freee株式会社

企業カルチャー・社風：
ユーザーにとって何が本質的な価値か？という価値観を非常に重要視しており、そのカルチャーはおそらく全ての社員が持っていると思います。いい意味での意識の高い会社であると思います。
与えられた事だけやりたい、という方には合わないかもしれません。

勤務時間・休日休暇：
かなり自由です。
残業時間に関しては基準を超えないように非常に厳格にチェックされ負荷がかかりすぎないように配慮されています。
勤務時間はフレックスなので（サポートはあまり関係ないですが）自由に来て自由に帰ることができます。育児や子供の送り迎えなどで時短勤務されている方もいます。

多様な働き方支援：
副業は申請すれば可能です。早帰りも自身の業務の都合に合わせて自由にできます。
リモートワークについても、介護の都合で実家で勤務されている方もいるなど基本的には事情を最大限考慮してくれるため非常に働き安いと思います。

福利厚生：
持株会：あり
食事補助：お昼時にオフィスに弁当屋さんが来ます。500～600円程度なので外に食べに行く手間が省けます。ドリンクサーバー・コーヒーサーバー・パックの野菜ジュース・ヤクルトなどもあります。

福利厚生ではありませんが、会社がイベント好きのため、よくオフィス内で全社的なイベントや各部署のイベントが行われ、ケータリングが届くことがあります。

会社の経費で書籍の購入や研修を受講することもできます（研修は内容や額による）

オフィス環境：
フリーアドレスなのでオフィス内のどこに移動して仕事をしても構いません。
スタバのような雰囲気のスペースや図書館もあるため普通のオフィスと違う雰囲気で気分を変えて仕事をする事もできます。
立地に関しては大崎駅直結ですがオフィスのあるビル自体にはほとんど飲食店が無いためお昼時の弁当以外は選択肢が少ないかもしれません。

給与制度：
昇給について：総合職・専門職的な切り分けがあり、各職種ごとにマイルストーン（会社のミッション実現にむけてインパクトを創出する力の指標）が定められています。
その指標に応じて給与レンジが決まり、世間一般の水準や本人の給与と比較して昇給額などがきまります。具体的にどの程度上がるのか、というのは明示されていません。
賞与について：数年前から支給されるようになりましたが、現状は寸志程度です。
各種手当：オフィスから2km圏内居住者は2万円の住宅手当が支給されます。（代わりに交通費が支給されない）

評価制度：
総合職に該当する社員は3ヶ月に1度評価があり、年間では2度給与レンジの見直しが存在します。
専門職の場合は半年に1度の評価、年間で1度の給与見直しとなります。
年功序列ではなく能力に応じた給与となっているようです。
会社のミッション実現に向けてインパクトを出せたかどうか、が重要な指標となるため（何を持ってインパクトとするかが難しいのですが）マイルストーンは人によっては上がる事はなかなか上がりにくいかと思います。

働きがい：
・自分の実現したいことに対して全面的に向き合い、フォロー、バックアップしてくれるチームメンバーがいます。チームや部署を超えた協力者もいます
・議論が活発な場が多く、臆せず自分を出すことができます
・体力は使いますがやりきり感あります