| 仕事内容 | 官公庁も推進する「ESCO事業」などの施工管理 ◎設立55年／フレックスタイム／タブレットなど導入中 ＜注力事業を支える施工管理に＞当社第二の柱となる、省エネソリューション事業における施工管理業務をお任せします。特に「ESCO事業」は、国も推進している成長事業。その中核を支える存在としてご活躍ください。 ＜具体的な業務内容＞ ESCO事業を中心（他一般民間案件もあります）とした、改修工事の施工管理（現場代理人）として、管理業務全般をお任せします。案件ごとに、当社と馴染みの深い協力会社3～4社と一緒に進めていきます。 【Q】ESCO事業とは？ 建物の設備全般を省エネ化することで、運用コストの削減などにつなげるソリューションのことです。 【Q】どんな施設を担当する？ 全国の公共施設や、事務所ビル、特別養護老人施設、ホテル、高層マンションなど。案件の割合は、官公庁6割、民間企業4割です。 【Q】案件の規模はどれくらい？ 基本的に予算は500万円以上で、大きいものだと約4億円にもなります。工期は1ヶ月から6ヶ月程度。基本的には１案件に専任いただく形で、掛け持ちを行なうとしても中小規模を２件程度となります。 【Q】どんなエリアを担当するの？ 東京配属の場合は関東以北、大阪配属の場合は中部以西の案件を担当。地方の案件を行なう場合は3～4ヶ月の長期出張となる場合もあります。出張時は、会社負担で新幹線や飛行機、マンスリーマンションを手配している上、移動距離に応じて手当も支給。また、長期出張や単身赴任の場合は2ヶ月に１回、会社負担での帰省も可能です。 ＜効率的に働けるように工夫しています＞ 例えば、工期がタイトなときは複数名で担当したり、タブレット端末や書類作成・管理ツール（グリーンファイル）を導入したりしています。周囲との連携もしやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■管工事もしくは電気工事の実務経験3年以上の方 ※学歴は不問です。 ※1級電気施工管理技士や1級管工事施工管理技士をお持ちの方は、優遇します。 ＜こんな方、歓迎です！＞ ◎大きな案件や元請けとして権限と責任をもった仕事を行ないたい方 ◎安定企業で末永く働きたい方 ◎効率的に働ける環境がいい方 ◎チームワークを大事にしたい方 ◎主力事業で経験を活かしたい方 ◎待遇や福利厚生が充実した環境がいい方 |
| 募集背景 | ＜組織強化に伴う増員募集です＞ 東芝のグループ会社として、エレベータの開発や設計から保守や修理まで一貫して行なっている当社。近年では、省エネソリューション事業にも注力。国によって推奨されている「ESCO事業」を軸として、省エネ設備による光熱費削減といったソリューションを提供しています。 今後は、省エネソリューション事業を第二の主力事業にまで育てていく予定です。そのためにもまずは、同事業における組織強化が必要だと考えています。そこで、施工管理としてご活躍いただける方を、新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京支社または関西支社
※希望を考慮して決定します。 【東京支社】 東京都品川区大井1-28-1 【関西支社】 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 ＜転勤について＞ 入社して5～10年ほど経験を積んだ上で、更なるキャリアアップのために転勤が発生する可能性があります。単身赴任になる場合は、2ヶ月に1回、会社負担で帰省ができます。 交通
【東京支社】
JR京浜東北線、東急大井町線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大井町駅」より徒歩5分 【関西支社】 阪堺電気軌道上町線「天王寺駅前駅」より徒歩1分 近鉄南大阪線「大阪阿部野橋駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日7.75時間） └コアタイム／11：00～13：30 ＜残業について＞ 残業は月平均35時間程度です。10月～3月の繁忙期に残業が増えるものの、普段は定時退社もしています。 ＜夜勤について＞ 東京支社では、ほとんどありません。関西支社では、3割程度の案件で夜勤があります。 |
| 給与 |
月給23万円～38万円＋賞与＋各種手当 ※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定します。 ※時間外手当は、1分単位で全額支給します。 ＜安定した収入が得られます＞ 年2回賞与を支給しています。過去5年間の支給実績は、基本給の平均5ヶ月分です。また、交通費や時間外手当、住宅手当（月2万7000円）、育成手当（月1万円）、外勤手当、特定職種手当、監理技術者手当など、さまざまな手当があります。結婚や育児を考えても安心。実際に、施工管理の7割が所帯持ちです。 年収例
＜初年度年収イメージ＞
480万円程度（20代中盤） 750万円程度（40代中盤） ※上記は、賞与および時間外手当40時間分を含んだ金額です。時間外手当以外の各種手当は含まれていません。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：124日＞（2022年度実績） ■完全週休2日制（土・日） └案件によって、土日出勤となることもあります。その場合は、必ず振替休日が取得できます。 ■祝日 ■GW（7日） ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 └初年度18日（入社月により増減有）、2年目22日、3年目以降24日 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ステップアップ休暇（5年ごとに5日連休を支給） ※5日以上の連続休暇も取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月） └過去5年間の支給実績は、基本給の平均5ヶ月分です。 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■外勤手当（外勤率50%以上の場合：月6000円） ■特定職種手当（施工管理職など特定の職種の場合：月6500円） ■監理技術者手当（監理技術者の資格を有する場合：月4000円） ■住宅手当（最大月2万7000円） └例1）首都圏・世帯主・賃貸の場合：月2万7000円 └例2）首都圏・独身・賃貸の場合：月1万7000円 ■育成手当（15歳までの子1人につき：月1万円） ■社員持株制度 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■制服貸与 ＜仕事と家庭を両立できます＞ 「子どもを幼稚園に送ってから出勤しよう」など、勤務時間を調整可能。また、施工管理の7割が所帯持ちです。お子さんが体調を崩した際なども、みんなでフォローし合っています。 |
| 入社後の流れ | 教育の基本はOJTとなります。入社直後は配属部署にて事業の詳細や仕事の進め方などを学び、入社3ヶ月をめどに先輩社員について現場代理人などの業務に従事。また、タイミングを見て年に２～３回行われるキャリア採用者向けの導入教育（５日間程度）にも参加。研修所にて、昇降機を中心とした当社事業や、製品に関する教育を受けていただきます。入社1年をめどに、知識・スキルが十分になったら、担当案件を持っていただきます。 ★将来的には電気通信工事など、過去に経験をされていない案件の施工管理に挑戦したり、大規模案件に挑戦したりすることも可能。業務の幅や規模を広げながら、少しずつキャリアアップしていってください。 |
| 配属部署 | 30代以上の組織（全員男性）で、平均年齢は43歳程度。ほとんどの社員が中途入社で、「安定企業で末永く働きたかった」「待遇や福利厚生が充実した会社に惹かれた」といった理由で入社してくれました。ちなみに、7割が所帯持ち。「急に子どもが熱を出してしまった」「今週は子どもの行事ある」といった時も、お互いフォローしあいながら、仕事と家庭を両立できるようにしています。 |
| 会社名 | 東芝エレベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1967年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川崎 幹 |
| 資本金 | 214億772万8000円 |
| 従業員数 | 5659名（2022年3月現在） |
| 事業内容 | ■昇降機に関する開発・設計および試験・検査 ■昇降機の製造、据付、および撤去 ■昇降機の販売および販売斡旋 ■昇降機の保守、修理および改造 ■昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御ならびにビル管理 ■建築物の設計・施工および管理 ■機械器具設置工事業 ■建築工事業 ■管工事業 ■電気工事業 ■電気通信工事業 ■消防設備工事業 ■他建設業法第2条に挙げる22業種 ■警備業 |
| 事業所 | 【本社】 〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 【営業拠点】 北海道、東北、新潟、北関東、東京、西東京、東関東、神奈川、静岡、北陸、中部、関西、兵庫、中国、四国、九州の各支社店等全国約250の拠点 【製造拠点】 府中工場（東京）、上野原事業所（山梨）、姫路事業所（兵庫） |
| 関連会社 | ・東芝エレベータサービス株式会社 ・沖縄東芝エレベータ株式会社 ・山陰東芝エレベータ株式会社 ・東芝エレベータエンジニアリング株式会社 ・東芝電梯（中国）有限公司 ・東芝電梯（瀋陽）有限公司 ・東芝ジョンソンエレベータ・インド社（インド） ・東芝エレベータ中東社（UAE） ・シュバリエ香港社（香港） ・東芝エレベータ・マニュファクチュアリング・アジア社（マレーシア） ・東芝エレベータ・マレーシア社（マレーシア） ・テルクエンジニアリングセンター・マレーシア社（マレーシア） ・東芝エレベータ・ベトナム社 |
| 企業ホームページ | https://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/index_j.html |
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