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東芝エレベータ株式会社
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東芝エレベータ株式会社

会社概要

  • 設立 1967年2月
  • 代表者 代表取締役社長　川崎　幹
  • 資本金 214億772万8000円
  • 従業員数 5659名（2022年3月現在）
  • 事業内容 ■昇降機に関する開発・設計および試験・検査 ■昇降機の製造、据付、および撤去 ■昇降機の販売および販売斡旋 ■昇降機の保守、修理および改造 ■昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御ならびにビル管理 ■建築物の設計・施工および管理 ■機械器具設置工事業 ■建築工事業 ■管工事業 ■電気工事業 ■電気通信工事業 ■消防設備工事業 ■他建設業法第2条に挙げる22業種 ■警備業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
事業の強み：
社名のとおり「エレベータ」の会社なので、エレベータの販売だけでなくその後のメンテナンス事業で安定して利益を確保できる。
建物の老朽化に伴うリニューアルやバリアフリー化への対応等で今後も需要はあると考えられる。
口コミ投稿日：2022年12月09日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ：
そもそも技術系の職種を担当している女性が少ない。会社全体としても女性社員はかなり少ないように思う。
今所属している部門は性別によって仕事内容が異なるということはないので、現場に数か月常駐することもあるし夜勤をすることもある。
口コミ投稿日：2022年12月09日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
皆さん優しくて、社員及び上司に相談しやすく、何かトラブルがあっても助けてくれるので働きやすい環境です。
また、仕事の内容でわからないところは親身になって教えてくれるので一人で悩まず、早く解決ができます。
口コミ投稿日：2022年12月07日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時30分から17時で土日祝日が休みなので自分の時間が作りやすい。
もし休日に出勤しないといけない時も振替で平日に休みを取ることができるので安心して働くことができます。
有休休暇もとりやすい環境です。
口コミ投稿日：2022年12月07日
2018年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 正社員
2.2
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア開発に関しては会社独自の研修制度もあり、自分に関係ないと思っても様々なジャンルの研修に進んで参加する人が増えて欲しいと思う。
会社の制度としては十分と感じる。

口コミ投稿日：2022年11月22日
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クチコミについての、企業からのコメント

東芝エレベータ（株）採用担当です。

口コミに投稿頂いた通り、当社はメンテナンス事業で安定した利益を確保しており、
また、都市圏を中心とした新設需要に加え、今後の建物の老朽化等に伴うリニューアル需要も拡大しており、
更に海外への事業展開も進めているところです。
今回の募集ポジションは当社が第二の柱と位置付けたいビルファシリティ事業においてＥＳＣＯなど
事業拡大への対応のため募集するもので、比較的早期から責任ある仕事をお任せ出来ればと考えております。
一方で、入社者には必ずメンターをつけ、初期の導入教育や日頃のサポートをまめに行うようにしており、
分からないことがあれば何でも聞いて頂けるようにしています。
職場環境・福利厚生面については東芝グループならではのスケールメリットを生かし、
多種多様な制度・サービスを取り揃えています。

ご不明な点がございましたらいつでもお問い合わせください。皆さんのご応募お待ちしております。

東芝エレベータ（株）採用担当
2022.12.13 回答
2.9
130人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
2.9
活気のある風土
2.8
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.4
回答者の平均年収
488万円
納得度
65%
130人（平均32歳）の回答より
回答者の平均残業時間
35時間
納得度
60%
130人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

官公庁も推進する「ESCO事業」などの施工管理 ◎設立55年／フレックスタイム／タブレットなど導入中

東芝エレベータ株式会社
正社員 学歴不問 完全週休2日
  • 仕事内容 省エネ設備の施工管理として、発注者との打合せや施工計画の作成、施工協力業者や機器購入先との打合せなどを担当。タブレット端末や書類作成・管理ツールを使って効率的に働けます。
  • 応募資格 ■管工事もしくは電気工事の実務経験3年以上の方 ※学歴不問 ◎施工管理技士の資格保持者は優遇します！
  • 給与 月給23万円～38万円＋各種手当（住宅、育成、資格など）◎時間外手当全額支給
  • 勤務地 東京支社（東京都品川区大井1-28-1）または 関西支社（大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43）
官公庁を中心とした顧客に対して、省エネ設備によるソリューションの提供で役立っています

昇降機のフィールドエンジニア（保守・改修工事）◎年間休日126日／賞与2回！

東芝エレベータ株式会社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日
  • 仕事内容 エレベーター、エスカレーターの保守および改修工事をお任せします。場所は、商業施設、高層ビルやマンションなど。手厚い研修制度が整っているので、どなたもご安心ください。
  • 応募資格 ■機械・電気など工学系の学部や学科を卒業した方（高校、専門、大学は問いません）※未経験・第二新卒者歓迎！
  • 給与 月給16万円以上＋時間外手当（全額支給）◎賞与年2回！住宅手当もあります
  • 勤務地 札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、金沢、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡
エレベーターを利用する人々に対して、安心して暮らせる日々の提供で役立っています

昇降機のフィールドエンジニア（保守・改修工事）◎年間休日126日／土日休

東芝エレベータ株式会社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日
  • 仕事内容 エレベーター、エスカレーターの保守および改修工事をお任せします。場所は、商業施設、高層ビルやマンションなど。手厚い研修制度が整っているので、どなたもご安心ください。
  • 応募資格 ■機械・電気など工学系の学部や学科を卒業した方（高校、専門、大学は問いません）※未経験・第二新卒者歓迎！
  • 給与 月給16万円以上＋時間外手当（全額支給）◎賞与年2回！住宅手当もあります
  • 勤務地 札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、金沢、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡
エレベーターを利用する人々に対して、安心して暮らせる日々の提供で役立っています

昇降機のフィールドエンジニア（保守・改修工事）◎年間休日126日／土日休

東芝エレベータ株式会社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日
  • 仕事内容 エレベーター、エスカレーターの保守および改修工事をお任せします。場所は、商業施設、高層ビルやマンションなど。手厚い研修制度が整っているので、どなたもご安心ください。
  • 応募資格 ■機械・電気など工学系の学部や学科を卒業した方（高校、専門、大学は問いません）※未経験・第二新卒者歓迎！
  • 給与 月給16万円以上＋時間外手当（全額支給）◎賞与年2回！住宅手当もあります
  • 勤務地 札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、金沢、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡
エレベーターを利用する人々に対して、安心して暮らせる日々の提供で役立っています

営業（新商品に携わるスターティングメンバー募集）　◎年間休日120日以上　◎5名以上の積極採用

東芝エレベータ株式会社
正社員 業種未経験OK 完全週休2日
  • 仕事内容 「リニューアル事業」の新商品の営業としてビルやマンションの管理会社、管理組合の方にエレベータのリニューアル工事を提案します。スターティングメンバーとして活躍してください。
  • 応募資格 高卒以上＜業界経験不問、第二新卒者、歓迎＞　■顧客に対して商品の提案・販売をした経験
  • 給与 月給16万円以上＋時間外手当（全額支給）　◎賞与年2回！
  • 勤務地 札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、金沢、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡　※希望考慮
エレベーターを利用する人々に対して、安心して暮らせる日々の提供で役立っています
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