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相鉄グループのマンション管理営業◎正社員登用前提◎フレックス制度導入の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/06/01 - 2020/07/26)

相鉄グループのマンション管理営業◎正社員登用前提◎フレックス制度導入
契約社員学歴不問完全週休2日転勤なし
転職者が語る創業100年以上老舗グループの魅力とは・・・
【40代・入社1年目が語る当社の魅力】
私は前職、小さな不動産会社の賃貸営業をしていました。先々で不安なまま働く事に疑問を持ち転職を決意。その中で相鉄グループの安定性は非常に魅力的でした

魅力(1)
相鉄リビングサポートはグループ内の不動産業の一部を担っております。2019年11月30日にJR線との直通運転をスタートしたことにより不動産業は首都圏エリアにも事業展開を広げ、売り上げは昨年比107.7%と右肩上がり。安定性は確かなものだと言えます。

魅力(2)
相鉄グループは評価制度が明確化。私の場合「管理業務主任者」の資格を保有していたので、半年程で正社員へと登用。自身の能力の向上と共に給与に還元してもらえるので年収ベースは常に右肩上がり。もちろん資格がない方でも資格支援制度は用意しておりますのでご安心下さい◎

最後の転職先を探されている方。神奈川県内で安定した企業を探されているのであれば、これまでの経験を活かして相鉄グループの一員としての“安心感”を手に入れませんか。

募集要項

仕事内容
相鉄グループのマンション管理営業◎正社員登用前提◎フレックス制度導入
居住者にとって住みやすく、安心安全な暮らしを提供するために、理事会運営やマンション管理などをお願いします。※担当数は平均8棟、1棟につき約100戸です。

【お任せする業務】
■理事会運営
理事会で使用する資料の作成や当日の報告書作成など。
資料は過去で使用したフォーマットを参考に作成します。理事会は月に1回、2時間程度。月次の報告や清掃業務、工事の進捗、管理費の収支などを報告します。また、「共有部のドアが開きづらい」「駐輪場にずっと同じ自転車が止まっている」「床が汚れてきた」などの問題点があれば、理事会で話し合います。その他時期や要望に応じて、マンションの修繕委員会などを随時開催します。

■管理業務
・マンションに勤務している管理員の業務管理
決められた曜日に点検業務や清掃を行なっているか、汚れていないかなどをチェックします。

・設備点検などのための連絡
工事や点検などを居住者に知らせるチラシ投函や、スケジュールを現地の管理員へ連絡します。

・居住者からの問い合わせ対応
直接または管理員を通しての、水漏れなど居住者からのお問い合わせに対応。他にも理事会の役員の方からのお問い合わせもあります。工事を実施しなければならないときは、自社の工事部門との日程調整や、伝票の作成なども行ないます。

※1棟につき1ヵ月に2回程度、巡回しています。
※移動は電車やバス。居住者とは親しみやすい雰囲気でコミュニケーションを図ることが大切です。また、居住者や理事会の役員の方とは長いお付き合いになるため、話に耳を傾けるなどの丁寧な対応が必要です。信頼関係を構築していくことが、仕事のスムーズさにもつながります。

■理事会への提案業務
将来的には、当社HPからお問い合わせいただいた理事会にサービスの提案をお任せします。
応募資格
学歴不問ブランクOK

■営業経験のある方
■学歴不問
■要普通自動車免許

<歓迎スキル>
不動産業界の経験
マンション管理業務の経験
管理業務主任者資格

◎ブランクある方も歓迎です。
募集背景 相鉄グループの一員として物件の管理を行なう当社。管理する物件も年々増え続けており、業績は右肩上がりです。そこで、今後の事業拡大を見据え、増員募集することになりました。
雇用形態
契約社員

契約社員
※管理業務主任者の資格を取得していただければ、正社員への登用が可能です。
現在活躍しているメンバーのほとんどが、1年程度で登用されています。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与やその他条件に変更はありません。
勤務地・交通
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル4F
※転勤はありません。
交通
各線「横浜駅」より徒歩3分
JR「神奈川駅」より徒歩4分
勤務時間 ■フレックスタイム制
標準労働時間1日 7時間55分
(コアタイム 11:00~15:00)
※月の平均残業時間30時間
給与 月給21万円~28万円
※経験能力を考慮し決定します。
※上記の金額には、営業手当として一律2万8000円が含まれています。
年収例
年収450万円 / 正社員登用1年目職 経験2年 /月給210,300円+別途手当て
年収430万円 / 契約社員職 経験1年 /月給202,300円+別途手当て
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)
※土日出勤の場合あり。その際は振替休日を取得します。
■祝日
■GW
■夏季休暇(2日)
■年末年始(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇

≪年間休日120日≫
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回( 7月・12月 ※昨年度実績約4ヵ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
教育制度&配属部署 まず運営の流れを覚える所からスタート。3ヶ月後を目途に理事会を運営していただきます。徐々にお任せしていきますので、ご安心を。入社後、管理業務主任者を取得していただき、1年後には正社員へ。今まで資格を取得したほとんどの方が正社員へ登用されています。将来は主任→リーダーへとステップアップすることができます。資格取得の為の受験費用などは会社がバックアップ。マンション管理士やマンション維持修繕技術者などの資格取得も、合格した場合には個人購入した教材費など2万円迄支給します。
<配属部署>
現在26名のマンション管理担当が在籍。経験者が多いですが、バスの運転手や飲食スタッフなど未経験スタートの先輩もいます。

会社概要株式会社相鉄リビングサポート

会社名 株式会社相鉄リビングサポート
設立 2009年8月
代表者 代表取締役:阿部 眞一
資本金 6000万円
従業員数 313名(2020年3月現在)
売上高 27億4100万円(2020年3月期実績)
26億5400万円(2019年3月期実績)
25億8100万円(2018年3月期実績)
23億8900万円(2017年3月期実績)
22億6100万円(2016年3月期実績)
19億1300万円(2015年3月期実績)
事業内容 ■マンション管理業/国土交通大臣(2)第033583号
事業所 本社/神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル4F
企業ホームページ https://www.sotetsu-ls.co.jp/
個人名の表記について
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