- 【事業内容】
- 店舗コンサルティング（組織作り） 人財ソリューション（専門家派遣） ITソリューション（能率性向上）
勤務地
スーパーバイザー、店舗開発（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 携帯ショップの運営サポートスタッフ（店舗コンサルタント） ◎売上拡大中の成長企業 誰もが知る大手通信キャリア会社と契約を結び、スマートフォンなどを販売する携帯ショップや販売代理店の運営サポートを行なっている当社。これまでに培ってきたノウハウで数多くの販売店の売上向上に貢献してきました。現在取引をしている店舗数は、全国で約3000店舗。取引や依頼の数は、おかげさまで年々増加の一途を辿っており、今後さらに多くのクライアントの要望にお応えするためにも、新たな仲間をお迎えすることになりました。 【入社後の流れ】 まず東京本社で3日間の研修を受け、事業内容や当社の方針について学んでいただきます。その後は、各支店に分かれ、先輩社員のOJTや同行（約1～3ヶ月間）のもとで、仕事の流れを覚えていただくつもりです。 【具体的な仕事内容】 ■入社半年くらいは… 将来、店舗の運営サポートやコンサルタント業務を行なう際に、販売業務の実状や難しさを理解できるよう、まずは課題店舗（クライアント先）で、スマートフォンなどの販売業務を行ないます。この期間の社員は、社内で「ヘルパー」と呼ばれています。 ■入社半年後からは… ヘルパーとして成績を残せるようになったら、次は「トレーニングヘルパー」（OJT講師）として課題店舗を担当し、店舗の売上を上げるための提案やマニュアルづくり・組織改善などを行ないます。 その後は、「コンサルタント」（講師）として、クライアントの課題を発見し、調査・研修・採用支援・店舗オペレーション・実績向上・新入社員研修など、課題解決のソリューションを提供していただきます。実績が認められると、クライアントから指名をいただけることも。顧客数が増えるとともに、担当エリアも拡がってくるので、全国の店舗へ出張が発生する可能性もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【未経験歓迎／学歴不問】 ■以下のいずれかに当てはまる方 ・携帯販売店で販売の経験がある方 ・店長や副店長として店舗の売上を管理した経験をお持ちの方（教室長や飲食店やアパレル店など、業界は問いません） ・人材業界での営業経験 ◎「自分の経験を活かしてキャリアアップを図りたい」「仕事を通じて成長したい」「裁量のある仕事を手がけたい」という方はぜひご応募ください。 ◎元携帯販売員・元塾の教室長など、他業界や他職種出身の社員も多数活躍しています！ ◎社員の平均年齢は20代と若い組織です。 |
| 募集背景 | 大手通信キャリア企業とも取引を行ない、安定の経営と成長を続ける当社。2019年6月には東証マザーズへ上場を果たし、おかげさまで売上も年々大幅に伸びています。 今後さらに組織としての基盤を固めるためにも、新たに店舗コンサルタント（運営サポート）の仲間をお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2～6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
★入社時の勤務地は希望に沿って決定します。
東京本社／東京都港区西新橋2-9-1 東海支社／愛知県名古屋市中区錦3-4-6 関西支社／大阪府大阪市北区西天満4-14-3 北海道／北海道札幌市中央区北2条西2-32 中国支社／広島県広島市中区大手町3-8-1 九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 ◎将来、転勤の可能性あり 交通
勤務地による
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| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ◎月の平均残業時間は30時間程度になります。 ※21時には完全消灯となります。 |
| 給与 |
月給30万円以上 ◎年収は400万円～700万円を想定しています。 ◎給与額は、経験やスキル、前職給を考慮のうえ決定します。 ◎上記給与には固定残業代5万円（40時間分/月）が含まれます。※超過分は別途支給 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日/月8～10日休み） ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年4回） ■賞与 ※業績（経常利益）に連動して支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■朝ごはんサービス ■キッズスペースあり ■部活支援制度 ■社内表彰制度 ■寮・社宅あり |
| 【コンサルティング例】 | クライアントからの依頼例と、その解決手法を一部公開！ ■「”待ち時間が長い”というクレームをなくしたい」という依頼に対して… ⇒実は、携帯ショップに寄せられる不満の第一位は「待ち時間が長い」ということ。当社には待ち時間削減のためのシステムやノウハウが用意されているので、それをクライアントに伝え、業務改善を行ないます。 ■「新機種の売上が不調だから上げたい」というお悩みに対して… 実際に店舗に伺い、「そもそもお客様はその機種を見ているのか」「お客様が他で手に取っている商品は何か」などを確認し、現状を分析。商品の並べ方を変えてみたり、POPの提案をしてみたりと、適宜アドバイスをお伝えしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社ピアズ |
|---|---|
| 創業 | 2005年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 桑野 隆司 |
| 資本金 | 4億2469万6400円 |
| 従業員数 | 78名（2019年6月20日時点） |
| 売上高 | ≪毎年売上拡大中！≫ 14億5200万円（2016年9月実績） 18億7300万円（2017年9月実績） 19億9400万円（2018年9月実績） 27億7200万円（2019年9月実績） |
| 事業内容 | 店舗コンサルティング（組織作り） 人財ソリューション（専門家派遣） ITソリューション（能率性向上） |
| 事業所 | 東京本社／東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F 東海支社／愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビルディング11F 関西支社／大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル12F 中国支社／広島県広島市中区大手町3-8-1 大手町中央ビル12F 九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル5F |
| 企業ホームページ | https://peers.jp/index.html |
株式会社ピアズの携帯ショップの運営サポートスタッフ（店舗コンサルタント） ◎売上拡大中の成長企業（1003398）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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