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ITエンジニア ◎無借金経営! ◎賞与年3回 ◎年間休日129日 ◎残業月10h程度 ◎定着率95%
日本ナレッジスペース株式会社
もうすぐ掲載終了(2020/8/19)
プロ取材
撮影スタッフと東京都港区にある東京本社を訪問し、代表と営業、エンジニアの方々にお話を伺いました。働く社員の方々のために多くの制度が整っており、のびのびと働ける環境だと感じました。
エン転職 取材担当者
野中
取材担当者-野中
掲載期間20/06/2520/08/19
日本ナレッジスペース株式会社掲載終了間近

ITエンジニア ◎無借金経営! ◎賞与年3回 ◎年間休日129日 ◎残業月10h程度 ◎定着率95%

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア ◎無借金経営! ◎賞与年3回 ◎年間休日129日 ◎残業月10h程度 ◎定着率95%イメージ1
実際に、福利厚生に惹かれて入社した先輩社員も多数。社員の健康第一で、働く環境を整備しています!
「福利厚生が手厚いから…」そんな志望動機、大歓迎。
◎年3回の賞与、家族手当、退職金…収入面のフォローが充実。
あなたの頑張りに応えるため、各種手当を完備。スキルアップにもより意欲的に取り組んでいただけるよう、資格取得報奨金もご用意しました。

◎年間休日129日、残業月10h程度…私生活も充実。
残業はほとんどなく、年間休日もたっぷり。有給消化率も70%以上と高めなので、家族との時間や趣味を楽しむ時間もしっかり確保できます。

◎花粉症補助、マッサージ補助…身体をいたわるオリジナル制度も充実。
従業員の健康管理に対する取り組みが認められ、経済産業省から「健康経営優良法人」として、協会けんぽから「健康優良企業」として認定されている当社。がん検診や入院費用の補助制度…新たな仕組みも、年々増え続けています。

これだけ待遇の整備に力を注いできたのも、一緒に頑張ってくれるエンジニアのみなさんをできる限りサポートしたいという思いから。「社員を大切にしてくれそうだから」「福利厚生が充実しているから」――そんな志望動機も、もちろん大歓迎です。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ◎無借金経営! ◎賞与年3回 ◎年間休日129日 ◎残業月10h程度 ◎定着率95%
Web、オープン系、制御系、インフラ構築などの各種プロジェクトから、希望に添ったプロジェクトをお任せします。要件定義から保守・運用までに携われますので、ご自身のスキルに合ったプロジェクトにてご活躍ください。また、自社内プロジェクトの立ち上げや新規事業の提案は大歓迎。まだ若い会社ですので、積極的に新しい取り組みにチャレンジしていきましょう。

《プロジェクト例 ※下記以外にも多数あり》
■システム開発
・金融業界向け統合システム開発
⇒システム統合に伴う新機能追加、機能修正。

・カーナビゲーションシステム開発
⇒経路案内や店舗・交通情報などを提供するシステムの開発

・公共システム開発
⇒新規施行法令に準拠するシステムの開発

・広告業向けコンテンツ管理システム
⇒アニメ等の放送や商品販売などの管理システムの開発 

■インフラ構築
・通信業向けのコアNW構築・検証
⇒帯域増加を目的としたネットワークの構築・検証を実施。

・大学内機器及びネットワーク環境運用保守
⇒学内の情報機器・ネットワーク環境の管理と学生/教員へのサポート。

・小売業向け日販FWネットワーク構築
⇒勤怠システムをグループ会社社員と共有可能にする為、L2SW、L3SW、及びFWを新規構築。

・医療業向け医薬品報告システム
⇒サーバ機器の設定とシステム導入の環境構築。

※JavaやPHP、.NET、C、C++を使用する案件が豊富にあります。

☆チャンスが豊富な組織。
今後数年間で、エンジニアを60名体制にしていく予定です。組織が拡大していけば、必然的に「中心的な役職」の方も増えていくでしょう。組織が若いからこそ、創業メンバーには多くのチャンスが巡ってきます。

《配属部署について》
社員は総勢49名。内訳は東京本社が27名、大阪支社は22名で、平均年齢は32歳です。
応募資格 【学歴・就業ブランク不問】
■システム開発経験、もしくはインフラ構築の経験をお持ちの方
★担当分野・使用言語は問いません。プログラミングができればOKです。
◎第二新卒の方、社会人経験10年以上の方歓迎します!
募集背景 Web系、組込系をはじめとする各種システム開発およびインフラ構築を手がける会社として、2014年4月に産声を上げた当社。社長の松岡が築いてきた人脈をもとに、設立当初から多くの開発依頼をいただいています。

また、自社製品の開発にも着手し、自社ブランドの確立にも力を入れています。それに伴ってエンジニアも順調に増え、設立6年で49名の体制になりました。今後はさらなる業績拡大を図るため、新規開発プロジェクト獲得に向けた取引先の開拓を進めていきます。

このような背景から、プロジェクトの拡大に対応できるよう増員を行なうことになりました。今回は10名以上の積極採用を行ないます。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月あり)
※試用期間中の給与や待遇などは変わりません。
勤務地・交通
東京本社、大阪支社、または東京23区内、大阪府・京都府・兵庫県内のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。

■東京本社/東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F
■大阪支社/大阪市北区西天満2丁目6-8 堂島ビルヂング6F

◎大阪支社は2019年4月に移転したばかりの綺麗なオフィスです!
交通
プロジェクト先により異なります。
東京本社/都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩5分、JR山手線「新橋駅」より徒歩10分
大阪支社/大阪メトロ御堂筋線・京阪電鉄「淀屋橋」より徒歩5分、阪急・阪神電鉄「梅田駅」より徒歩3分、JR東西線「北新地駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月平均10時間程度です。
◎残業はほとんどないため、趣味や家事など、自分のプライベートの時間も充実できますよ!
給与 月給25万円以上(一律支給の住宅手当を含む)+ 家族手当、役職手当等の手当有り
※住宅手当(1万8000円~2万4000円/月 )
※家賃額に応じて支給、実家住まいも支給対象。
年収例
430万円/28歳、経験3年
480万円/30歳、経験5年
550万円/35歳、経験10年
休日休暇 【年間休日129日以上!】
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 ※消化率70%以上!取得しやすい雰囲気です!
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休 ※2017年・2020年に取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇 ※2019年取得実績あり
■裁判員休暇 ※2018年取得実績あり
★上記の休日休暇を合わせて、5日以上の連休取得も可能です!

☆★【ここがポイント!】★☆
年間休日129日以上!旅行が好きな方、趣味の時間も大事にしたい方にはピッタリ◎家族との大切な時間もゆっくり取ることができますよ!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(4月、8月、12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■職能手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子:月4千円、2人目以降:月2千円) 
■時間外手当
■業務手当
■出張手当
■役職手当
■退職金
■資格取得報奨金
■慶弔金制度
■災害一時援助金(一時的な交通費やホテル代等)
■能力開発プログラム制度
■ストレスチェック制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■インフルエンザ予防接種補助
■「ウイルス除去 首かけマスク」の配布(今年はコロナウィルス対策で、その他対策グッズも配布しました)
■花粉症予防補助
■マッサージ補助
■乳がん検査(マンモグラフィ検査)
■配偶者の健康診断補助
■一眼レフカメラ貸出
■書籍購入補助(全額)
■社内書籍貸出
■ランチミーティング
■サークル活動支援費
■エンジニア紹介制度
■互助会制度
福利厚生(つづき) ★2020年 新規導入の福利厚生★

1.業務災害総合保険(AIG損保) 
入院費用を上限で100万円まで補助。がん通院治療の場合は、300万円まで補助。
※月々の保険費用は全額会社が負担。

2.電子書籍読み放題制度(技術書) 
秀和システム社 10xEng(テング)の導入により、いつでも技術書の閲覧可能。

3.線虫がん検査制度
※がん患者を「がん」と判定する感度が約85%と極めて高精度の検査方法。
※早期発見が難しい膵臓がんを含め、15種類程度のがんについて検知可能。

4.禁煙補助制度
禁煙外来への通院費用を補助。

5.フラワーギフト制度
周囲の大切な方々のために、年に1回の感謝を込めて、花束を贈る為の費用を補助。
教育制度 ◇◆-【資格取得をバックアップ】-◆◇
資格取得報奨金制度を導入し、社員の資格取得をバックアップしています。
エンジニア系国家資格等、常時70種類以上の資格を対象として奨励しております。

◇◆-【能力開発プログラムでスキルをUP】-◆◇
外資系コンサルティング会社による外部セミナーを受講いただけます。普段学習の機会の少ない、ロジカルシンキング等のビジネス論理を学べる他、初歩ではビジネスマナーに至るまで多種多様なプログラムを用意しております。もちろん、受講は定時間内ですのでプライベート時間を割いて頂く必要はございません。その分野の専門家による指導のもと、社員のスキルを向上に取り組みます。
転職・求人情報イメージ1
高い定着率も当社の特徴の1つ。現場のスタッフの意見も取り入れ、新しい制度を積極的に取り入れています。意見や要望があれば発信してください!
転職・求人情報イメージ2
当社では1人ひとりが自由に意見を発信できる環境。風通しの良い職場でのびのびと働いてください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

設立初年度から事業を黒字化し、無借金経営を実現している同社。安定した収益を活用して手厚い福利厚生を用意するなど、社員の健康を重視しているといいます。経済産業省から健康経営優良法人認定を受けているとのことですが、中小企業で認定されている全国約2500社の企業のうち、IT企業でこの認定を受けているのは100社ほど。ここまで力を入れている企業は、業界内でも珍しいのだそうです。

同社の取り組みの中には、非常にユニークなものも。驚いたのは、花粉症の方をサポートする制度が用意されていること!「市販薬でしのぐより、専門医に診てもらった方が有効なはず」と、花粉症で医療機関を受診した社員には、診察・薬代として最大5000円を支給。先進的かつ社員思いな施策が注目され、日経新聞に取り上げられたこともあるのだとか。

ますます働きやすい環境づくりに取り組み続ける同社でなら、無理なく長く働き続けられそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆自分の頑張りが、組織の成長に直結します。
充実した福利厚生のもと、仕事に取り組むことができます。加えて同社は、創業後の成長期にある段階。自分自身が成果を出すことが、会社の成長にも直結します。報奨金制度を利用して資格を取得し、スキルに磨きをかけたり。健康に気をつけながら安定して成果を出し続けたり…。努力の方向性は、人によってさまざま。自分に合った行動を積み重ねた結果、業績が伸び、会社組織が10名、100名と大きくなっていったときには、自身の組織に対する影響力の大きさを感じることができるでしょう。
厳しさ◆自分の業務にしか関心がない…という態度では、評価されません。
全員が一丸となって組織づくりに取り組む社風です。開発やインフラ構築といった自分の担当業務に関する希望を聞かれるだけでなく、新規事業や社内プロジェクトなどについての意見を求められる機会もあるでしょう。そうした時に、自分の仕事にしか興味がない…という社員は評価されません。自分なりに考えを持ち、発言していく必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分の意見を発信したい方、新たな取り組みに意欲的な方
意見が言いやすい社風ですから、フラットな職場で働きたい人に向いているでしょう。また、色々なことにチャレンジしてみたい人にもピッタリです。新たな取り組みへの提案は歓迎されますので、充実感を持って日々の仕事に臨めると思います。
向いていない人△組織に興味を持てない方
自身のことにしか興味を持てない人にはオススメできません。今後は多くのエンジニアが入社してくるでしょうから、後輩の指導を任されるケースも大いにあるでしょう。組織を拡大していくためにも、組織づくりにおいての活躍も期待されます。

会社概要日本ナレッジスペース株式会社

設立 2014年4月
代表者 代表取締役 松岡 竜邦
資本金 1000万円
従業員数 49名(2020年3月時点)
売上高 2億6100万円(2020年3月期実績)
1億6600万円(2019年3月期実績)
1億1500万円(2018年3月期実績)
事業内容 ■システムソリューション
⇒Web系システム開発、組込・制御系システム開発、開発C/S型オープン系システム、Webサイト企画・制作・運用(ホームページ、ECサイト、オークションサイト)
■インフラソリューション
⇒サーバ・ネットワークの設計・構築・運用保守
■業務支援サービス
■情報ビジネスに関するコンサルティング
事業所 ■東京本社/東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F
■大阪支社/大阪市北区西天満2丁目6-8 堂島ビルヂング6F
社員の声をご紹介します! 当社HPには、現場で活躍する先輩社員たちの声を多数掲載しています。下記URLより、ぜひご覧ください!

https://www.jpn-ks.co.jp/recruit/staff/index.html
企業ホームページ https://www.jpn-ks.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(遠方の方は電話での面接も可能ですので、ご相談ください)
STEP3
内定
※ご応募から内定までは1週間以内とお考えください。
※ご応募から1ヵ月以内で入社が可能です。
※面接日時や入社日はご希望を考慮します。平日の夕方以降や土日の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※最短で6月中の入社が可能です。もちろん7月・8月以降の入社も歓迎いたします。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追って、こちらから連絡を差し上げます。
面接地 【東京本社】
〒105-0004
東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F

【大阪支社】
〒530-0047
大阪市北区西天満2丁目6-8 堂島ビルヂング6F
連絡先 【東京本社】
〒105-0004
東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F
担当採用担当
TEL03-6689-8174
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/8/19まで )
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