回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
見たまま熱いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
熱い会話で溢れる。
とにかく仕事で結果を残したいという人が多い。
ダイバーシティ・多様性:
短時間労働や育休が用意されていて、かなり融通が効くようになったと思う。
まだまだ改善の余地はあるかもしれないが、国籍問わず活躍しているし、自分次第でなんとでもなる。
それが企業の競争力になっている。
口コミ投稿日:2021年10月05日
見たまま熱いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
熱い会話で溢れる。
とにかく仕事で結果を残したいという人が多い。
ダイバーシティ・多様性:
短時間労働や育休が用意されていて、かなり融通が効くようになったと思う。
まだまだ改善の余地はあるかもしれないが、国籍問わず活躍しているし、自分次第でなんとでもなる。
それが企業の競争力になっている。
成長・働きがい
やる気を正しい方向で使えば全く問題なく成長出来る。
良くも悪くもマニュアルがないので、考えて行動することが必要になってくる。
後進への指導を意識するとより仕事をしやすくなると思う。