- 【事業内容】
- ■会員生協への供給業務(国産の生鮮食料品・一般食品、家庭用品、衣類等) ■会員生協のCO・OP共済に関する事務及び推進業務の受託等 ■コールセンターの運営、会員生協の総務経理業務の受託等
勤務地
特長
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仕事内容 | 生協の社内SE★全くの職種未経験者、新卒・第二新卒優遇!あなたのこれまでの経験も活かせます。 <次世代のコアメンバーとして大事にじっくり育てていきます>国産の自然派食材にこだわる生協の社内SEとして、業務システムの開発・改良を担います。組合員や職員、生産者の方々の暮らしや便利さを考え、開発に取り組みましょう。エンジニアとして職員として基礎から育てますのでご安心を。★「残業は月12時間程度」「完全週休2日」と働きやすい環境です。 【主な仕事】 ■新規システムの開発 ■既存システムの保守・改良 ※注文受付や販売管理を行なう業務システム、コールセンターの受付システム、配送効率化のシステム、組合員向け注文サイト『自然派オンライン』など、職員や組合員が利用するシステムを手がけます。 ■内部職員のサポート(PCやソフトの使い方、業務システム等について) ■サーバやネットワークの管理・運用保守 ■セキュリティ対策 ■外部ソフトの導入 ※システムのコンセプト企画・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用保守・改良まで全て内製しているのが当連合会の特徴です。使用する開発言語は、Access(VBA)、SQLServer(T-SQL)。 【手厚い研修を用意しています】 まずは1週間で各部門を経験し、生協への理解を深めましょう。 ⇒生協の仕組みや物流の流れ、コールセンターの様子を知りましょう。配送に同行する機会もあり、組合員宅を訪問して生の声を聞けます。その後は先輩エンジニアが丁寧に指導し、運用保守など簡単な業務からはじめていただきます。 |
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応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験、新卒・第二新卒、社会人未経験、職種転換の方、歓迎!> ★短大卒以上。文理不問。 ※未経験者、新卒・第二新卒者、社会人未経験歓迎の募集です。イチから学びたいという向上心を重視します。 ~~土日、平日夜間の面接、WEB面接OK!~~ 面接にお越しいただく場合は、面接交通費(往復2万円まで)も支給します。 在職中の方に向けて、土日、業務終了後の平日夜間の面接を受け付けております。 |
募集背景 | <事業拡大に伴う増員募集です> 私たちは、近畿・四国エリアを中心に、国産を主としたこだわりの食材を個人宅配している生協です。「食の安全」への意識の高まりや、共働き世帯の増加により宅配のニーズが一層強くなり、そのような時代の変化が追い風となって、コープ自然派の事業も着実に伸びています。今後もその成長を継続していくため、新たな事業・サービスにも着手したいと考えており、今まで以上のスピード感でシステム開発・改良をしていく必要があります。 そこで新しい仲間を募集します。未経験の方や新卒・第二新卒の方を採用して組織をさらに活性化したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正職員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■本部/神戸市西区見津が丘3-8-5 <U・Iターン歓迎!>
※マイカー・バイク・自転車通勤可!駐車場完備! 交通
神戸電鉄粟生線「木津駅」より徒歩15分
JR神戸線「三ノ宮駅」、阪急電鉄神戸線「神戸三宮駅」、阪神電鉄本線「神戸三宮駅」から神姫バスに乗車、「神戸複合産業団地口停留所」、「見津が丘3丁目停留所」より徒歩3~5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※残業は月12時間程度(木曜日はノー残業DAYです)。 |
給与 |
月給22万円~26万円 ※経験・スキルを考慮して加給・優遇いたします。 ※上記月給額には一定支給のみなし時間外手当(12時間分・1万3500円以上)を含んでいます。残業が月12時間を超過した場合は、別途支給します。 年収例
26歳/入協2年目/340万円
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休日休暇 | <年間休日111日> ■完全週休2日制(毎週日曜+土曜もしくは平日 ※基本は土曜が休みで月1回は平日が休み) ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■子育て支援休暇(0~小学校卒業までの子どもがいる方は年5回の特別休暇) ★有給消化率も高いです。 ※平日に有休を取って銀行や役所に行ったり、旅行に行ったり…と職員たちは有効活用しています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月4万円まで ※車通勤の場合は月2万円まで) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■住宅手当(世帯主扶養有民間住宅:月1万4000円、世帯主単身者民間住宅:月1万1000円) ■家族手当(配偶者:月5000円、子1人あたり:月13000円 ※上限合計3万3000円まで) ■役職手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格支援制度 ■車・バイク通勤OK・駐車場完備 ■食堂あり(定食450円など ※国産の自然派食材を使用) ■事業所保育室あり(神戸市3号認定) ■オフィス内禁煙・分煙 |
配属部署 | <新しい仲間の加入を楽しみにしています!> システム開発部には正職員8名、派遣職員2名と常駐のシステム参与1名の計11名が在籍。正職員の8名はマネージャーの藤原(38歳・男性)以下、2014年以降に入協した20~30代の女性5名男性2名となっています。2014年以前は正職員3名でしたが、事業伸長を継続していく為に職員の採用を続け、10名を越える部署となりました。未経験から社内SEをスタートしたメンバーがほとんどで、年齢の差を気にせず冗談を交し合うフランクな先輩たちなので、どんどん頼ってください。 |
プライベートも大切にできます | 安定的に長く働くには、プライベートの時間も大切にできる環境が必要です。無理して働いても良い仕事はできませんから。そんな思いから当連合会は、残業は月12時間程度、毎週必ず2日休みという環境を守っているのです。そんな環境のおかげで、先輩エンジニアたちは趣味も充実できているとか…。 ★計画的な仕事の進め方で、残業ゼロを心がけています! メリハリをつける勤務スタイルで、残業は月12時間程度、木曜は定時で終業しています。 |
会社名 | 生活協同組合連合会コープ自然派事業連合 |
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設立 | 2002年 |
代表者 | 理事長 岸 健二 |
出資金 | 33億5670万円 |
従業員数 | 568名 |
売上高 | 【総事業高】 265億8823万円(2023年3月期実績) 258億9951万円(2022年3月期実績) |
事業内容 | ■会員生協への供給業務(国産の生鮮食料品・一般食品、家庭用品、衣類等) ■会員生協のCO・OP共済に関する事務及び推進業務の受託等 ■コールセンターの運営、会員生協の総務経理業務の受託等 |
事業所 | 本部/兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 |
企業ホームページ | https://www.shizenha.ne.jp/ |
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