回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員の平均年齢が若く、新卒入社が長く勤めている。経営陣の方針でできるだけ社員同士のコミュニケーションを促進させようという考えがあるため、会社主導で他部署と話をする機会や場がある。それは業務時間外に強制という訳ではないので負担になるほどではない。メンター制度を導入していて社会人経験が浅い人材のケアにも力を入れている。
口コミ投稿日:2023年07月24日
社員の平均年齢が若く、新卒入社が長く勤めている。経営陣の方針でできるだけ社員同士のコミュニケーションを促進させようという考えがあるため、会社主導で他部署と話をする機会や場がある。それは業務時間外に強制という訳ではないので負担になるほどではない。メンター制度を導入していて社会人経験が浅い人材のケアにも力を入れている。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
土日祝は基本的にきっちり休みがあります。比較的、有給休暇を取得しやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。配属部署にもよりますが、リモートワークと出社の比率は半々で、週に2~3回ほど出社し業務をしています。