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| クロックスフットウェアのマーチャンダイザー正 |
年俸550万円以上 ※経験・能力・年齢を考慮して、決定します。
東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアHills IV-1F ※転勤はありません。
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| クロックスの販売スタッフ ☆ノルマはありません。契 |
月給16万4670円以上 【月収例】販売スタッフ／17万1256円
東京・神奈川・千葉県内のクロックス直営店 ★ご希望や現住所を考慮して決定します。
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| 販売スタッフ ☆ノルマなし！応募者全員と面接します！契 |
月給16万4670円以上 【月収例】販売スタッフ 17万1256円/月
関東・東海・関西エリアにあるクロックス直営店のいずれか★勤務先は希望・現住所を考慮して決定。
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| 物流管理＜まずはインバウンド業務から担当いただきます＞正 |
年俸制450～500万円（1/12を月々支給）
千葉県成田市南三里塚78－8 プロロジスパーク成田1-C
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| デジタルマーケティング担当正 |
年俸制500万円以上（1/12を月々支給）
東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアHills IV 1F
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| 販売スタッフ【応募者全員と面接します！】契 |
月給15万6003円以上【月収例】2年目／16万7100円、3年目／18万円
関東・東海・関西エリアにあるクロックス直営店のいずれか★勤務先は希望・現住所を考慮して決定。
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| 販売スタッフ【売場づくりも接客サービスの改善も、各店舗の裁量に任せています】契 |
月給 18万円以上＋インセンティブボーナス
※年齢や経験年数に関係なく、実力を正当に評価しています。
【インセンティブボーナスについて】
業務に関する具体的な目標を個々で設定。1年のパフォーマンスを評価し、個人の目標達成率と会社の業績を踏まえたうえで、インセンティブが支給される制度です。社員全員が目的意識を高く持ち、仕事に取り組んでいます。
北海道・関東・東海・関西・中国・九州エリアにある全47店舗のクロックス直営店のいずれか
★勤務先は希望・現住所を考慮して決定。
▼具体的な勤務地
北海道、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、広島県、福岡県
※店舗の詳細については、【http://company.crocs.co.jp/store/】をご覧ください。
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| 営業＜取引先5～10社を担当。新規開拓は基本的にありません＞正 |
年俸制 500万円～650万円＋インセンティブボーナス
※経験や能力を考慮のうえ決定。年俸額の1／12を月々支給します。
【インセンティブボーナスについて】
業務に関する具体的な目標を個々で設定。目標を達成した際に個人の業績と会社の業績を踏まえたうえで、
インセンティブが支給される制度です。社員全員が目的意識を高く持ち、仕事に取り組んでいます。
年収 550万円／30代・2年目（月給40万円＋インセンティブボーナス）
年収 650万円／30代・4年目（月給48万円＋インセンティブボーナス）
本社／東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアHills IV
※転勤はありません。
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| 営業＜取引先5～10社を担当。新規開拓は基本的にありません＞正 |
年俸制 450万円～600万円＋インセンティブボーナス
※経験や能力を考慮のうえ決定。年俸額の1／12を月々支給します。
【インセンティブボーナスについて】
業務に関する具体的な目標を個々で設定。目標を達成した際に個人の業績と会社の業績を踏まえたうえで、
インセンティブが支給される制度です。社員全員が目的意識を高く持ち、仕事に取り組んでいます。
年収 510万円／20代・2年目（月給38万円＋インセンティブボーナス）
年収 650万円／30代・4年目（月給48万円＋インセンティブボーナス）
本社／東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアHills IV
※転勤はありません。
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| 店長 ＜新オープンの店舗で、積極採用中！＞正 |
月給30万円以上＋インセンティブボーナス
※経験・能力を考慮し、決定します。
※年齢や経験年数に関係なく、実力を正当に評価しています。
【インセンティブボーナスについて】
業務に関する具体的な目標を個々で設定。1年のパフォーマンスを評価し、個人の目標達成率と会社の業績を踏まえた上で、インセンティブが支給される制度です。社員全員が目的意識を高く持ち、仕事に取り組んでいます。
440万円／27歳・1年目（月給34万円+インセンティブ）
367万円／30歳・1年目（月給30万円+インセンティブ）
399万円／33歳・2年目（月給32万円+インセンティブ）
北海道から福岡までの、全43店舗のクロックス直営店のいずれか
★新オープン店舗（恵比寿、吉祥寺）で、積極採用中！
※勤務先は希望を考慮し決定。
※店舗の詳細については、【http://crocs.co.jp/store/】をご覧ください。
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| 店長正 |
月給30万円以上＋インセンティブボーナス
※経験・能力を考慮した上で、決定いたします。
【インセンティブボーナスについて】
業務に関する具体的な目標を個々で設定。1年のパフォーマンスをレビューし、個人の目標達成率と会社の業績を踏まえた上で、インセンティブが支給される制度です。社員全員が目的意識を高く持ち、仕事に取り組んでいます。
全国に展開するcrocs直営店のいずれか
※店舗の詳細については、【http://crocs.co.jp/store/】をご覧ください。
※U・Iターン歓迎します。
※これからOPEN予定の新店舗での勤務もあります。
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| 店長正 |
月給30万円以上＋インセンティブボーナス
※経験・能力を考慮した上で、決定いたします。
【インセンティブボーナスについて】
業務に関する具体的な目標を個々で設定。1年のパフォーマンスをレビューし、個人の目標達成率と会社の業績を踏まえた上で、インセンティブが支給される制度です。社員全員が目的意識を高く持ち、仕事に取り組んでいます。
全国に展開するcrocs直営店のいずれか
※店舗の詳細については、【http://crocs.co.jp/store/】をご覧ください。
※U・Iターン歓迎します。
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| 店長正 |
月給30万円以上＋インセンティブボーナス
※経験・能力を考慮した上で、決定いたします。
【インセンティブボーナスについて】
業務に関する具体的な目標を個々で設定。1年のパフォーマンスをレビューし、個人の目標達成率と会社の業績を踏まえた上で、インセンティブが支給される制度です。社員全員が目的意識を高く持ち、仕事に取り組んでいます。
全国に展開するcrocs直営店のいずれか
≪急募≫ジャズドリーム長島（三重県桑名市）内のクロックスアウトレット長島店長職
※店舗の詳細については、【http://crocs.co.jp/store/】をご覧ください。
※U・Iターン歓迎します。
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| 店長正 |
月給30万円以上＋インセンティブボーナス
※経験・能力を考慮した上で、決定いたします。
【インセンティブボーナスについて】
業務に関する具体的な目標を個々で設定。1年のパフォーマンスをレビューし、個人の目標達成率と会社の業績を踏まえた上で、インセンティブが支給される制度です。社員全員が目的意識を高く持ち、仕事に取り組んでいます。
都内、横浜にあるcrocs直営店のいずれか
※店舗の詳細については、【http://crocs.co.jp/store/】をご覧ください。
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| 店長正 |
月給30万円以上＋インセンティブボーナス
※経験・能力を考慮した上で、決定いたします。
【インセンティブボーナスについて】
業務に関する具体的な目標を個々で設定。目標を達成した際に個人の業績と会社の業績を踏まえた上で、インセンティブが支給される制度です。社員全員が目的意識を高く持ち、仕事に取り組んでいます。
crocs 星が丘テラス店／名古屋市千種区星が丘元町14-25 星が丘テラスWEST棟2F
※将来は本部スタッフへのキャリアもありますので、全国転勤の可能性があります。
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| オーダーマネジメントシニアスペシャリスト正 |
年俸制 500万～600万円＋インセンティブボーナス
※経験や能力を考慮した上で決定します。年俸額の1/12を月々支給します。
【インセンティブボーナスについて】
業務に関する具体的な目標を個々で設定。目標を達成した際に個人の業績と会社の業績を踏まえた上で、インセンティブが支給される制度です。社員全員が目的意識を高く持ち、仕事に取り組んでいます。
東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアHills IV 1F
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| プロダクトシニアスペシャリスト正 |
年俸制 800万円以上＋インセンティブボーナス
※経験や能力を考慮した上で決定します。年俸額の1/12を月々支給します。
【インセンティブボーナスについて】
業務に関する具体的な目標を個々で設定。目標を達成した際に個人の業績と会社の業績を踏まえた上で、インセンティブが支給される制度です。社員全員が目的意識を高く持ち、仕事に取り組んでいます。
東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアHills IV 1F
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| Webマーケティングマネージャー正 |
年俸制 800万円以上＋インセンティブボーナス
※経験や能力を考慮した上で決定します。年俸額の1/12を月々支給します。
【インセンティブボーナスについて】
業務に関する具体的な目標を個々で設定。目標を達成した際に個人の業績と会社の業績を踏まえた上で、インセンティブが支給される制度です。社員全員が目的意識を高く持ち、仕事に取り組んでいます。
東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアHills IV 1F
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| オーダーマネジメントシニアスペシャリスト正 |
年俸制 500万～600万円＋インセンティブボーナス
※経験や能力を考慮した上で決定します。年俸額の1/12を月々支給します。
【インセンティブボーナスについて】
業務に関する具体的な目標を個々で設定。目標を達成した際に個人の業績と会社の業績を踏まえた上で、インセンティブが支給される制度です。社員全員が目的意識を高く持ち、仕事に取り組んでいます。
東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアHills IV 1F
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| プロダクトシニアスペシャリスト正 |
年俸制 800万円以上＋インセンティブボーナス
※経験や能力を考慮した上で決定します。年俸額の1/12を月々支給します。
【インセンティブボーナスについて】
業務に関する具体的な目標を個々で設定。目標を達成した際に個人の業績と会社の業績を踏まえた上で、インセンティブが支給される制度です。社員全員が目的意識を高く持ち、仕事に取り組んでいます。
東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアHills IV 1F
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| Webマーケティングマネージャー正 |
年俸制 800万円以上＋インセンティブボーナス
※経験や能力を考慮した上で決定します。年俸額の1/12を月々支給します。
【インセンティブボーナスについて】
業務に関する具体的な目標を個々で設定。目標を達成した際に個人の業績と会社の業績を踏まえた上で、インセンティブが支給される制度です。社員全員が目的意識を高く持ち、仕事に取り組んでいます。
東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアHills IV 1F
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| 店長契 |
月給25万円以上
※経験・能力を考慮した上で、決定いたします。
crocs京都藤井大丸店／京都府京都市下京区寺町通四条下ル貞安前之町605 藤井大丸5F
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| オーダーマネジメントシニアスペシャリスト正 |
年俸制 500万～600万円＋インセンティブボーナス
※経験や能力を考慮した上で決定します。年俸額の1/12を月々支給します。
【インセンティブボーナスについて】
業務に関する具体的な目標を個々で設定。目標を達成した際に個人の業績と会社の業績を踏まえた上で、インセンティブが支給される制度です。社員全員が目的意識を高く持ち、仕事に取り組んでいます。
東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアHills IV 1F
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| プロダクトシニアスペシャリスト正 |
年俸制 800万円以上＋インセンティブボーナス
※経験や能力を考慮した上で決定します。年俸額の1/12を月々支給します。
【インセンティブボーナスについて】
業務に関する具体的な目標を個々で設定。目標を達成した際に個人の業績と会社の業績を踏まえた上で、インセンティブが支給される制度です。社員全員が目的意識を高く持ち、仕事に取り組んでいます。
東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアHills IV 1F
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| Webマーケティングマネージャー正 |
年俸制 800万円以上＋インセンティブボーナス
※経験や能力を考慮した上で決定します。年俸額の1/12を月々支給します。
【インセンティブボーナスについて】
業務に関する具体的な目標を個々で設定。目標を達成した際に個人の業績と会社の業績を踏まえた上で、インセンティブが支給される制度です。社員全員が目的意識を高く持ち、仕事に取り組んでいます。
東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアHills IV 1F
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