回答者:30代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
人事評価は成果主義を採用しており、目標が達成できたかどうかで厳密に評価される。目標の結果にして客観的に評価され、昇進・昇格も年齢に縛られず能力と成果で評価が行われるため、公平性を感じる。
口コミ投稿日:2015年08月20日