株式会社Decorations

事業の強み：
この会社の社長が、前職で培ってきたデータがあり、
それを、今の会社でアップデートし様々なデータ分析を行っています。
他の会社では、コンサートでのグッズの販売数を決める際は、
経験や勘などで決めていることが多いかと思いますが、
私たちは、独自の分析データがあるので、
アーティストにも私たちにもきっちり利益をもたらすスキームが強みです。

事業の弱み：
現在直面しているコロナ禍でのビジネスが最大の弱みです。
コンサートでのグッズ販売はメインの売上でしたので、
かなりの打撃はありましたが、コロナ禍で立ち止まっているだけではなく、
「コロナ禍だからできること」を社員みんなで取り組んでいます。
その結果、コロナ前の売上には戻らなくとも、色々な工夫や新しい販路の確保を行い、
売上を上げ続けていくことができています。

事業展望：
事業の弱みでも書いた通り、コンサートでのグッズ販売がメインでありながら、
コロナ禍でも売上を上げ続けることができているのはすごいことだと思います。
日々、若い社員も巻き込み、コロナ禍でもできることを実現していっています。
このコロナ禍での状況を乗り越えた際にはさらに事業は発展するのではないかと期待しています。

企業カルチャー・社風:
エンタメ業界だからか、社員の皆さんは明るい方が多い。人間関係に困るようなことはあまりないと思うが、エンタメのノリについていけない人はあまり向いていないかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
部を跨ぎコミュニケーションを取ることが可能で、風通しはいい。下の名前やニックネームで呼び合うこともあり、人間関係は良好であった。

ダイバーシティ・多様性:
性別で評価が変わるようなことはない。

成長・キャリア開発：
まだ小さい会社なので、自分がやりたいと思ったことが、
幹部に直接話をすることができ、実現できます。
やる気次第ではチャンスを与えて貰える環境なので、
成長をすることも、キャリアアップをすることも可能だと思います。
特に決まった制度はありませんが、
小さい会社だからこそだと思うのですが幹部との距離が近いので、声を上げるチャンスがあります。

働きがい：
成長のところと重複するのですが、
幹部との距離が近いので、自分の意見を直接伝えて実行できるところや、
小さい会社だからこその距離感で社員と接することもできるので、
会社全体の動きを把握しながら、自分のやりたいことにも挑戦することができます。
また、私は管理部門なので直接の関わりはあまりないですが、
好きな音楽に関わりが持て、エンタメ業界という枠のなかで仕事ができているので、
日々楽しく仕事ができています。

成長・キャリア開発:
良くも悪くも、若手でも裁量が大きいので成長はできる。ただ社内に決まったオペレーションがないのは問題であり、システム化、マニュアル化が全くできていない。守破離の守の部分が継承される仕組みが整っていないので、自ら動く必要がある。

働きがい:
顧客との距離が近いので、成果が出た時の喜びは大きい。

女性の働きやすさ：
全社員の6割は女性です。
生理休暇や、時短勤務、女性の化粧室には各自のロッカーも完備してあり、
オフィス環境的にも働きやすい環境だと思います。
また、服装も自由なので、ヒールを履かなくてはいけないなどの、
女性特有の悩みは感じることはありません。
役員を除く、管理職全5名の内、2名は女性です。
女性でも経営に関わる責任のある職務を任せてもらうことができます。