GOSSO株式会社

GOSSO株式会社 採用担当の石井です。
貴重なご意見ありがとうございます。

ご指摘の通り、スタッフ同士の交流、特にアルバイトとは
少ないと感じるところがあったかと思います。
当社は、年4店舗以上を計画的に出店し、13年連続前年売上を更新し続けていることから
アルバイトを巻き込む機会を設けることが難しい店舗も出ていると思います。

改善する取り組みとしては、月に１度のイベントをはじめ、お店だけじゃなく
エリア単位での懇親会や、長い期間勤めてくれたアルバイトへの謝恩会も予定しております。
組織体制としても、積極的に社員からアルバイトスタッフに声かけをする機会もつくったり、
アルバイトスタッフの育成方法や、研修の実施、面談を行っております。

当社としても、スタッフ間の交流は会社を良い雰囲気にしていくために重要と考えています。
年１回の納会や社員旅行のみならず、今後はアルバイトも含めて盛り上げていきますので、
会社に対するご提案もお待ちしています。