- 【事業内容】
- ■情報処理サービス業 ■教育事業 ■WEBマーケティング事業 ■人材紹介事業 【認定資格】 ・一般派遣許可番号 派13-307916 ・有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-310889 ・プライバシーマーク登録番号:第17002567(03)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア ◎残業ほぼなし/年間休日128日/有休取得率100%(昨年度実績)/社員定着率96% 金融・製造業界や、官公庁向けのプロジェクトが中心です。大手企業から請ける案件が多く、現場ではPMが稼働時間を管理。プロジェクトの残業時間は、月20時間以下がほとんどです。>>一歩一歩スキルを磨ける環境です。 経験が浅い方はプログラミングやテストからお任せ。経験を積んでからは設計や要件定義にも携われます。システム開発に限らず、インフラ関連の業務に挑戦することも可能です。 >>決して勝手なアサインはしません。 一人ひとりのキャリアプランをふまえて、最適な案件を提案しピッタリのものがなくても、少しでも目指す将来像につながる案件に入れるように調整。案件単価やその還元率も開示します。気に入る案件が万が一なかった場合は会社で待機してもOK。過去には10回ほど案件を選び直した先輩も。もちろん待機中も給与は発生します。 >>開発・インフラの割合は8:2。 稼働中のプロジェクトの開発期間は1~2年がほとんど。保守運用まで関わり、3年以上同じ現場で働く先輩もいます。客先常駐案件で開発に携わるエンジニアは約7~15人。そのうち当社のエンジニアは1~7人です。現場では、PL・PMを中心に「1人に業務が偏らないように」「ムダに残業が増えないように」と調整をしています。 【開発環境】 ■言語 Java、ABAP、C、C++、.NET、Python、PHP、VBA、Ruby、COBOL ■OS Unix、Windows、z/OS、Linux、AIX、AS400 ■DB Oracle、PostgreSQL、Informix、DB2、MySQL、SQLServer、Sybase ■ミドルウェア Apache、JP1、Azure、Tomcat、AWS、SystemWalker |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問・第二新卒歓迎】 ■何かしらのシステム開発・インフラ経験をお持ちの方(3~5年程度の経験をお持ちの方を想定) └開発:テスト以上を行なってきた方 └インフラ:保守・監視だけでなく、設計構築ができる方 ※使える言語は不問。「第二新卒としてリスタートしたい」という方や、「ブランクがあるけどもう一度ITの仕事がしたい」という方も大歓迎です。 |
募集背景 | 2013年に設立した当社。国際色豊かなエンジニアが170名以上も在籍し、システムの企画から設計・開発・運用保守を手がけています。 今までの実績から引き合いも増え、これからも様々な依頼に広く応えていきます。そして、企業として成長していくために、IT業界での経験をお持ちの方をお迎えします。今回は首都圏エリアと新潟エリアにて5名以上の積極採用です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
プロジェクト先または本社
※勤務地の希望は充分に考慮します。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ■プロジェクト先 東京23区内(港区、中央区、品川区など)・横浜市内など。 ※新潟(長岡市、新潟市)のプロジェクトも請けています。U・Iターン希望の方や、新潟勤務を希望される方はお気軽にご相談ください。 ■本社 東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9F 交通
プロジェクトにより異なります。
■本社 JR山手線ほか各線「上野駅」入谷口より徒歩1分 東京メトロ日比谷線・銀座線「上野駅」より徒歩3分 京成電鉄本線「京成上野駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) └プロジェクトにより変動がある場合は、プロジェクト先に合わせます。残業代などは実際に即してお支払いします。 ◎どのプロジェクトでも残業は少なめ! エンジニアの負担にならないように営業が調整をしているので、残業時間は平均で月20時間以下。月の平均労働時間は150時間です。 |
給与 |
月給27万円以上 ※参加する案件単価の9割を月給として支給する仕組みも選べます。面接時にご相談ください。 ◎固定給の給与還元率は7割以上。 月給27万円は最低保証金額。面接時に前職(現職)の給与を上回る金額を提示する予定です。直近2年間、中途入社の方は全員が年収アップ(前年収より平均30万円以上)を実現。単価や還元率はすべてオープンにしています。 ※上記月給には40時間分のみなし残業代(5万2000円~)が含まれます。みなし残業時間超過分は、別途全額残業代としてお支払いします。 年収例
400万円(26歳/入社4年目)※基本設計担当
500万円(28歳/入社6年目)※要件定義担当 643万円(32歳/入社10年目)※PM担当 |
休日休暇 | 【年間休日128日!】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 ※取得率は100%。月に1回は消化するように呼び掛けています。(社長も進んで取得しています!) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・産前産後休暇 ※取得率100% ・育児休暇 ※取得率100% |
福利厚生・待遇 | ・昇給年1回 ・賞与年2回(7月・12月)※創業以降、毎年支給しています。 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ・退職金制度(勤続2年以上) ・社内イベント(BBQ、クルージング) ・ランチミーティング(会社負担) ・無料e-ラーニングシステム ※詳細は下記「エンジニアの希望を叶えます。」に記載しております! 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当(みなし残業時間超過分を全額支給) ・業務手当 ・管理職手当 ◎資格手当あり! ・基本情報技術者…月1万円 ・応用情報技術者…月1万5000円 ・ベンダー資格を取得する際は、受験料×3倍の一時金を支給いたします。 ※3月に中途入社した方も「Java Silver」を取得し、すぐにお祝い金を手にしています! |
エンジニアを大切にします。 | ★情報開示を大切にしています。 当社のサイトに、社員専用のページを用意。そこから「給与がどのように決定されたのか(案件単価、還元率、残業代などの内訳)」といったことを確認できます。会社だけにお金を溜め込まず、エンジニアに還元していくことが当社のモットー。エンジニア自身が自社のことや自分の収入のことをしっかり把握できる環境をつくっています。 ★スキルアップをサポートします。 エンジニアのスキルアップのために、月に1回、自由参加のスキルアップセミナーを開催。その人が伸ばしたいスキルや習得したい知識などを、先輩が説明したり、テキストや資料を使った講義をしたりして、教えています。 |
エンジニアの希望を叶えます。 | ★自宅で勉強がしたい! 自宅で勉強がしたい社員のため、「e-ラーニングシステム」を自社で開発。インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず受講可能。プログラミング資格取得を目指せるカリキュラムや言語に特化した講座など、技術の進化やトレンドに合わせ、これからのキャリアに役に立つ充実した内容を整えています。「Python」「Ruby」「Kotlin」「Scala」などリクエストは随時受付中です! ★他の社員と交流したい! もっと他の社員と交流したい社員のため、月に1回の「帰社日」を設けました。立食パーティーやバーベキュー、クルーズなどさまざまなイベントを開催。もちろん参加も入退場する時間も自由です! |
会社名 | フォワードソフト株式会社 |
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設立 | 2013年12月 |
代表者 | 代表取締役社長 清水 健一 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 170名(2022年3月現在) |
売上高 | 9億円(2019年11月期実績) 7億9000万円(2018年11月期実績) 6億6000万円(2017年11月期実績) 5億6000万円(2016年11月期実績) 2億7000万円(2015年11月期実績) |
事業内容 | ■情報処理サービス業 ■教育事業 ■WEBマーケティング事業 ■人材紹介事業 【認定資格】 ・一般派遣許可番号 派13-307916 ・有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-310889 ・プライバシーマーク登録番号:第17002567(03) |
事業所 | 東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9F |
主要取引先 | ■株式会社LIXIL ■株式会社JSOL ■株式会社NTTデータエマーズ ■富士ソフト株式会社 ■富士通株式会社 ■株式会社日立システムズ ■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 敬称略、他多数 |
経営理念 | お客様と社員と、共に『未来』へ歩み続ける。 “理想の『未来』は自分達の『思い』でつくることができる。” 日本では、終身雇用制度の崩壊で大手企業でも安定した雇用が保証されなくなり、世間では仕事に対する考え方も大きく変わっています。 だからこそ、変わらない自分の『未来』は『思い』でつくることができます。 『思い』は『行動』する原動力となって、『行動』することで初めて『思い』が『実現』します。 その『実現』こそが私達の『未来』に繋がります。 |
経営理念(続き) | お客様や社員から「フォワードソフトがいい」と言われるような会社になるために、フォワードソフトでは社員の斬新なアイデアや些細な意見も、積極的に事業に取り入れてます。 常に成長したいと願う社員の強い『思い』があれば、それが行動となって実現し、やがてお客様のより良い『未来』に繋がります。 フォワードソフトはお客様・社員と共に『未来』を歩み続ける企業を目指します。 |
企業ホームページ | https://www.forward-soft.co.jp |
採用ホームページ | フォワードソフト株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/forward-soft_saiyo |
フォワードソフト株式会社のITエンジニア ◎残業ほぼなし/年間休日128日/有休取得率100%(昨年度実績)/社員定着率96%(1019693)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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