、独立系ソフトウェア企業として、確かなIT技術力と、ニーズに合った質の高いサービス提供を評価いただき、世界に名立たる複数のトップメーカーなどと直接取引を行なってきました。現在は、「デジタルインダストリー事業」と「サービスインテグレーション事業」の2つの事業分野でビジネス展開をしています。これからも発展し続ける当社で、私たちと一緒に挑戦することができる、ITエンジニアを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は6ヶ月。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
下記、いずれかの勤務地になります。
■宮崎台システムラボラトリ 神奈川県川崎市宮前区宮崎2-9-16
■さがみ野システムラボラトリ 神奈川県座間市東原5-1-11
■品川 大滝ビル 東京都港区港南2-11-19
■顧客先勤務(東京都内または神奈川県内)
交通
■宮崎台システムラボラトリ 東急田園都市線「宮崎台駅」北口出口より徒歩2分
■さがみ野システムラボラトリ 相鉄線「さがみ野駅」北口出口より徒歩15分
■品川 大滝ビル JR・京急線「品川駅」港南口より徒歩6分
|
勤務時間 |
9:00~17:45(実働7時間45分)
※残業は月平均20.2時間(2019年実績) ※社外顧客先などに常駐する場合、勤務先によります。
★入社2年目以降かつ育児、介護の必要がある場合、フレックスタイム制を利用可能! フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00、標準労働時間7.75時間) |
給与 |
月給25万4000円~56万2000円 ※一都三県在住の方には別途2万6000円/月の地域手当を支給 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
年収例
サブリーダークラス (30歳):536万円 リーダークラス (36歳):624万円 サブマネージャークラス(42歳):705万円 ※年収例は一都三県在住、月平均残業20時間を想定
|
休日休暇 |
<年間休日125日(2020年予定)> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり・男性の取得実績あり) ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■通院時間(病院に行く際に限り、1日2時間まで、遅刻・欠勤とならずに通院可能) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外支給 ■資格手当(資格取得奨励施策に基づき受験料補助 ※同一資格につき3回まで受験料負担・合格一時金支給) ■出張手当 ■役職手当 ■社員持ち株 ■財形貯蓄 ■退職金あり ■社員食堂(さがみ野システムラボラトリ) ■育児支援金(子一人1万円/月 ※被扶養者であることなど、別途支給条件あり) ■出産・育児支援制度あり ■地域手当(2万6000円 ※一都三県居住の場合) ■在宅勤務 |
入社後の流れ |
開発もしくは検証の工程の中で、経験に応じた業務から担当。先輩のサポートを受けながらOJTで覚えていきましょう。その後、会社補助で資格取得も可能。ゆくゆくは、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネジャーなどもお任せしていきたいと考えています。
また年に1回、目標管理シートを記入し、「○○の工程のスキルを身につけたい」など期初に上司と相談の上、目標を設定。定期的に進捗をチェックし、半期の賞与評価、通年評価を行ない、評価についてフィードバック面談を実施し、すり合わせを行なっています。さらに仕事面のみならず、結婚などの生活環境の変化、人間関係、異動希望などの要望などを出す機会も豊富です。 |
活かせるスキル・経験 |
【1】開発 ・アジャイル開発、システム開発プロジェクト参画/製造や検証 ・CI/CD、DevOps(特にテスト自動化)、Jenkins Pipeline設計 ・オブジェクト指向言語での設計開発/Java、Python等 ・クラウド環境での開発
【2】第三者検証・テスト ・車載システム検証、機能安全プロセスの知識 ・テストツールの提案、導入 ・テスト自動化 ・アジャイルプロジェクト参画、Pythonでの開発 ・Github利用(PullRequestレビュワー)、Jenkins Pipeline設計、テスト自動化、Docker利用など
【3】IoT ・IoTシステム/組み込みソフト開発、WebUI開発、スマホアプリ開発 |
株式会社シーイーシーのITエンジニア ★土日休み・年休125日/5年連続増収/定着率94.8%/プライム比率95%以上!(1019755)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。