- 【事業内容】
- 労働者派遣事業 派27-020336 有料職業紹介事業 27-ユ-020216 アウトソーシング事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 人材コーディネーター◎GW・夏期・年末年始長期休暇あり!未経験・社会人デビュー歓迎☆人物重視の採用! 派遣スタッフのフォローと既存のお客様(派遣先)への対応をお任せします。事業所によって差はありますが、1人あたり30~50名の派遣スタッフと、7~8社のお客様を担当。スタッフの面接から就業中のサポートまでトータルにフォローします。<お客様について> 物流会社をはじめ、食品、電気製品、自動車部品などのメーカーが主なお客様です。お客様先は車で1時間以内のエリア。定期的に訪問し、スタッフが今後も長く働けるよう関係構築やニーズをヒアリング、提案します。また、派遣先となる工場などの新規開拓もお任せする予定です。 <派遣スタッフの就業までの流れ> ▼登録対応 スタッフ登録のための面接や就業に関する希望のヒアリングなどを行ないます。 ▼派遣先とのマッチング 派遣先のニーズとスタッフの希望をもとに、マッチングを図ります。必要に応じて職場案内を実施。派遣先のニーズはもちろん、スタッフが長く働けるイメージを持てるかが重要です。 ▼マッチング後、各種申請準備 契約書や社会保険の手続きのための書類作成のほか、作業服やロッカーなどの備品の調整を行ないます。書類作成は、スタッフの就業後も発生しますが、いずれもフォーマットにしたがって作成可能です。各事業所の事務スタッフが書類作成をサポートしますので、ご安心ください。 ▼就業開始 就業初日には、一緒に派遣先を訪問し挨拶をしましょう。就業後は3日に1回程度、現場を訪問し「困っていることはないか」「不安に感じていることはないか」とフォローをしていきます。 <仕事のポイント> ◎お客様、派遣スタッフそれぞれに対してのコミュニケーションが非常に重要。相手の立場や状況に合わせた対応を心がけましょう。些細な気付きが相手に喜んでもらえるための秘訣です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!≫ ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※学歴、ブランク不問! ☆人物重視の採用です! 「人と話すのが好き」「人に喜んでもらえる仕事がしたい」と考える方、ぜひご応募ください! |
募集背景 | 日本テクニカルグループの中核的存在として、人材派遣事業、人材紹介事業、業務請負事業のサービスを提供してきた当社。人材のニーズが途切れることのない製造業を主要のお客様として成長し、順調に拠点を拡大しています。今回は人員強化のために新しい仲間を募集します。人材業界に関する知識等は不問。先輩たちも未経験から活躍していますのでご安心ください。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
下記いずれかの事業所
※希望を考慮の上、決定します。 大阪事業所/大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号 パシフィックマークス肥後橋 8階 三田事業所/兵庫県三田市高次1丁目3番16号 パルテール三田 2階 交通
大阪事業所/大阪事業所/大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」(7)番出口直結
三田事業所/JR福知山線「三田駅」より徒歩5分 ※大阪駅から快速で40分程度 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月20~30時間程度です。閑散期は月10時間程度で収まるので、定時帰りも可能です。 |
給与 |
月給26万円以上+賞与年2回 ※年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給額には、固定残業代(40時間分/6万円以上)を含みます。超過分は、別途残業手当を支給いたします。 年収例
450万円/35歳(入社3年)
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休日休暇 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇(取得復職実績あり) ■育児休暇(取得復職実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(固定残業時間超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■資格手当(第一種衛生管理者、キャリアコンサルタント) ■家族手当 ■退職金制度 ■社員旅行(年1回) ■社内禁煙 |
教育制度 | 入社後は、先輩社員によるOJTを行ないながら、既存のお客様を引き継いでいきます。早ければ、1ヶ月ほどで業務の流れを一通り覚えられると思います。お客様と派遣スタッフに関する情報もしっかり引き継ぎますし、書類関連のことは事務スタッフにも相談ができますのでご安心ください。現場には他社から派遣されているスタッフも大勢いるため、最初のうちは、訪問した際に自社のスタッフを見つけるのが大変かもしれませんが、1~2ヶ月もあれば名前と顔を覚えられると思います。周囲のサポートのもと、半年ほどで独り立ちできるでしょう。 ※業務に必要となるため、派遣法や労働基準法などの労務に関する知識も学びます! |
配属部署 | 各事業所にはそれぞれ3名程度の人材コーディネーターが在籍しています。男性の比率がやや高い組織です。前職はJAの営業や自動車ディーラーの営業など、人材以外の業界ばかり。異業種からでも、安心してスタートすることができます。 |
会社名 | 日本テクニカル株式会社 |
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設立 | 1986年7月 |
代表者 | 代表取締役 内之倉 清孝 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 14名 ※グループ連結30名 |
事業内容 | 労働者派遣事業 派27-020336 有料職業紹介事業 27-ユ-020216 アウトソーシング事業 |
事業所 | 大阪事業所(本社)/大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋8階 三田事業所/兵庫県三田市高次1-3-16 パルテール三田2階 |
グループ会社 | 西日本テクニカル株式会社 |
企業ホームページ | http://www.nitech.co.jp/ |
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