株式会社THパートナーズ

口コミの投稿ありがとうございます。運営体制や規則などで変更があったものも多いため、以下に情報を更新させていただきます。※2024年3月時点

【働き方】
フレックス制度（コアタイムあり）で出社がベースとなります。年間休日は125日以上。

【福利厚生・職場環境】
ユニークな福利厚生や特徴的な施策は設けておらず、この分野の担当がいないためか、企画されることも少ないようです。ご指摘のように、企業文化に沿った当社ならではの制度を導入するべく、企画していきたいと思います。また現在オフィスは表参道にありますが、少々手狭になっており移転を計画しています。

【事業展望】
衣食住を切り口としたライフブランドの展開に注力しており、事業成長のための積極的な投資が進められています。グループの経営基盤が安定していることも奏功しています。ポジションに対し人材が足りていないため、キャリアのステップアップや新しい機会の提供は、社内で比較的多く起こるのではないかと想定しています。