株式会社アメニティ

事業展望：
業界は医療業界、介護業界、患者様や入所者様がお客様になるので、
事業を通じての社会貢献度が高い仕事であり、より責任感を持って取り組むことができます。
新しいことにも積極的に取り入れ、チャレンジ出来る環境と機会もあります。
更に今後を見据えるとニーズは今以上に高まり、自身のスキル向上にも繋がると感じています。

成長・キャリア開発:
改善点を挙げることがメインになっており、他の事務や社内システム課に転職した際はその能力をしっかり生かせると思う。

他に移った際に、この会社がどれだけ設備やマニュアル、仕事のやり方がいかに適当かわかることが多かった、

働きがい:
基本的に一度説明されて、一度で覚えろという古い習慣が強い。
一度聞いて覚えれない場合に再度聞くと、強く怒られることや責められることが多い。
そもそも渡されているマニュアルがどの乗っていないのにも関わらず言われることが多い。
オリエンテーションやマニュアル、OJT等も人や日によってやり方にムラがあり、しっかり整っていない、入社時からモチベーションは下がると思われる。

企業カルチャー・社風：
若手社員に入社後、早い段階で責任あるポジションを任せてくれる社風かと思われます。入社当初は数多くの先輩が仕事の仕方は身をもって教えてくれたので自分の将来像がとてもしやすかったです。また、事業所立ち上げの話があった際も、様々な仕事に関わらせてもらい経営者の視点でビジネスをとらえることができるようになり一段と広い視野で仕事ができるようになったと思っています。

勤務時間・休日休暇:
土曜日の謎の出勤があるが休日はまぁ多い方である。
休暇の取りやすさもあり、ワークライフバランスは高いと言える。

多様な働き方支援:
このご時世なのにリモートワークに批判的というか、あんまりリモートワークを推奨していないようにみて取れた。

勤務時間・休日休暇：
9：00～18：00で基本的に残業はない。本社は18：10位になると社内は8割方居なくなっている。
総合職は月に1回土曜出勤があるが土曜日は9：30～17：30と勤務時間が短い。
それ以外で出勤することはほぼない。
繁忙期で業務が多くなりどうしても残業が必要な状況だとしても、残業するのは希望者のみで強制されることはなく、有休も取得できる環境にあるのでプライベートな時間を充実させる事ができる。