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株式会社サードウェーブ
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株式会社サードウェーブ

会社概要

  • 設立 1984年3月
  • 代表者 代表取締役社長 尾崎 健介
  • 資本金 5608万9332円
  • 従業員数 単体:800名 グループ合計:879名 ※2021年7月現在
  • 事業内容 ■グループ管理業務 ■小売事業「ドスパラ」「上海問屋」運営 ■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売 ■コンピューター機器等の企画・製造ならびに卸販売 ■電子機器等の受託生産事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:
非上場ではあるが古くからの中小企業という事もありアルバイトでも珍しく福利厚生がしっかりしている点。正社員では退職金やインセンティブなどもあり実際に転職中の身としては他企業と比べると様々あったと実感する。しかし、インセンティブに関しては制度変更の為に今までより給与面が数万前後下がった方がいたり、一部福利厚生は実質本社勤務者のみの対応と急な変動や環境による差があったりする。

口コミ投稿日:2021年08月19日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
サードウェーブグループ全体が一貫してお客様対応ができる点が強みです。
国内に綾瀬工場(PC生産ライン)を構え、通販事業だけでなく、実店舗まで有り、
店舗事業部としては、最前線でお客様へ商品(プロダクト)やサービスに至るまで、
お客様のお困りごとに対して、その場で提案や解決できる環境がある点がメリットだと感じます。
口コミ投稿日:2021年06月07日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
お店のスタッフからスタートする社員については、店長やSVといったキャリアステップを目指して頂く方が多い印象ですが、他にも、お店のスタッフのみでなく、店舗部として、多数のグループを設けている為、自身の適材適所にあった、キャリアステップへ挑戦することも可能です。
(例.採用関係、教育関係、店舗修繕、オペレーション改善などなど)
口コミ投稿日:2021年06月07日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
高性能なグラフィックボードやCPUを搭載したフルカスタマイズのパソコンをお客様に提供できる。
pc自作が好きな人、高性能なpcが必要なお客様が喜ぶ製品を提供している

事業展望:
今後はpcハードウェアだけでなく、他の事業もしていく予定
競合のマウスコンピュータと差別化を図る

口コミ投稿日:2021年05月08日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
本社しかわからないが女性は多いイメージ。
仕事ができる女性が多い

口コミ投稿日:2021年05月08日
3.1
65人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.1
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
387万円
納得度
53%
65人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
64%
65人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 人々の創造活動を支えるITサービスを提供している当社。2021年8月から新しい人事制度をスタートさせたため、教育体系や制度の企画・運用をお任せします。
  • 応募資格 <業種未経験OK!>正社員数300名以上の企業で、研修、育成等に関わる業務経験をお持ちの方
  • 給与 月給33万円以上 ※初年度の想定年収は400万円~600万円を想定
  • 勤務地 本社:東京都千代田区外神田2-14-10 第二電波ビル8F(末広町駅より徒歩3分)※転勤なし
  • 仕事内容 人々の創造活動を支えるITサービスを提供している当社。2021年8月から新しい人事制度をスタートさせたため、教育体系や制度の企画・運用をお任せします。
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