仕事内容 |
営業(新商品に携わるスターティングメンバー募集) ◎年間休日120日以上 ◎5名以上の積極採用 ランドマークとなる建物、庁舎、オフィスビル、マンション、駅舎など、さまざまな建物にエレベーターを導入している当社。東芝グループとして、安定的に事業を営んでいます。
【新商品に携わるスターティングメンバーです】 新商品に携わる営業募集です。これまでエレベーターのリニューアル工事は2~3週間かかるのが一般的でした。その間は停止期間が発生し、建物に1~2台しかエレベーターを持たない小規模な建物は、リニューアルに踏み出せない状況がありました。しかしネックとなる停止期間の削減にこだわり続け、新たな工法を確立。工期を2~3日に短縮することが可能に。そのぶん人件費も抑えられ、価格面でもお客様ニーズに応えることができるようになったのです。
【リニューアルのニーズがあるお客様へ提案します】 リストにあるビルやマンションの管理会社、管理組合の方々がお客様。比較的、小規模なマンションやビルを担当します。当社・他社の製品に関わらず、エレベーターの点検のタイミングで電話にてリニューアル工事をご提案。アポイントをいただけたら訪問し「従来の工法より、工期も価格も抑えられます」など詳細をお伝えします。工事期間や引き渡しのお話をし成約いただけたら、自社の施工部に引き継ぎます。1社につきアプローチは月1~2回。お客様とは、数年、数十年単位でお付き合いをしていく予定です。
【新卒並みの研修体制をご用意しています】 入社後の半年間は当社やグループ内での研修があります。当社のサービスについて、商品知識やリニューアル事業部についてなど、基礎知識を身につけましょう。その後もロープレやOJTでの商談同行を重ね、お客様との関わり方、アプローチの仕方などを学びましょう。一人立ちまでは充実のサポート体制をご用意しているので、ご安心ください。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上<業界経験不問、第二新卒の方も歓迎> ■営業や接客販売など、顧客に対して商品の提案・販売をした経験がある方
◎スターティングメンバー募集です。 ◎「事業の核として活躍したい」という方にピッタリの環境です。
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募集背景 |
業界トップクラスの昇降機メーカーとして、半世紀にわたり世界最高水準の技術を提供し続けてきた東芝エレベータ。大型商業施設をはじめ、高層ビルや高層マンションなどで、約11万台の当社製エレベーターが全国で稼動しています。あべのハルカス、サンシャイン60、渋谷ヒカリエなど、有名施設への導入実績も多数。今回、「リニューアル事業」にて新商品を立ち上げることに。そこでスターティングメンバーを5名以上、募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間2ヶ月あり) ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、金沢、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡 ※上記のいずれかに配属。希望を考慮し決定いたします。
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勤務時間 |
8:30~17:00(実働7時間45分) ※一部、始業・終業時刻が異なる拠点があります。 |
給与 |
月給16万円以上 ※あくまで最低支給額です。経験や年齢を考慮の上、決定します。 ※別途、賞与年2回を支給。
◎経験を重ねることでしっかりと昇給できる環境です。 |
休日休暇 |
《 年間休日120日以上 》
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■メーデー ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度:18日、2年目:22日、3年目以降:24日※半休・時間休制度あり) ■リフレッシュ休暇(勤続10年以上対象/5年毎に5日付与、勤続20年以上は5年毎に10日付与) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) ■交通費規定支給 ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■育成手当 ■家族手当 ■東芝グループ保険制度 ■住宅融資制度 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■退職金制度 ■社員寮・社宅完備(転勤時のみ) |
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